藥品汽運(yùn)商入庫投標(biāo)方案（技術(shù)方案）

、

正本

藥品汽運(yùn)商入庫

投標(biāo)方案

投標(biāo)文件

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目錄

第一章實施方案...................................4

1.1.公司優(yōu)勢.................................4

1.2.質(zhì)量架構(gòu)、人員配置及質(zhì)量管理類文件名錄...6

1.3.車源保障方案.............................8

1.4.人員保障方案.............................9

1.5.運(yùn)輸安全保障方案.........................10

1.6.發(fā)生事故的處理及恢復(fù)措施保障方案.........53

1.7.車輛管理及故障處置方案.................59

1.8.醫(yī)藥類客戶標(biāo)準(zhǔn)操作流程(SOP)及藥品運(yùn)輸異常

處置流程......................................65

1.9.藥品運(yùn)輸防護(hù)及應(yīng)急預(yù)案.................72

1.10.操作及可受理貨品標(biāo)準(zhǔn)...................75

1.11.項目實施安全保證.......................78

1.12.貨物防護(hù)措施...........................81

1.13.車輛及貨物定位跟蹤解決方案.............83

1.14.車輛管理流程及故障處置方案............87

1.15.藥品運(yùn)輸異常處置流程...................90

第二章經(jīng)營場所...................................92

2.1.廠房租賃合同(自行放置).................92

2.2.倉庫介紹.................................93

2.3.操作庫(場地)平面圖.....................96

1

第三章人員配置..................................97

3.1.項目團(tuán)隊主要成員履歷表...................97

3.2.項目負(fù)責(zé)人簡介...........................99

第四章運(yùn)輸管理系統(tǒng)(TMS)及貨物定位跟蹤........100

4.1.貨物定位跟蹤證明材料(自行放置)........100

4.2.運(yùn)輸管理系統(tǒng)(TMS)證明材料(自行放置)101

4.3.運(yùn)輸管理系統(tǒng)(TMS)簡介...............102

第五章內(nèi)控方案.................................106

5.1.管理規(guī)章制度...........................107

5.2.行為規(guī)范...............................131

5.3.人力資源管理...........................135

5.4.勞動合同管理...........................140

5.5.員工離職管理...........................146

5.6.考勤管理辦法...........................148

5.7.操作人員各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制措施............155

5.8.臺賬管理制度...........................161

5.9.行政管理制度...........................164

5.10.人員資質(zhì)管理制度.......................175

5.11.安保管理制度...........................179

5.12.獎罰措施...............................181

第六章質(zhì)量保證措施.............................185

6.1.質(zhì)量保證措施...........................185

6.2.收發(fā)貨現(xiàn)場服務(wù)保障措施.................189

6.3.車輛調(diào)配措施...........................195

2

6.4.快速響應(yīng)時間承諾.......................197

第七章應(yīng)急預(yù)案.................................198

7.1.運(yùn)輸盜搶應(yīng)急預(yù)案.......................198

7.2.車輛故障應(yīng)急預(yù)案.......................199

7.3.道路施工應(yīng)急預(yù)案.......................201

7.4.道路擁堵應(yīng)急預(yù)案.......................202

7.5.交通事故應(yīng)急預(yù)案.......................203

7.6.自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案.......................204

7.7.大霧天運(yùn)輸應(yīng)急預(yù)案.....................207

7.8.冰雪天運(yùn)輸應(yīng)急預(yù)案.....................209

第八章增值服務(wù).................................218

8.1.量身定制的保險.........................218

8.2.提供專業(yè)的服務(wù).........................219

8.3.客戶共享...............................225

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第一章實施方案

1.1.公司優(yōu)勢

1.1總體優(yōu)勢，自有車輛多，機(jī)動性強(qiáng)，車種齊全，能夠

有效滿足客戶的需求；

我司具備良好的信息管理系統(tǒng)，能夠保證各個工作環(huán)節(jié)

不脫節(jié)；

我司是一個成熟的企業(yè)，具有很好的商業(yè)信譽(yù)；

我司從事物流行業(yè)多年，具有豐富的管理經(jīng)驗；

1.2標(biāo)準(zhǔn)化AA級服務(wù)和承諾優(yōu)勢

提供24小時的全天候準(zhǔn)時服務(wù)。主要包括：保證操作

人員及雙方有關(guān)負(fù)責(zé)人通信聯(lián)絡(luò)24小時暢通，保證配送車

輛24小時運(yùn)轉(zhuǎn)。

針對物流行業(yè)而言，服務(wù)質(zhì)量直接影響著公司的業(yè)績，

將貨物準(zhǔn)確、準(zhǔn)時、安全地送達(dá)目的地是物流企業(yè)應(yīng)具備的

基本條件。因此，公司始終堅持站在顧客的角度，加大投入

力度，充分運(yùn)用現(xiàn)代電子信息技術(shù)，為客戶提供24小時的

貨物信息查詢服務(wù)；

所有車輛均統(tǒng)一安裝GPS定位系統(tǒng)，隨時監(jiān)控車輛及貨

物的安全信息，這一系列的物流創(chuàng)新服務(wù)，有效地提高了運(yùn)

輸?shù)姆?wù)能力。不管是自身的技術(shù)水平，還是對顧客技術(shù)水

平的各種要求上，我們都始終承諾：

1.運(yùn)輸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確率達(dá)100%。

4

2.運(yùn)輸業(yè)務(wù)到貨及時率超過達(dá)100%。

3.客戶滿意率超過99%。

4.提供24小時全方位服務(wù)。

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1.2.質(zhì)量架構(gòu)、人員配置及質(zhì)量管理類文件名錄

質(zhì)量管理架構(gòu)

總經(jīng)理(1人)

主管全面

醫(yī)藥操作經(jīng)理

質(zhì)量經(jīng)理(1人)

(2人)

主管服務(wù)

主管業(yè)務(wù)

客服(3人)質(zhì)量(1人)

質(zhì)量管理類文件

1、XX醫(yī)藥類客戶質(zhì)量操作SOP

2、物流服務(wù)保障方案

3、XX操作及可受理貨品標(biāo)準(zhǔn)

4、車輛管理及故障處置方案

5、藥品運(yùn)輸防護(hù)及應(yīng)急預(yù)案

6、客服管理規(guī)程

6

7、藥品運(yùn)輸異常處置流程

7

1.3.車源保障方案

1、目前我司車輛均可自由調(diào)配使用。除實施本方案所采

用的車輛外，其余車輛可統(tǒng)一調(diào)配使用。根據(jù)我司多年運(yùn)輸

經(jīng)驗和對整體運(yùn)輸業(yè)務(wù)的綜合平衡，我司運(yùn)輸能力十分充

足，不需要調(diào)用外協(xié)車輛就能夠滿足運(yùn)輸量驟增的要求。

2、加強(qiáng)各部門的發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)，有效利用現(xiàn)有車輛資源和

提高車輛周轉(zhuǎn)率，及時啟動我司備用車輛投入應(yīng)急運(yùn)輸。提

前做好車輛維修、保養(yǎng)工作，避免運(yùn)輸量驟增時因車輛故障

造成的損失。

3、成立應(yīng)急運(yùn)輸領(lǐng)導(dǎo)小組，做好運(yùn)力保障應(yīng)急預(yù)案，

在業(yè)務(wù)量驟增、旺季運(yùn)輸期間，增派駐廠業(yè)務(wù)人員和現(xiàn)場管

理人員配合項目經(jīng)理協(xié)調(diào)、組織業(yè)務(wù)單據(jù)的制作與派送，提

前做好駕駛員儲備、培訓(xùn)、教育工作，加強(qiáng)應(yīng)急運(yùn)輸時運(yùn)力

管理及服務(wù)意識，我司安排各部門人員(業(yè)務(wù)部、現(xiàn)場管理

人員、維保組、GPS監(jiān)控中心、服務(wù)部、客服組)24小時值

班，提高工作效率，及時處理突發(fā)事件，保證業(yè)務(wù)量驟增時

運(yùn)輸業(yè)務(wù)的順利實施。啟動運(yùn)力保障應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小

