中藥飲片崗位職責(zé)

中藥飲片崗位職責(zé)1.崗位背景中藥飲片行業(yè)是我公司重要經(jīng)營的業(yè)務(wù)之一，為了保證中藥飲片的質(zhì)量和生產(chǎn)效益，訂立本規(guī)章制度，明確中藥飲片崗位職責(zé)，強化各崗位職責(zé)的執(zhí)行和管理。2.崗位職責(zé)2.1生產(chǎn)崗位職責(zé)生產(chǎn)崗位是中藥飲片生產(chǎn)過程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一，以下是生產(chǎn)崗位的具體職責(zé)：2.1.1原材料子采購負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理中藥飲片原材料子的采購工作；依據(jù)生產(chǎn)計劃和品質(zhì)要求，選擇可靠的供應(yīng)商進行采購；保證原材料子的質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求；做好供應(yīng)商的管理和評估工作。2.1.2生產(chǎn)計劃訂立依據(jù)銷售需求和庫存情況，訂立中藥飲片的生產(chǎn)計劃；確保生產(chǎn)計劃的合理性和可執(zhí)行性；與物流部門協(xié)調(diào)，確保原材料子和產(chǎn)品的及時供應(yīng)。2.1.3生產(chǎn)過程管理確保中藥飲片生產(chǎn)過程的合規(guī)性和安全性；協(xié)調(diào)相關(guān)部門，保障生產(chǎn)過程的銜接和協(xié)調(diào)；監(jiān)督生產(chǎn)流程，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中的問題；保證生產(chǎn)設(shè)備的正常運行，隨時進行設(shè)備維護和保養(yǎng)。2.1.4品質(zhì)管理負(fù)責(zé)中藥飲片生產(chǎn)過程中的品質(zhì)掌控；訂立和完善質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)和流程；監(jiān)督并抽查中藥飲片的質(zhì)量，并及時處理不合格品；搭配質(zhì)量部門，參加問題分析和改進措施的訂立。2.1.5人員管理負(fù)責(zé)中藥飲片生產(chǎn)崗位的人員招聘、培訓(xùn)和管理；訂立并執(zhí)行生產(chǎn)人員的工作計劃和班次布置；關(guān)注員工的工作狀態(tài)和工作滿意度，及時處理員工問題；做好獎懲管理，激勵員工的樂觀性和創(chuàng)新本領(lǐng)。2.2物流崗位職責(zé)物流崗位是中藥飲片生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)原材料子采購、倉儲和產(chǎn)品發(fā)貨的緊要環(huán)節(jié)之一，以下是物流崗位的具體職責(zé)：2.2.1原材料子采購物流管理負(fù)責(zé)與原材料子供應(yīng)商進行有效的溝通，協(xié)商采購細(xì)節(jié)；依據(jù)采購計劃，及時與供應(yīng)商對接，保證原材料子的及時到貨；管理原材料子運輸過程，確保運輸?shù)陌踩院蜏?zhǔn)確性。2.2.2倉儲管理負(fù)責(zé)中藥飲片原材料子和產(chǎn)品的倉儲管理；訂立倉儲規(guī)范和流程，保證庫房的乾凈和安全；與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，確保原材料子和產(chǎn)品的準(zhǔn)確出入庫。2.2.3產(chǎn)品發(fā)貨依據(jù)銷售訂單，組織中藥飲片的發(fā)貨工作；與銷售部門協(xié)調(diào)，確保發(fā)貨時間和數(shù)量的準(zhǔn)確性；管理和維護物流運輸設(shè)施和設(shè)備。2.3質(zhì)量管理崗位職責(zé)質(zhì)量管理崗位是中藥飲片生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)質(zhì)量檢測和管理的緊要崗位，以下是質(zhì)量管理崗位的具體職責(zé)：2.3.1質(zhì)量檢測負(fù)責(zé)中藥飲片的質(zhì)量檢測工作；訂立和完善質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)和流程；進行中藥飲片的品質(zhì)抽查和樣品保存；及時處理質(zhì)量問題，幫助生產(chǎn)部門進行質(zhì)量改進。2.3.2質(zhì)量管理訂立和推行中藥飲片的質(zhì)量管理制度；審核并監(jiān)督各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量掌控措施；參加并協(xié)調(diào)內(nèi)外部的質(zhì)量審核和認(rèn)證工作；分析質(zhì)量問題，提出改進措施，降低不合格率。2.3.3產(chǎn)品技術(shù)支持與研發(fā)部門合作，依據(jù)市場需求供應(yīng)產(chǎn)品技術(shù)支持；解答客戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量問題的咨詢和投訴；參加新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量問題分析和改進。3.崗位職責(zé)執(zhí)行和考核為確保中藥飲片生產(chǎn)崗位職責(zé)的執(zhí)行和管理，依照以下方式進行執(zhí)行和考核：3.1崗位職責(zé)調(diào)配和簽訂工作責(zé)任書在招聘階段，明確崗位職責(zé)并與候選人簽訂工作責(zé)任書；工作責(zé)任書應(yīng)明確崗位職責(zé)、績效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.2崗位職責(zé)執(zhí)行考核定期進行崗位職責(zé)執(zhí)行考核，對崗位職責(zé)執(zhí)行情況進行評估；考核可以采用個人面談、業(yè)績評估等方式進行；依據(jù)評估結(jié)果，訂立個人獎懲措施，并進行相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展。3.3崗位職責(zé)調(diào)整和優(yōu)化依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和中藥飲片生產(chǎn)管理需要，對崗位職責(zé)進行調(diào)整和優(yōu)化；調(diào)整和優(yōu)化應(yīng)與相關(guān)部門進行充分溝通，確保崗位職責(zé)的合理性和可操作性。4.其他事項本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，對于中藥飲片生產(chǎn)崗位職責(zé)執(zhí)行不到位或違反相關(guān)規(guī)定的情況，將按現(xiàn)行公司規(guī)章制度進行相應(yīng)的紀(jì)律懲罰。中藥飲片崗位職責(zé)規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司管