


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第第頁老師連續(xù)教育學(xué)分管理員資格認(rèn)證制度老師連續(xù)教育學(xué)分管理員資格認(rèn)證制度(一)管理員資格認(rèn)證制度于20**年9月1日試行,于20**年12月1日起正式執(zhí)行。原有的學(xué)分管理權(quán)限、資格需重新確認(rèn)。(二)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校的學(xué)分登記工作必需由本單位獲得“管理員資格證書”的人員擔(dān)負(fù)。(三)學(xué)分管理員使用個人賬號登錄,填寫和審核本單位的學(xué)分項(xiàng)目。項(xiàng)目檔案的真實(shí)性、完整性均責(zé)任到管理員。(四)原有的單位賬號不再用于登分,即不能再臨時布置人員使用單位賬號。(五)各市縣老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中心學(xué)校和省直屬學(xué)校應(yīng)設(shè)立特地及固定的學(xué)分管理員崗位,并計入老師工作量。(六)各單位(學(xué)校)學(xué)分管理員未獲得管理員資格證書的,不能開展登記和審核學(xué)分工作,需要由本級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由本級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的學(xué)校(例如中心校)代為登分。代登分項(xiàng)目同等納入管理員的年審體系。(七)每年年底對學(xué)分管理員工作進(jìn)行年審。年審不合格者,將取消管理資格,需重新參加培訓(xùn);管理員不得授權(quán)他人使用本人的賬號代為登分,若被核實(shí)將永久取消管理員資格。篇2:老師連續(xù)教育學(xué)分網(wǎng)絡(luò)管理員管理細(xì)則老師連續(xù)教育學(xué)分網(wǎng)絡(luò)管理員管理細(xì)則(一)本細(xì)則為《海南省中學(xué)校老師連續(xù)教育學(xué)分登記管理方法》的增補(bǔ)內(nèi)容,適用于繼教學(xué)分網(wǎng)絡(luò)管理員的認(rèn)證、職責(zé)、考核及獎懲管理。(二)繼教學(xué)分網(wǎng)絡(luò)管理員實(shí)行資格認(rèn)證、持證上崗制度。管理員需要參加“海南省中學(xué)校(幼兒園)老師連續(xù)教育學(xué)分網(wǎng)絡(luò)管理員業(yè)務(wù)本領(lǐng)培訓(xùn)”并考核合格,方可獲得“管理員資格證書”,具備擔(dān)負(fù)本單位繼教學(xué)分登記、審核等工作的資格。(三)繼教學(xué)分網(wǎng)絡(luò)管理員業(yè)務(wù)本領(lǐng)培訓(xùn)由省教育廳師資管理處認(rèn)定的具有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承辦,培訓(xùn)時間不少于1.5天,培訓(xùn)內(nèi)容包含文件解讀、制度學(xué)習(xí)、檔案管理、操作技能等;試卷由省繼教網(wǎng)組織專家命題,采用開卷考試的形式。(四)繼教學(xué)分網(wǎng)絡(luò)管理員資格證書為“海南省中學(xué)校(幼兒園)老師連續(xù)教育網(wǎng)”頒發(fā)的電子證書,包含持證人姓名、照片、所在單位、單位管理賬號、個人學(xué)分賬號、查詢二維碼等防偽信息。(五)省繼教網(wǎng)依據(jù)繼教學(xué)分網(wǎng)絡(luò)管理員證書設(shè)置相應(yīng)的管理權(quán)限。管理員所在單位更改時,需要更換資格證書,以便調(diào)整相應(yīng)的管理權(quán)限。(六)繼教學(xué)分網(wǎng)絡(luò)管理員資格證書實(shí)行年審制度,年審不合格者將取消資格。年審由省繼教網(wǎng)組織專家考核管理員年度工作績效,包含:(1)完成不少于5個培訓(xùn)項(xiàng)目的登記、審核工作;(2)項(xiàng)目填報信息規(guī)范、完備、準(zhǔn)確,符合學(xué)分登記管理方法要求;(3)能夠保質(zhì)高效完成年度學(xué)分登記、審核工作;
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 云南省楚雄彝族自治州祿豐市2024-2025學(xué)年八年級下學(xué)期開學(xué)生物學(xué)試題(含答案)
- 農(nóng)業(yè)政策支持措施作業(yè)指導(dǎo)書
- 私人美容師服務(wù)合同
- 基于大數(shù)據(jù)的商業(yè)決策支持系統(tǒng)開發(fā)合同
- 電子支付結(jié)算合作協(xié)議
- 農(nóng)業(yè)自動化系統(tǒng)安裝維護(hù)合同
- 活動籌備報告
- 《現(xiàn)代酒店管理基礎(chǔ)》(第二版)課件 任務(wù)7 酒店服務(wù)質(zhì)量管理
- 企業(yè)員工健康管理與促進(jìn)計劃指南
- 春蕾百合幼兒園入學(xué)條件
- 2025年閥門產(chǎn)品申請購銷合作協(xié)議
- 房屋市政工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)(2024版)危險性較大的分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)施工方案嚴(yán)重缺陷清單(試行)解讀
- 2025年包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫新版
- 2025年懷化師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能測試題庫帶答案
- 2025年湖北幼兒師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能測試題庫含答案
- DeepSeek-V3技術(shù)報告(中文版)
- 政治-貴州省貴陽市2025年高三年級適應(yīng)性考試(一)(貴陽一模)試題和答案
- 公司副總經(jīng)理英文簡歷
- 2025浙江杭州地鐵運(yùn)營分公司校園招聘665人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 規(guī)劃高中生涯模板
- 《電氣安全培訓(xùn)課件》
評論
0/150
提交評論