組按運(yùn)力保障應(yīng)急預(yù)案開展各項工作。

4、我司與省內(nèi)外的其他物流公司有長期的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)

系，當(dāng)出現(xiàn)運(yùn)輸量驟增時，我司有能力調(diào)增運(yùn)力，及時組織

外協(xié)車輛參加應(yīng)急運(yùn)輸；當(dāng)出現(xiàn)運(yùn)輸量驟減時，我司也有能

力消化富余運(yùn)力，維持我司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)并保證成品輔料

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公路運(yùn)輸任務(wù)的順利完成。

1.4.人員保障方案

我司長期從事物資運(yùn)輸業(yè)務(wù)，培養(yǎng)了一批對運(yùn)輸業(yè)務(wù)管

理經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的現(xiàn)場管理人員，對整

個運(yùn)輸流程、合同、準(zhǔn)運(yùn)證、裝卸操作流程十分熟悉，管理

人員具備大專以上文憑，所有承運(yùn)本項目運(yùn)輸任務(wù)的駕駛員

都是工作經(jīng)驗5年以上，熟悉各種運(yùn)輸操作流程，了解各個

庫區(qū)及品種、等級、數(shù)量、周邊環(huán)境、倉庫管理人員。培養(yǎng)

了一批能夠適應(yīng)各種氣候條件、熟悉各個路況的長短途運(yùn)輸

駕駛員，保證在指定時間內(nèi)準(zhǔn)確、快捷、無誤安全地完成運(yùn)

輸任務(wù)。

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1.5.運(yùn)輸安全保障方案

為規(guī)范我司道路危險貨物運(yùn)輸安全管理工作，依據(jù)國家

和地方相關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及部頒安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

化的要求，完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機(jī)制，

使內(nèi)部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之安全管理有

法可依、違章可究，從而督導(dǎo)全體員工遵紀(jì)守法，共同維護(hù)、

保障員工安全及推動各項工作的有序進(jìn)行，特制訂本安全生

產(chǎn)管理制度。

安全管理方針、目標(biāo)與控制指標(biāo)

一、安全生產(chǎn)方針：

加強(qiáng)教育，預(yù)防為主，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化措施，消除隱患。

二、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

加強(qiáng)安全綜合整治，消除人為責(zé)任事故，確保不發(fā)生重

特大交通運(yùn)輸和污染事故，防止較大事故，減少一般事故和

人員財產(chǎn)損失。

三、安全控制指標(biāo)：

(一)全年重特大責(zé)任事故為“0”;

(二)安全生產(chǎn)責(zé)任傷、亡人數(shù)為“0”;

(三)責(zé)任事故造成的財產(chǎn)損失不超過0.5萬元；

(四)火災(zāi)責(zé)任事故為“0”;

(五)污染事故事故為“0”

(六)隱患排查治理整改率達(dá)100%(不因隱患整改不到

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位而發(fā)生事故);

(七)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評分?jǐn)?shù)不低于滿分的60%(達(dá)

到部頒安全化達(dá)標(biāo)三級評審工作)。

道路運(yùn)輸組織體系機(jī)構(gòu)圖及安全生產(chǎn)職責(zé)

總經(jīng)理

(安全生產(chǎn)第一責(zé)任人)

業(yè)務(wù)科安全科財務(wù)科

(負(fù)責(zé)具體開展安全生產(chǎn)工作)

安全管理GPS管理調(diào)度車輛管理

駕駛員押運(yùn)、裝卸人員

安全生產(chǎn)職責(zé)

一、總經(jīng)理職責(zé)

總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)企業(yè)的全面工

作。

(一)工作職責(zé)

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1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策以及

各項規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)公司年度、季度、月度安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施的

制定，對駕駛員及車輛管理，安全教育培訓(xùn)以及“安全生產(chǎn)

法”的實施和“交通法”等各項規(guī)章制度的落實。

3、負(fù)責(zé)公司安全活動和安全檢查的具體實施，以及對

公司隱患問題的整改，對各種違規(guī)行為的查處、制止。

5、定期組織安全生產(chǎn)會，解決好在安全運(yùn)行中的問題，

及時化解安全生產(chǎn)運(yùn)行中的各種矛盾，制定安全生產(chǎn)行車獎

罰條規(guī)。

6、負(fù)責(zé)做好員工的入職檢審工作。

7、堅持“四不放過”的原則，負(fù)責(zé)車隊事故的調(diào)查處

理工作，及時研究制定預(yù)防事故的措施，做好對駕駛員、押

運(yùn)員安全生產(chǎn)教育工作。

(二)安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)

準(zhǔn)，組織落實相關(guān)管理部門的工作部署和要求。

2、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定并落實

本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、駕駛員和車輛安全生產(chǎn)管理辦

法，落實安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

3、依法建立適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機(jī)

構(gòu)，確定符合條件的分管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人，配備

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專職安全管理人員。

4、按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專項資金，保證本單位安

全生產(chǎn)投入的有效實施。

5、督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安

全事故隱患。

6、組織開展本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

7、組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

8、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)

案，建立應(yīng)急救援組織，開展應(yīng)急救援演練；

9、定期組織分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，研究解決重大問

題。

10、按相關(guān)規(guī)定報告道路旅客運(yùn)輸生產(chǎn)安全事故，嚴(yán)格

按照“事故原因不查清不放過、事故責(zé)任者得不到處理不放

過、整改措施不落實不放過、教訓(xùn)不吸取不放過”原則，嚴(yán)

肅處理事故責(zé)任人，落實生產(chǎn)安全事故處理的有關(guān)工作。

11、實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，定期公布本單位安全生產(chǎn)

情況，認(rèn)真聽取和積極采納工會、職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理

化建議和要求。

二、安全科負(fù)責(zé)人(科長)職責(zé)

(一)工作職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理做好車隊安全管理和安全生產(chǎn)工作。

2、協(xié)助經(jīng)理做好駕駛員的安全環(huán)保和技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)

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車隊安全資料建立，落實“安全生產(chǎn)法”和“交通法”的培

訓(xùn)、教育。

3、協(xié)助經(jīng)理對駕駛員、押運(yùn)員開展安全教育、培訓(xùn)，

落實對違章違紀(jì)駕駛員、押運(yùn)員的處理。

4、協(xié)助經(jīng)理開展安全生產(chǎn)檢查、安全隱患排查治理、

應(yīng)急預(yù)案演練等活動，按要求落實有關(guān)的安全整改措施。

5、負(fù)責(zé)車輛的日趟檢、二級維護(hù)和日常維修、保養(yǎng)、

檢測，每月開展一次車輛全面安全檢查，準(zhǔn)確掌握車輛的安

全技術(shù)狀況，對存在安全隱患的車輛及時整改，杜絕病車上

路行駛。

6、負(fù)責(zé)安排駕駛員測評、教育工作的落實，監(jiān)督駕駛

員、押運(yùn)員遵章守紀(jì)情況。

7、負(fù)責(zé)車輛的年審、保險和索賠，督促駕駛員、押運(yùn)

員及時辦理證件的年度審驗。

8、合理安排駕駛員工作、休息，杜絕疲勞駕駛，掌握

駕駛員思想和健康狀況，防止司機(jī)“帶病”開車。

9、參與安全事故的救援、調(diào)查和善后處理。

10、整理材料起草通知文件，往來文件收發(fā)，管理好公

司職工及退休人員資料檔案，以及公司勞資、人事工作，及

時辦理人員調(diào)動增減和勞動合同簽訂工作等日常辦公行政

事務(wù)工作。

(二)安全職責(zé)

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1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全科日常工作，對本部

門的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任；

2、貫徹落實企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)決定和管理措施；

3、制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)

