晚修教師考勤管理制度

晚修教師考勤管理制度一、目的

為確保晚修教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師隊伍管理，維護教學(xué)秩序，提高工作效率，制定本考勤管理制度。旨在通過明確考勤規(guī)定，強化教師的工作紀(jì)律，保障學(xué)生利益，促進教育教學(xué)工作的順利進行。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我校晚修任課教師及教學(xué)管理人員。

三、工作時間

1.晚修工作時間：每周一至周五晚上19:00-22:00，節(jié)假日及寒暑假期間根據(jù)學(xué)校安排調(diào)整。

2.教師應(yīng)在晚修開始前30分鐘到達教室，做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。

3.教師在晚修結(jié)束后，應(yīng)確保學(xué)生安全離開教室，方可離開。

4.如遇特殊情況，需提前或延遲工作時間的，由教務(wù)處通知并予以調(diào)整。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）晚修教師每日需在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到，作為出勤記錄。

（2）簽到方式采用電子簽到系統(tǒng)，教師需使用學(xué)校分配的賬號進行簽到。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到一次，簽到時間為晚修開始前15分鐘至晚修開始后30分鐘內(nèi)。

（2）簽到地點為學(xué)校指定的簽到設(shè)備或通過移動端簽到APP。

3、因公外出未簽到處理

（1）如因公外出導(dǎo)致無法按時簽到，教師需提前向教務(wù)處申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。

（2）外出返回后，教師需在第一時間內(nèi)完成簽到，并注明外出原因。

4、忘記簽到處理

（1）如因個人原因忘記簽到，教師可在晚修結(jié)束后30分鐘內(nèi)向教務(wù)處說明情況，并提供相應(yīng)證明。

（2）教務(wù)處將根據(jù)實際情況決定是否予以補簽，補簽僅限一次。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）教務(wù)處負(fù)責(zé)晚修教師的考勤管理工作，包括簽到、請假、銷假等事宜。

（2）各年級組負(fù)責(zé)監(jiān)督本年級晚修教師的出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向教務(wù)處匯報。

（3）教師本人需自覺遵守考勤制度，如實報告出勤情況，對不實報告者將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）晚修教師如需請假，須提前向教務(wù)處提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期和結(jié)束日期。

（2）請假申請需經(jīng)教務(wù)處審批同意后，方為有效。

（3）請假申請應(yīng)盡量提前提交，最遲不得晚于請假前一天的下班時間。

2、請假審批權(quán)限

（1）短時請假（不超過1天）由教務(wù)處審批。

（2）長時間請假（超過1天）需經(jīng)教務(wù)處處長審批，并報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（3）特殊情況請假，如病假需提供醫(yī)院證明，婚假、喪假等需提供相應(yīng)證明材料。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，教師需在返校后第一個工作日內(nèi)向教務(wù)處銷假，并注明實際請假天數(shù)。

（2）未按時銷假者，按曠工處理。

（3）如請假期間有工作調(diào)整，教師應(yīng)在銷假時與教務(wù)處溝通，確保教學(xué)工作順利進行。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）教師申請休假，需按照學(xué)校規(guī)定的申請流程提交書面申請，并提供相關(guān)證明材料。

（3）申請流程：教師向教務(wù)處提交書面申請→教務(wù)處審批→學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批（如需）→通知申請人。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教師因病需請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按實際病假天數(shù)計算。

（2）事假：因個人原因需請假，需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按實際請假天數(shù)計算。

（3）婚假：教師結(jié)婚，可享受學(xué)校規(guī)定的婚假天數(shù)。

（4）喪假：教師直系親屬去世，可享受學(xué)校規(guī)定的喪假天數(shù)。

（5）產(chǎn)假：女性教師生育，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

（1）教師年假天數(shù)按照國家規(guī)定和學(xué)校實際情況執(zhí)行。

（2）教師需在規(guī)定時間內(nèi)提交年假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受年假。

（3）年假期間，教師需保持通訊暢通，以便學(xué)校緊急聯(lián)系。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性教師生育，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假。

（2）陪產(chǎn)假：男性教師可享受學(xué)校規(guī)定的陪產(chǎn)假天數(shù)。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時間由學(xué)校提前通知。

（2）公眾假期期間，如需安排教師值班或補課，由教務(wù)處提前通知并安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：晚修教師未在規(guī)定簽到時間內(nèi)到達教室，視為遲到。

（2）曠工：晚修教師未簽到且未提前請假，或請假未獲批準(zhǔn)而缺勤，視為曠工。

（3）遲到處理：遲到教師需向教務(wù)處說明原因，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

（4）曠工處理：曠工教師將按照學(xué)校規(guī)定接受處罰，并根據(jù)情況嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假缺勤者，將按照曠工處理，并根據(jù)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

（2）偽造考勤記錄者，一旦發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過、扣除工資直至解除勞動合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工扣除工資：曠工期間，扣除當(dāng)日工資，并按照學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)獎金。

（2）連續(xù)曠工或一年內(nèi)累計曠工達到一定天數(shù)，學(xué)校有權(quán)根據(jù)規(guī)定與教師解除勞動合同。

4、未簽到處理

（1）未簽到教師需在晚修結(jié)束后向教務(wù)處說明情況，并提供合理解釋。

（2）教務(wù)處將根據(jù)實際情況決定是否采取補簽措施，或按照遲到、曠工相關(guān)規(guī)定處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對所轄教師的出勤情況進行監(jiān)督和管理。

（2）教務(wù)處應(yīng)定期檢查考勤記