2024大學(xué)教師聘任合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的教師，崗位職責(zé)為：__________。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按國家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方義務(wù)5.1甲方義務(wù)（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。（2）按合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（4）為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)以及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。5.2乙方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)。（2）尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，積極參與教育教學(xué)改革。（3）勤奮工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。（4）未經(jīng)甲方同意，不得在任何場合以任何方式損害甲方聲譽(yù)。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)問題。6.2甲方依照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，有權(quán)解除或終止本合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的。（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方造成的損失。7.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式。仲裁裁決一經(jīng)作出，雙方均應(yīng)履行。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同雙方的資質(zhì)和合法性，確保甲方為合法成立的單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人。解決辦法：在簽訂合同前，乙方應(yīng)核實(shí)甲方的營業(yè)執(zhí)照、法人資格等相關(guān)文件，確保甲方合法成立并具備簽訂合同的資格。乙方應(yīng)確保自己具備勞動(dòng)能力，提供真實(shí)的身份信息和資格證明。2.注意合同中關(guān)于崗位、職責(zé)的描述，確保雙方對(duì)崗位職責(zé)有明確的理解和共識(shí)。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行充分溝通和確認(rèn)，確保對(duì)崗位任務(wù)的期望和要求一致。3.注意合同中的薪酬待遇，確保雙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等達(dá)成一致。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)就薪酬待遇進(jìn)行詳細(xì)討論，明確工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及支付方式，并將其納入合同條款。4.注意合同中關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保符合國家法律法規(guī)。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)了解并遵守國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，并在合同中明確工作時(shí)間和休假制度。5.注意合同中的違約責(zé)任條款，確保在發(fā)生違約情況時(shí)，有明確的解決辦法和責(zé)任承擔(dān)。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀違約責(zé)任條款，明確違約行為的界定和相應(yīng)的法律責(zé)任，確保合同的可執(zhí)行性。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是國家調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)和諧、保障社會(huì)穩(wěn)定的法律規(guī)范總稱。2.教師法：是國家調(diào)整教師勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)教師權(quán)益、規(guī)范教師行為、保障教育事業(yè)發(fā)展的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家通過立法，為保障公民在特定情況下獲得基本生活保障和經(jīng)濟(jì)援助，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.違約責(zé)任：是指當(dāng)合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。7.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方簽訂的仲裁協(xié)議，對(duì)發(fā)生的爭議進(jìn)行審理并作出具有法律約束力的裁決。應(yīng)用場合：1.大學(xué)、學(xué)院或其他高等教育機(jī)構(gòu)與教師之間的聘任關(guān)系。2.教育行政機(jī)關(guān)或教育機(jī)構(gòu)與教師之間的勞動(dòng)合同。3.各類教師培訓(xùn)、研究機(jī)構(gòu)的教師與用人單位之間的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.合同續(xù)簽條款：雙方在合同到期前，如同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方，并協(xié)商續(xù)簽相關(guān)事宜。2.試用期條款：乙方同意在合同期內(nèi)，先進(jìn)行__________個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需說明理由。3.保密協(xié)議：雙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：乙方同意在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.爭議解決方式：雙方同意，如在履行本合同過程中發(fā)生爭議，優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照、法人資格證明