急預(yù)案、安全生產(chǎn)工作計劃、安全生產(chǎn)費用預(yù)算；

4、開展安全生產(chǎn)工作監(jiān)督、檢查、考核、隱患排查和

整改的落實、安全文化建設(shè)和事故應(yīng)急救援演練等；

5、組織召開安全工作例會，提出安全生產(chǎn)管理建議；

6、對運(yùn)輸事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)處置、調(diào)查、報告及提出處理

建議；

7、安全生產(chǎn)統(tǒng)計與安全生產(chǎn)管理檔案建立。

三、專職安全員職責(zé)

(一)工作職責(zé)

1、協(xié)助分公司經(jīng)理、副經(jīng)理做好車隊安全管理和安全

生產(chǎn)工作。

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行分公司經(jīng)理、副經(jīng)理制定的各項安全

生產(chǎn)管理規(guī)定和決策，加強(qiáng)對公司安全生產(chǎn)的隱患調(diào)查研

究，提交相應(yīng)的改進(jìn)意見。

3、負(fù)責(zé)督促車隊定期開展車輛安全技術(shù)狀況檢查，建

立健全車輛管理檔案，監(jiān)督車輛和罐體的維修、保養(yǎng)、檢測

落實情況，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患及時通知分公司經(jīng)理、副經(jīng)理，

提出防范措施。

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4、負(fù)責(zé)駕駛員、押運(yùn)員的教育培訓(xùn)工作，及時掌握駕

駛員、押運(yùn)員的思想動態(tài)、技術(shù)和遵章守紀(jì)等情況，開展駕

駛員、押運(yùn)員的考核，建立健全駕駛員、押運(yùn)員管理檔案。

5、負(fù)責(zé)安全事故現(xiàn)場救援、善后處理，參與安全事故

的調(diào)查、分析，按事故處理原則，對有關(guān)責(zé)任人提現(xiàn)處理意

見，并執(zhí)行公司的處理決定。

6、負(fù)責(zé)組織開展公司的安全檢查、隱患排查治理和各

種安全生產(chǎn)活動。

7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)有關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和填報。

(二)安全職責(zé)

1、協(xié)助制定、執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、操作

規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)工作計劃、安全措施等，監(jiān)督、

檢查執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議；

2、組織安全學(xué)習(xí)、從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)、應(yīng)包演練

等安全生產(chǎn)活動；

3、做好安全檢查和隱患排查及督促整改；

4、新聘從業(yè)人員的教育培訓(xùn)、考核；

5、車輛和安全設(shè)施及設(shè)備、勞動防護(hù)用品等管理、發(fā)

放、使用和保養(yǎng)，以及單位相關(guān)證照和保險辦理；

6、事故現(xiàn)場組織施救，協(xié)助事故調(diào)查、處理，負(fù)責(zé)事

故原因分析與保險理賠；、

7、實施車輛動態(tài)監(jiān)控以及安全統(tǒng)計和安全管理檔案建

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立。

四、調(diào)度員職責(zé)

(一)工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司下達(dá)的各項配送業(yè)務(wù)，監(jiān)督車輛

配送任務(wù)的執(zhí)行情況，確保配送任務(wù)的及時、安全、有效的

完成。

2、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)的安全管理工作，完善車輛應(yīng)急

制度，及時有效的調(diào)整運(yùn)力，確保加油站不發(fā)生脫銷、丟單

的情況。

3、根據(jù)配送油品的品種、數(shù)量、目的地，合理調(diào)度車

輛，合理安排駕駛員、押運(yùn)員，選取合適運(yùn)輸線路、時間。

4、負(fù)責(zé)車輛GPS的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)駕駛員超速、違停等現(xiàn)

象，立即與現(xiàn)場駕駛員、押運(yùn)員取得聯(lián)系，及時制止違章行

為。

5、負(fù)責(zé)駕駛員、押運(yùn)員的排班、交接班檢查，監(jiān)督駕

駛員、押運(yùn)員疲勞駕駛和超時工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時向分公司

負(fù)責(zé)人匯報。

6、密切關(guān)注天氣、路況、交通管制等信息，及時通報

給有關(guān)駕駛員、押運(yùn)員。

(二)安全職責(zé)

1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營范圍內(nèi)的貨物運(yùn)輸進(jìn)行計劃管理，

對裝車發(fā)貨及其相關(guān)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、控制。

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2、按照公司銷售計劃，結(jié)合成品庫存，負(fù)責(zé)合理安排

協(xié)調(diào)產(chǎn)品的運(yùn)輸，在保證安全的前提下，按照公司要求，,滿

足銷售市場的需求。

3、負(fù)責(zé)按時登記運(yùn)輸臺帳，對發(fā)生的運(yùn)輸質(zhì)量、貨

損、貨差、交通事故等問題做好檔案材料的記錄，存檔工作

并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、對運(yùn)輸發(fā)票負(fù)責(zé)嚴(yán)格審查，按照公司規(guī)定的從各個

環(huán)節(jié)降低成本的第一大目標(biāo)堅持不懈執(zhí)行到底。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)裝車場地的車輛按順序進(jìn)場，按規(guī)定停放，

無特殊情況下不得無故變更裝車順序，未經(jīng)與銷售主管及業(yè)

務(wù)內(nèi)勤溝通不得私自更改銷售計劃。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督，協(xié)調(diào)裝車人員文明出工，做好消防，防汛，

安全等日常管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督裝車質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查運(yùn)輸車輛的車況，對車況不好的車

輛有權(quán)拒絕安排裝車，負(fù)責(zé)監(jiān)督安全行車。

8、加強(qiáng)與生產(chǎn)，銷售及相關(guān)部門聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)服務(wù)

工作。

五、、駕駛員職責(zé)

(一)工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度、政策，完成

公司的派車任務(wù)要求，服從調(diào)度人員指揮。

2、嚴(yán)格遵守車隊的管理規(guī)定，服從工作安排，在值班

18

期間，必須服從調(diào)度科的工作調(diào)度，不得脫崗、竄崗，未經(jīng)

同意不得私自動用車輛。

3、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問

題及時排除，確保車輛運(yùn)行。

4、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項

交通法規(guī)，堅決做到不開違章車、不開隱患車、不開賭氣車、

不開疲勞車、嚴(yán)禁酒后開車、嚴(yán)禁將車輛轉(zhuǎn)借或交給他人駕

駛。

5、樹立良好的職業(yè)道德，衣著整潔、禮貌待人、語言

文明，不得乘工作之便謀取私利，不得捎帶無關(guān)人員乘車。

6、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向車隊長簡

要匯報出車情況。

7、車輛回場后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、

門窗等。

8、愛惜車輛，做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛

常年整潔和車況良好。

9、認(rèn)真保管隨車工具及證件，不得丟失和損壞。

10、認(rèn)真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異

常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運(yùn)行里程和耗油情

況進(jìn)行統(tǒng)計分析，提出報告和降低成本的建議。

11、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精

力和體力保證安全行車。

19

12、駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛

性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗。

(二)安全職責(zé)

1、執(zhí)行企業(yè)有關(guān)運(yùn)輸?shù)母黜椧?guī)章制度、操作規(guī)程及應(yīng)

急預(yù)案，按照有關(guān)運(yùn)輸規(guī)定行車和停車；

2、負(fù)責(zé)車輛(罐體)日常檢查和維護(hù)；

3、隨車攜帶相關(guān)有效證件及文書，保證車輛安全防護(hù)

設(shè)施、設(shè)備和防護(hù)用品等器材良好有效；

4、參加安全學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)等活動，按照J(rèn)T617和JT618

要求，掌握安全技術(shù)知識、技能與應(yīng)急處理辦法；

5、對運(yùn)輸事故及時報告和應(yīng)急處置。

六、押運(yùn)員職責(zé)

(一)工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度、政策、完成

公司的派車任務(wù)要求，服從調(diào)度人員指揮。

2、嚴(yán)格遵守車隊的管理規(guī)定，服從工作安排，在值班

期間，必須服從調(diào)度科的工作調(diào)度，不得脫崗、竄崗。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)危險化學(xué)品運(yùn)輸?shù)陌踩R，重點掌握汽

油、柴油等危險品的性質(zhì)、危害特性以及罐車的使用特性，

熟練掌握消防知識和基本自救知識。

4、發(fā)車前，要堅持檢查罐車及隨車配備消防器材和防

護(hù)用品的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保安全運(yùn)行。

20

5、進(jìn)出裝油區(qū)、卸油區(qū)時應(yīng)自覺遵守各項安全管理制

度，不準(zhǔn)攜帶火種，關(guān)掉手機(jī)、BP機(jī)，不準(zhǔn)穿戴釘鞋和易產(chǎn)

成靜電的工作服。

6、嚴(yán)格監(jiān)管車輛的運(yùn)行，堅決制止駕駛員超速、超載、

違反禁行等不遵守交通規(guī)則的行為。

7、危險貨物運(yùn)達(dá)卸貨地點后，因故不能及時卸貨，在待

卸期間，應(yīng)會同駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)看管貨物。

8、危險貨物運(yùn)輸、裝卸過程中，一旦發(fā)生被盜、泄漏

事件和燃燒、爆炸等安全事故，應(yīng)立即組織搶救及負(fù)責(zé)維護(hù)

現(xiàn)場，并及時向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門、公司如實報告。

(二)安全職責(zé)

1、執(zhí)行企業(yè)有關(guān)危險物運(yùn)輸押運(yùn)的各項規(guī)章制度、操

作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案；

2、會同駕駛?cè)藛T做好車輛(罐體)安全檢查，保障相

關(guān)證件、文書，車輛安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備及消防、防護(hù)用品，

貨物捆扎等齊全有效；

3、監(jiān)督提醒駕駛?cè)藛T按照有關(guān)運(yùn)輸規(guī)定行車和停車，

做好客戶及貨物核實，檢查貨物配裝和堆碼，行車途中應(yīng)監(jiān)

視貨物狀態(tài)是否安全；

4、對運(yùn)輸事故及時報告和應(yīng)急處置，且維護(hù)好現(xiàn)場；

5、應(yīng)參加安全學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)等活動，按照J(rèn)T617和

JT618要求，掌握安全技術(shù)知識和應(yīng)急處理辦法。

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七、裝卸管理人員職責(zé)

(一)工作職責(zé)

1、對危險貨物裝卸負(fù)安全責(zé)任；

2、參加安全活動，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識與技能，了解危

險貨物的物理、化學(xué)特性，熟悉汽車運(yùn)輸、裝卸危險貨物作

業(yè)規(guī)程，具備防火、防爆、防中毒知識以及預(yù)防危險貨物運(yùn)

輸、裝卸事故知識，掌握危險貨物運(yùn)輸、裝卸注意事項和應(yīng)

急處理辦法；

3、監(jiān)督裝卸人員對《汽車運(yùn)輸、裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)

程》等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，制止裝卸人員違反作業(yè)規(guī)程的

行為。

(二)安全職責(zé)

1、執(zhí)行企業(yè)有關(guān)危險物運(yùn)輸裝卸的各項規(guī)章制度、操

作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案；

2、檢查運(yùn)輸車輛的資質(zhì)、設(shè)備狀況和安全措施、裝卸

作業(yè)區(qū)安全、車輛(罐體)、安全設(shè)備、裝罐機(jī)具技術(shù)性能、

貨物、人員、證件、手續(xù)及作業(yè)人員安全防護(hù)用品穿戴是否

符合要求；

3、監(jiān)視裝卸過程和裝卸作業(yè)應(yīng)符合JT618規(guī)定。

八、財務(wù)人員職責(zé)

在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)工作。

(一)工作職責(zé)

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1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)

和財務(wù)制度，在上級財務(wù)部門的指導(dǎo)和經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)

本公司財務(wù)管理工作，參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決

策和審核，擬定經(jīng)濟(jì)合同及其他經(jīng)濟(jì)文件。

2、按照上級頒布的財務(wù)制度，結(jié)合本單位的實際，組

織制定和實施本單位各項財務(wù)會計制度，并及時總結(jié)經(jīng)驗，

不斷修訂加以完善。

3、充分運(yùn)用會計資料，分析經(jīng)營效果，提供可靠信息，

預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

4、定期研究布置和檢查各項財會工作，合理安排科室

人員工作量，協(xié)調(diào)各崗位工作，對財務(wù)人員的工作數(shù)量、質(zhì)

量以及進(jìn)度進(jìn)行檢查和督促，及時給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題

及時解決。

5、組織編制本單位財務(wù)收支計劃，會同有關(guān)部門做好

財務(wù)收支分析，總結(jié)經(jīng)營管理中的經(jīng)驗和存在的不足，提出

改進(jìn)經(jīng)營管理的建議和意見。

6、負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

7、負(fù)責(zé)完成各項稅費上繳任務(wù)，經(jīng)常檢查督促和分析

考核利潤計劃執(zhí)行情況，找出偏離計劃的原因。負(fù)責(zé)按期定

額上繳各種款項。

8、組織會計人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)會計

人員的考核，參與研究會計人員的任用和調(diào)配。

23

9、督促有關(guān)經(jīng)辦人員，妥善整理和保管好財務(wù)資料和

檔案，管理好財務(wù)印鑒。

(二)安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹《企業(yè)財務(wù)通則》、《會計法》、《企業(yè)

安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》(財企[2012]16號等關(guān)

于財務(wù)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章，嚴(yán)格落實公司《安全生產(chǎn)

費用提取和使用管理辦法》文件精神，按《辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

足額提取安全生產(chǎn)費用。

2、安全費用按照“單位提取、集團(tuán)監(jiān)管、確保需要、

規(guī)范使用”的原則進(jìn)行管理；嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，建立健全原始

臺賬，做好對賬、報賬工作，做到日清月結(jié)。

3、負(fù)責(zé)年度安全費用提取，落實應(yīng)急演練、救援器材

及物資(儲備、維護(hù))、安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)專項活動、

各種競賽活動、安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)費用支出，落實安

全設(shè)施設(shè)備及特種設(shè)備檢測檢驗，特種設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)備

的維護(hù)和改造費用監(jiān)管；負(fù)責(zé)具有行駛記錄功能的車輛衛(wèi)星

定位裝置、車載防護(hù)器材、GPS通訊的使用和維護(hù)費等；負(fù)

責(zé)現(xiàn)場作業(yè)、特殊工種人員安全防護(hù)用品等各項項目的生產(chǎn)

費用支出。

4、負(fù)責(zé)車輛保險、事故索賠、事故處理、事故罰款、

車輛風(fēng)險金、駕駛員安全信譽(yù)保證金、違法行為罰款等資金

的收、繳、審核、記錄備案等管理工作。

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5、妥善保管各種票據(jù)和現(xiàn)金，防止失竊和損毀。

6、履行財務(wù)監(jiān)督，認(rèn)真審查報賬憑證，對經(jīng)理負(fù)責(zé)，

對不符合財務(wù)制度的一切開支堅決不得報銷。

7、準(zhǔn)確、及時、全面系統(tǒng)地上報財務(wù)報表，包括月、

季、年度報表。

8、加強(qiáng)成本核算，不應(yīng)攤?cè)氤杀镜母黜椯M用堅決不攤，

做到賬目清晰、賬賬相符。

9、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金收付必須由經(jīng)手人在

票據(jù)上簽字，注明用途，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后方可支付，不得

挪用和墊付現(xiàn)金。

10、負(fù)責(zé)財務(wù)資料的安全，做好防火、防蛀、防盜、防

丟失等工作。

安全生產(chǎn)管理制度

(一)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度

為提高公司的安全管理水平，營造良好安全生產(chǎn)氛圍，

不斷增強(qiáng)全體員工的安全意識和安全防范水平，杜絕安全事

故的發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律、法

規(guī)，特定本制度。

一、公司總經(jīng)理和專職安全員由上級主管部門按職責(zé)分

工進(jìn)行培訓(xùn)和教育；公司其他員工由安全科負(fù)責(zé)培訓(xùn)和教

育。

二、安全教育培訓(xùn)分為脫產(chǎn)教育培訓(xùn)、專題安全教育培

25

訓(xùn)、三級教育培訓(xùn)。

三、專題安全教育主要內(nèi)容：

1、傳達(dá)上級、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和文件精神，

學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和條例，學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)

知識。觀看有關(guān)安全生產(chǎn)知識錄像，布置各項安全生產(chǎn)競賽

活動。

2、進(jìn)行職業(yè)道德和社會公德等方面教育。

3、總結(jié)、分析上階段安全工作情況，傳達(dá)、布置下階

段工作任務(wù)。

四、專題安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：

1、進(jìn)行安全操作規(guī)范、安全技能、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，

包括崗位操作的重點、難點、注意事項和危急情況的應(yīng)變措

施。

2、進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使員工重點掌

握與崗位相關(guān)的安全生產(chǎn)技術(shù)知識，提高員工安全素質(zhì)，增

強(qiáng)崗位作業(yè)的安全可靠性。

3、通報、分析典型事故案例，吸取事故教訓(xùn)、對員工

進(jìn)行提高事故防范能力的培訓(xùn)。

五、三級安全教育主要內(nèi)容：

1、有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動、交通安全等法律法規(guī)；

2、公司的基本生產(chǎn)經(jīng)營情況和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗

位職責(zé)、安全操作規(guī)程；

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3、安全事故案例分析，應(yīng)急預(yù)案和自救知識；

4、文明生產(chǎn)、職業(yè)道德和員工基本權(quán)利；

六、安全教育培訓(xùn)的組織：

1、經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)可參加有關(guān)機(jī)構(gòu)舉辦的脫產(chǎn)教育；

2、專題安全教育每月不少于一次，由公司安全科負(fù)責(zé)，

全體員工參加，未能參加的要組織補(bǔ)課；

3、三級安全教育由分管安全副經(jīng)理負(fù)責(zé)，新員工上崗

前、變換新崗位必須參加三級安全教育，受教育時間不少于

三天。

4、除參加安監(jiān)、交通部門安全教育培訓(xùn)外，每年組織

一次或根據(jù)需要及政府有關(guān)部門的布置舉辦安全知識培訓(xùn)

班，對員工進(jìn)行培訓(xùn)。

七、公司要設(shè)置不少一處的固定宣傳欄和若干臨時宣傳

圖板、標(biāo)語，安全宣傳工作由安全科負(fù)責(zé)，根據(jù)不同時期的

安全生產(chǎn)工作情況，每月應(yīng)張貼、懸掛安全宣傳標(biāo)語、圖片。

八、獎懲規(guī)定

1、對安全教育培訓(xùn)工作成績顯著的個人，將給予表彰、

獎勵；

2、凡未按規(guī)定進(jìn)行安全教育的，責(zé)令其改正，并按每

次扣發(fā)50元獎金。

(二)安全生產(chǎn)考核與獎懲制度

為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，全員動手，

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綜合整理”的安全生產(chǎn)總方針，認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任

制，強(qiáng)化生產(chǎn)作業(yè)場所安全管理，嚴(yán)格事故責(zé)任追究，努力

杜絕各種事故發(fā)生，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，有關(guān)安全

生產(chǎn)法律法規(guī)特制定本制度。

第一章總則

第一條安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安

全的大事，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵，因

此，必須強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)管理，增加職工的安全意識，確

保安全生產(chǎn)。

第二條安全管理工作實行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和

分級分工負(fù)責(zé)制，做到“一崗一責(zé)”。公司經(jīng)理對本單位的

安全工作負(fù)全責(zé)，各職能部門對自己分管范疇的安全工作負(fù)

責(zé)。

第三條安全管理工作實行“目標(biāo)責(zé)任制”,公司經(jīng)理要

制定任期內(nèi)的安全管理奮斗目標(biāo)和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，以簽

訂“安全目標(biāo)管理責(zé)任書”的形式逐級下達(dá)到每個部門、每

個員工，使安全工作做到“全員、全方位、全過程、全天候”。

第四條當(dāng)安全事故發(fā)生后，當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即直接

或逐級報告職能部門、經(jīng)理，再按事故報告規(guī)定向交通主管

部門、安全主管部門報告。

第五條公司設(shè)立年度安全無事故獎，評選年度安全先進(jìn)

獎。安全獎懲由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

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第六條適用范圍。本制度適用于本公司各職能部門和全

體員工。

第七條制定依據(jù)

1、《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(AQ/T9004)

2、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

3、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》

(國發(fā)【2010】23號)

4、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》

第二章考核的具體方法和內(nèi)容

第八條考核原則

1、目標(biāo)考核堅持獎勵為主、處罰為輔、全員參與和不

斷提升原則。

2、目標(biāo)考核實行年度安全生產(chǎn)指標(biāo)考核

第九條年度安全生產(chǎn)考核

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)安全生產(chǎn)方針及目標(biāo)和年度生

產(chǎn)計劃，在每年年初確定系統(tǒng)考核指標(biāo)，主要包括責(zé)任事故

頻率、責(zé)任事故死亡率、責(zé)任事故受傷率和責(zé)任事故直接經(jīng)

濟(jì)損失率等四項。

第十條考核方法

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)組織安全科按年度對各職能部門、

員工進(jìn)行工作指標(biāo)考核，按季度、年度對駕駛?cè)藛T進(jìn)行工作

指標(biāo)考核，并將成績進(jìn)行匯總公布，記入員工個人工作檔案，

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作為晉級條件之一。

1、管理人員安全技術(shù)考核，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)

組織進(jìn)行。

2、職能部門各崗位安全技術(shù)考核由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，

安全員具體執(zhí)行。

3、新入職從業(yè)人員的安全技術(shù)考核，由安全科組織執(zhí)

行。

4、凡未經(jīng)安全技術(shù)考核，以及考核不合格而上崗操作

又不能勝任本職工作者所造成的事故，要追究責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任。

5、特殊工種安全技術(shù)考核，由安全科會同有關(guān)部門進(jìn)

行，每年不得少于一次，并將考核成績記入特殊工種作業(yè)證，

凡未經(jīng)年度考核或考核不合格者，一律不得從事專業(yè)性作

業(yè)。

6、考核內(nèi)容包括黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、

法令、規(guī)定、安全職責(zé)、安全技術(shù)業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)制度、

安全技術(shù)規(guī)程以及操作技術(shù)、事故狀態(tài)下的緊急判斷處理能

力等。

7、考試不及格，應(yīng)限期進(jìn)行補(bǔ)考。如連續(xù)三次考不及

格者，應(yīng)重新考慮其操作崗位和技術(shù)等級。

第十一條安全指標(biāo)“一票否決”制

本崗位首要責(zé)任人的安全生產(chǎn)目標(biāo)超過控制指標(biāo)，發(fā)生

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一次重大以上人員傷亡交通事故或火災(zāi)引患處理不及時；生

產(chǎn)設(shè)備重大故障；員工對安全知識及制度并不熟知；發(fā)生死

亡及重傷事故處理不及時；有火災(zāi)、爆炸、泄漏事故的發(fā)生；

有重大交通事故；交通違章事故的發(fā)生，對責(zé)任人處以罰款，

罰金從年度獎金中扣除。此外相關(guān)責(zé)任人還接受安全領(lǐng)導(dǎo)小

組的調(diào)查處理。公司按照安全問題的輕重程度，予以個人進(jìn)

行經(jīng)濟(jì)處罰和全單位通報批評，限期提交整改計劃，并由安

全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組在后期進(jìn)行跟蹤審查部門和個人落實情況。

并對發(fā)生安全事故的部門及個人，實行一票否決年內(nèi)所有的

評優(yōu)資格。

第十二條考核管理責(zé)任及時間

每年末由安全科統(tǒng)計確認(rèn)公司總目標(biāo)及各職能部門、人

員的目標(biāo)完成情況。安全生產(chǎn)目標(biāo)年度考核為每年1月1日

至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報公司。任何

超過指標(biāo)要求的，即視為該考核部門或人員沒完成安全生產(chǎn)

目標(biāo)。對完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門、人員，公司將依據(jù)

崗位責(zé)任對管理人員進(jìn)行獎勵。

第三章考核獎懲

第十三條考核采取百分制，90分以上為優(yōu)，80分以上

為良，80-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次重傷以上責(zé)任交通事

故，或者責(zé)任事故經(jīng)濟(jì)損失5000元以上一律作為不合格。

第十四條考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核優(yōu)良的員工

31

獎勵200元，駕駛員參照駕駛員安全考核制度獎懲標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條考核不合格的員工對其進(jìn)行安全告誡并將通

過宣傳欄通報批評并對該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方

可上崗。

第十六條維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，

保護(hù)國家、企業(yè)和人XX命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰

的，公司獎勵300元，被市政府授予“見義勇為”榮譽(yù)稱號

的，公司獎勵1000元。

第十七條在一個考核周期內(nèi)有被投訴、有事故，根據(jù)情

節(jié)嚴(yán)重程度分別罰款200元、500元、1000元，情節(jié)嚴(yán)重者

開除，永不錄用。

第四章獎懲檔案或臺帳的記錄要求

第十八條安全部負(fù)責(zé)擬定各職能部門、崗位安全生產(chǎn)目

標(biāo)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計安全事故信息并確認(rèn)指標(biāo)完成情況，負(fù)責(zé)參與

相關(guān)部門安全生產(chǎn)工作考核。

第十九條安全科負(fù)責(zé)組織實施各部門安全生產(chǎn)工作考

核，負(fù)責(zé)落實目標(biāo)獎懲工作。整理好獎懲檔案和相應(yīng)的臺帳，

主要包括考核時間、考核對象、考核人員、考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果、

獎懲措施等

(三)安全管理獎懲制度

為加強(qiáng)我司的安全生產(chǎn)管理，有效地防范安全事故的發(fā)

生，努力做到獎懲嚴(yán)明，根據(jù)有關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合我司實際，

32

制定本制度。

一、本制度中的安全生產(chǎn)事故是指發(fā)生在本單位范圍內(nèi)

的安全事故。

二、重、特大安全事故的行政責(zé)任追究，依照國務(wù)院、

省、市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，重、特大以外的安全事故，依照

有關(guān)規(guī)定，除上述責(zé)任追究外，公司依照本制度進(jìn)行責(zé)任追

究。

三、本單位所轄車輛、各科室負(fù)責(zé)人及后勤管理人員應(yīng)

在各自的崗位上履行安全職責(zé)，在各自的安全職責(zé)范圍內(nèi)，

對下列安全事故的防范和發(fā)生有失職、瀆職、玩忽職守情形

或者負(fù)有其他責(zé)任的主要人員，按有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)對相關(guān)

責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、對存在重大安全隱患，在檢查過程中未發(fā)現(xiàn)，或者

雖發(fā)現(xiàn)但未及時采取有效措施的；未按時完成上級政府有關(guān)

部門和公司各階段布置的安全管理工作的；對發(fā)生重大安全

事故或出現(xiàn)重大險情，未及時研究解決，或者未按規(guī)定及時

上報的，導(dǎo)致后果擴(kuò)大的，將按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的

責(zé)任。

五、凡發(fā)生責(zé)任事故部門、駕駛員，實行一票否決權(quán)，

取消當(dāng)年度的評先資格和優(yōu)秀駕駛員資格。

六、(1)凡發(fā)生較大行車責(zé)任事故的、以及一般行車

事故(造成1—2人死亡)負(fù)主要或以上責(zé)任的駕駛員一律

33

收繳公司駕駛資格證，調(diào)離駕駛崗位，外聘駕駛員給予解聘

處理，并由司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任；(2)凡發(fā)生一般行

車事故(造成1—2人死亡)負(fù)同等責(zé)任的駕駛員，一律調(diào)

離駕駛崗位和解聘；(3)凡發(fā)生一般行車事故(造成1—2

人死亡)負(fù)次要責(zé)任的駕駛員，視情給予停駕時間不少于12

個月和必要的經(jīng)濟(jì)處罰；如二次發(fā)生一般行車責(zé)任事故的外

聘駕駛員一律予以解聘；(4)如一年內(nèi)發(fā)生輕微事故負(fù)主

要責(zé)任(含)以上累計達(dá)2次的外聘駕駛員給予解聘處理。

七、凡一年內(nèi)累計2次超速20%以上，或記分周期內(nèi)交

通違法行為記分滿12分的駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)給予調(diào)離駕駛崗位或

解除聘用。

八、如全年無發(fā)生一般以上行車責(zé)任事故，安全管理工

作落實，授予當(dāng)年度“行車安全”工作先進(jìn)個人并給予獎勵。

九、年度安全生產(chǎn)方面，表現(xiàn)特別突出的科室及個人，

經(jīng)考核評比后，評出安全生產(chǎn)先進(jìn)集體或先進(jìn)工作者，并分

別給予獎勵。

十、公司安全生產(chǎn)隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組可以根據(jù)安全

生產(chǎn)隱患排查治理工作方案實施階段性的排查治理，對在隱

患排查治理過程中瀆職、失職的管理人員給予必要的行政處

分和經(jīng)濟(jì)處罰。

十一、駕駛?cè)税l(fā)生嚴(yán)重交通違法行為并存在事故隱患

的，應(yīng)督促其及時接受公安機(jī)關(guān)交通管理部門或交通運(yùn)輸管

34

理部門的處罰。同時并可視情根據(jù)本公司相關(guān)管理規(guī)定從重

進(jìn)行處經(jīng)濟(jì)、停駕、解聘等處罰。

(四)衛(wèi)星定位裝置及監(jiān)控平臺的安裝、使用管理制度

根據(jù)《營運(yùn)車輛道路運(yùn)輸安全管理工作意見》,為加強(qiáng)

行車安全管理，正確運(yùn)用GPS車輛監(jiān)控系統(tǒng)對系統(tǒng)對營運(yùn)車

輛的運(yùn)行狀況實施動態(tài)監(jiān)控，及時糾正和制止違法違規(guī)行使

行為，預(yù)防和減少道路交通事故發(fā)生，確保我司安全生產(chǎn)形

勢平穩(wěn)，特制定本管理規(guī)定。

一、凡公司所屬車輛，按照行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定必須安裝

衛(wèi)星定位車載終端系統(tǒng)，對營運(yùn)車輛的地理位置，運(yùn)行速度，

運(yùn)行軌跡以及車內(nèi)駕駛?cè)思斑\(yùn)輸情況進(jìn)行全程實時監(jiān)控。

二、建立動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，及監(jiān)控平臺和衛(wèi)星定位車載終

端。安裝使用的系統(tǒng)軟件應(yīng)符合交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保與

運(yùn)管部門監(jiān)管平臺互聯(lián)互通，數(shù)據(jù)實時共享。

三、GPS車輛監(jiān)控系統(tǒng)的使用和管理

1、監(jiān)控管理職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)GPS系統(tǒng)軟件和硬件設(shè)備的日常維護(hù)和管理。發(fā)

生故障時應(yīng)及時向上級報告，聯(lián)系GPS運(yùn)營商及時排除，保

證監(jiān)控中心運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

(2)負(fù)責(zé)監(jiān)管GPS系統(tǒng)車輛狀態(tài)。及時發(fā)送警示信息和有

關(guān)管理信息，做好日常監(jiān)控記錄，對不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛及

時向安全科報告。保證平臺資料完整、準(zhǔn)確、真實、可靠。

35

2、GPS車輛監(jiān)控系統(tǒng)的使用和管理

(1)安裝GPS衛(wèi)星定位終端設(shè)備由公司出資購買，安裝完

畢后交付車輛使用；如因人為因素造成GPS損壞或丟失的，

則按購買價賠償。

(2)嚴(yán)禁移動GPS主機(jī)安裝位置及GPS天線的安裝位置，

且不可使用金屬物遮擋GPS天線。

(3)非專業(yè)維修人員禁止私自打開GPS主機(jī)機(jī)蓋，將SIM

卡取出挪作他用；未經(jīng)維修人員許可不得將SIM卡進(jìn)行更換。

(4)非專業(yè)維修人員禁止私自打開GPS主機(jī)機(jī)蓋，對里面

的元器件進(jìn)行裝卸、修理等。

(5)請務(wù)必保持駕駛室室內(nèi)環(huán)境整潔、干燥，盡量不要使

主機(jī)等GPS設(shè)備(特別是主機(jī))接觸到水、油等液體。

(6)在日常GPS車載終端的使用中，駕駛員應(yīng)盡量小心，

對于主線等配件應(yīng)做到細(xì)致處理，切不可將主線等進(jìn)行拖

拽，否則可能導(dǎo)致接口脫落乃至損壞。

(7)對于安裝時已進(jìn)行固定的GPS主機(jī)、主線、顯示屏等，

可能會隨著使用而出現(xiàn)松動等現(xiàn)象，一旦出現(xiàn)此等現(xiàn)象應(yīng)及

時進(jìn)行加固。

(8)在停車時，應(yīng)注意避免讓GPS顯示屏直接曝曬于太陽

之下。

(9)車輛報廢或遷出，GPS終端設(shè)備應(yīng)上繳公司。

(0)安裝有GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)設(shè)備的車輛，在遇有較長時

36

間停場維修或其他因素需要將車輛停放在外單位時，應(yīng)及時

報告安全部門，做好設(shè)備的安全撤除和轉(zhuǎn)移工作。否則，造

成系統(tǒng)設(shè)備的損壞、丟失，將追究有關(guān)人員賠償責(zé)任。

3、違規(guī)處理

(1)駕駛員在未發(fā)生車輛被盜搶而故意觸按盜搶開關(guān)，隨

意拆卸GPS車載終端，蓄意損壞以及采取不當(dāng)措施影響GPS

車載終端正常運(yùn)行的，違規(guī)者除負(fù)責(zé)終端的修理或更換費用

外，給予扣罰300元。

(2)以該車輛GPS設(shè)置初始值為標(biāo)準(zhǔn)，凡超過該路段最高

時速規(guī)定20%二分鐘的，語音或短信提示駕駛員減速行駛，

并處罰款50元，單車當(dāng)月累計超速行駛3次(含3次)以

下的，責(zé)令駕駛員到公司進(jìn)行安全再教育。超速行駛3次以

上，下發(fā)處罰通知單，并參加安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，

方可繼續(xù)從事經(jīng)營活動。

(3)駕駛員月累計超速行駛達(dá)到2次(含2次)以上的，

給予安全警告通報；月累計超速行駛達(dá)到3次以上的，除安

全警告通報外，取消年終各項評比資格；

(4)超范圍行駛、私自改變營運(yùn)線路的，視情況給予100

至500元的處罰。

(五)車輛動態(tài)監(jiān)控管理辦法

(1)車輛動態(tài)監(jiān)控室工作人員職責(zé)

一.負(fù)責(zé)本單位車輛道路監(jiān)控及外出運(yùn)輸車輛各種情

37

況。熟悉并掌握車輛動態(tài)監(jiān)控安全監(jiān)控系統(tǒng)的各項功能和具

體操作。

二.負(fù)責(zé)指揮、調(diào)度，下達(dá)有關(guān)通知、指令，確保信息

暢通。負(fù)責(zé)監(jiān)控本單位所屬入網(wǎng)車輛運(yùn)行全過程，適時掌握

車輛行駛速度、持續(xù)運(yùn)行時間、所處地理位置、車輛裝載等

情況。

三.負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸，隨車手續(xù)及批文，運(yùn)行路線、時間，

車速控制的提示和管理。

四.負(fù)責(zé)本單位危化品及運(yùn)輸車輛及駕駛?cè)诉\(yùn)行中定期

休息制度的落實。

五.及時糾正車輛超速、超載、超時駕駛、越界等違章、

違法行為，掌握行駛車輛車載設(shè)備工作狀況，對設(shè)備問題(離

線、無數(shù)據(jù)上傳、黑屏、車載攝像頭不正等、通過調(diào)度及時

通知駕駛員調(diào)整修復(fù)),對車輛設(shè)備緊急情況的請求及時做

出響應(yīng)。及時發(fā)送警示信息和有關(guān)管理信息，防范和控制駕

駛員在行駛途中的各類違規(guī)行為。

六.監(jiān)控人員要熟悉本單位車輛動態(tài)監(jiān)控網(wǎng)上動態(tài)管理

的所有的業(yè)務(wù)和人員通信聯(lián)絡(luò)等基本情況，做到指揮調(diào)度快

捷、準(zhǔn)確。妥善處理值班期間發(fā)生的各種問題，并向值班領(lǐng)

導(dǎo)報告。做好日常監(jiān)控記錄，填寫監(jiān)控日志，重要監(jiān)控信息

或問題無法處理要及時向公司報告。

七.監(jiān)控工作人員要對監(jiān)控工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅守崗位、

38

履行職責(zé)，熟知整個監(jiān)控工作操作程序，對每天工作和出現(xiàn)

的情況向本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

八.監(jiān)控工作人員要嚴(yán)格遵守監(jiān)控工作制度，監(jiān)控室不

得亂人隨意出入，監(jiān)控設(shè)備注意監(jiān)控維修，確保車輛動態(tài)監(jiān)

控系統(tǒng)監(jiān)控設(shè)備完好正常使用。

九.建立健全值班制度，認(rèn)真及時完整記錄各類相關(guān)臺

帳。嚴(yán)格遵守公司制度，堅守工作崗位，不擅離職守，嚴(yán)肅

工作態(tài)度，按規(guī)范操作，不得將監(jiān)控平臺設(shè)備用于與工作無

關(guān)的活動。

十.強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識，熟練掌握通訊網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控系統(tǒng)、車

輛車輛動態(tài)監(jiān)控衛(wèi)星定位平臺及車載車輛動態(tài)監(jiān)控終端的

正常使用及維護(hù)程序，愛護(hù)各項設(shè)備、設(shè)施，維護(hù)通訊網(wǎng)絡(luò)

及監(jiān)控系統(tǒng)正常、安全、規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，出現(xiàn)故障要及時

排查，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時向上級匯報，并做好詳情記錄。

十一.負(fù)責(zé)入網(wǎng)車輛車載設(shè)備的日常使用管理。熟悉本

單位設(shè)備結(jié)構(gòu)功能，建立車載設(shè)備管理使用檔案；車載設(shè)備

工作出現(xiàn)異常時，要會同有關(guān)人員進(jìn)行檢查分析，屬于人為

因素的應(yīng)當(dāng)排除，無法排除時，應(yīng)及時書面向負(fù)責(zé)人匯報。

十二.通訊網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控系統(tǒng)，車輛動態(tài)監(jiān)控衛(wèi)星定位平

臺及車載車輛動態(tài)監(jiān)控終端發(fā)現(xiàn)故障無法及時修復(fù)時，要及

時聯(lián)系故障設(shè)備提供者，查明原因及時修復(fù)。

十三.嚴(yán)格保密制度，無關(guān)人員不得觀看或調(diào)閱監(jiān)控，

39

不得擅自調(diào)取監(jiān)控錄象資料，需要時必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方

可調(diào)?。患皶r存儲、調(diào)取監(jiān)控視頻有保存、利用價值的資料，

并做好詳情記錄。

十四.負(fù)責(zé)公司車輛車載車輛動態(tài)監(jiān)控終端的維護(hù)，并

做好詳細(xì)記錄。

十五、保管好監(jiān)控各項設(shè)備、設(shè)施，保持監(jiān)控室整潔、

衛(wèi)生。

十六.、按時完成上級交辦的其他任務(wù)。

(六)駕駛員管理制度

(1)駕駛員安全考核制度

為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事

故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅持“安全第一、預(yù)防為主、全

員參與、綜合治理”的方針，調(diào)動公司管理人員和駕駛?cè)藛T

搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)部懲處違章違規(guī)行

為，建立高效的激勵機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)

行，確保從業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全，避免出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，

制定此制度。

一、目標(biāo)：

(一)行車事故、重(特)大事故發(fā)生率為0;

(二)死亡及重傷事故發(fā)生率為0;

(三)火災(zāi)、爆炸、泄漏事故發(fā)生率為0;

(四)重大交通事故為0;

40

(五)環(huán)境污染事故為0;

(六)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%;

(七)有毒有害氣體中毒事故事故為0;

(八)從業(yè)人員持證上崗率為100%;

(九)安全隱患整改完成率為100%;

(十)交通違章事故發(fā)生率為0;

(十一)安全操作規(guī)程掌握率為100%。

二、要求：

(一)遵守國家法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，熟練掌

握本崗位安全操作規(guī)程，持證上崗。

(二)必須掌握危險貨物運(yùn)輸?shù)陌踩R、所押運(yùn)危險

貨物性質(zhì)，以及儲運(yùn)容器的使用特性。

(三)運(yùn)輸危險貨物時，必須配備必要的應(yīng)急處理器材

和防護(hù)用品，掌握發(fā)生意外時的應(yīng)急措施。

(四)嚴(yán)格監(jiān)管危險貨物的運(yùn)輸，禁止危險貨物司機(jī)將

車輛駛?cè)虢雇ㄐ谢蛲７诺膮^(qū)域。

(五)安全運(yùn)輸危險貨物，杜絕發(fā)生天然氣泄漏事故，

配合發(fā)電工做好天然氣儲運(yùn)罐車的交接工作。

(六)在危險貨物運(yùn)輸過程中，如發(fā)生交通事故或泄露

事故，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，同時向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)危險貨物安全

監(jiān)管部門和公安、環(huán)保、質(zhì)檢部門報告，并采取一切可能的

應(yīng)急措施。

41

三、獎懲辦法

公司每季度、半年、年度對駕駛?cè)藛T的安全生產(chǎn)目標(biāo)的

實現(xiàn)情況進(jìn)行考核，并根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益情況兌現(xiàn)獎懲。

(一)獎勵

1、全年無發(fā)生各種責(zé)任事故，公司根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給

全年安全無事故獎：考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵1200元，考核

優(yōu)良的駕駛員獎勵200元；考核合格的駕駛員獎勵100元。

2、對在安全管理工作中有下列成績、貢獻(xiàn)之一的部門

和個人，根據(jù)實際情況，予以表彰、獎金等獎勵。

(1)發(fā)現(xiàn)或排除工作中存在的重大安全隱患者；

(2)對安全工作提出合理化建議，建議實施后能取得

顯著效益或能提高安全管理水平者；

(3)對制止“三違”作業(yè)有突出成績者；

(4)在搶險、救災(zāi)、防事故、防案件的工作中，有顯

著成績者；

(5)年度評選上級主管部門頒發(fā)的先進(jìn)部門或個人。

(二)懲罰

1、考核不合格的駕駛員對其進(jìn)行安全告誡并將通過宣

傳欄通報批評并對該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可

上崗，從事危險品運(yùn)輸工作。

駕駛員發(fā)生事故時，按以下安全生產(chǎn)事故等級標(biāo)準(zhǔn)為依

據(jù)進(jìn)行處理。

42

2、符合以下條件之一，為特大事故。

(1)一次事故造成死亡10人及以上；

(2)一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失500萬元及以上；

發(fā)生特大事故的，取消全司年終獎金。事故直接責(zé)任人

(當(dāng)事人)給予開除，并賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失0.3-5%,處

罰2500-5000元，情節(jié)嚴(yán)重的由司法部門追究刑事責(zé)任。

3、發(fā)生以下事故之一者為重大事故。

(1)一次事故造成死亡3-9人；

(2)一次事故造成重傷10人以上；

(3)一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元及以上，500萬元

以下。

事故直接責(zé)任人(當(dāng)事人)給予開除，取消全司年終獎

金。并賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失3-10%,處罰2000-4000元，

情節(jié)嚴(yán)重的由司法部門追究刑事責(zé)任。

4、符合以下條件之一，為一級事故。

(1)一次事故造成死亡1-2人；

(2)一次事故造成重傷1-9人；

(3)一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元及以上，100萬元

以下；

(4)一次跑、冒、漏油及油品變質(zhì)在10噸及以上；

(5)一次混油混入量100噸及以上。

發(fā)生一級事故的，部門管理人員記過處分，調(diào)離崗位，

43

取消評先進(jìn)資格，扣罰班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)年終獎金30%,

事故直接責(zé)任人(當(dāng)事人)給予開除，并賠償事故直接經(jīng)濟(jì)

損失10-20%,處罰1500元至3000元。

5、符合以下條件之一，為二級事故：,

(1)一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元及以上，10萬元以

下；

(2)一次跑、冒、漏油及油品變質(zhì)在5噸及以上；

(3)一次混油混入量20噸及以上。

發(fā)生二級事故的，由公司通報批評，給予部門管理人員

警告處分，取消評先進(jìn)資格，扣罰班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)年終

獎金20%,事故直接責(zé)任人(當(dāng)事人)視情況給予開除或留

用一年的行政處分，并賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失15-20%,處罰

1000元至1500元。

6、符合以下條件之一，為三級事故：

(1)一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失6000元及以上，1萬元以

下；

(2)一次跑、冒、漏油及油品變質(zhì)在1噸及以上；

(3)一次混油混入量2噸及以上。

發(fā)生三級事故的，由公司通報批評，給予部門管理人員

警告處分，取消評先進(jìn)資格，扣罰班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)年終

獎金10%,事故直接責(zé)任人(當(dāng)事人)視情況給予開除或留

用一年的行政處分，并賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失20%,處罰400

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元至600元。

7、符合以下條件之一，為四級事故：

(1)一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失1000元及以上，6000元以

下；

(2)一次跑、冒、漏油及油品變質(zhì)在0.5噸及以上；

(3)一次混油混入量1噸及以上。

發(fā)生四級事故的，由公司通報批評，給予部門管理人員

警告處分，取消評先進(jìn)資格，扣罰班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)年終

獎金5%,事故直接責(zé)任人(當(dāng)事人)給予通報批評，視情況

給予待崗三個月以上并賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失20%,處罰200

元至400元。

8、機(jī)動車輛發(fā)生特大交通事故，一次死亡3人以上或

重傷11人以上，或死亡1人，同時重傷8人以上，或死亡2

人，同時重傷5人以上，或企業(yè)同產(chǎn)損失6萬元以上，由公

司通報批評，給予部門管理人員警告處分，取消評先進(jìn)資格，

扣罰班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)年終獎金30%,事故直接責(zé)任人按

交警部門事故責(zé)任認(rèn)定，負(fù)全部責(zé)任處罰3000元，負(fù)主要

責(zé)任處罰2000元，負(fù)同等責(zé)任處罰1200元，負(fù)次要責(zé)任處

罰600元，情節(jié)嚴(yán)重的由司法部門追究法律責(zé)任。

9、機(jī)動車輛發(fā)生重大交通事故，一次死亡1至2人或

重傷3人以上、10人以下，或企業(yè)財產(chǎn)損失3萬元以上，不

足6萬元的由公司通報批評，給予部門管理人員警告處分，

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取消評先進(jìn)資格，扣罰班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)年終獎金20%,

事故直接責(zé)任人按交警部門事故責(zé)任認(rèn)定，負(fù)全部責(zé)任處罰

2000元，負(fù)主要責(zé)任處罰1500元，負(fù)同等責(zé)任處罰1000元，

負(fù)次要責(zé)任處罰500元。

10、機(jī)動車輛發(fā)生一般事故，一次重傷1至2人或輕傷

3人以上，或企業(yè)財產(chǎn)損失不足3萬元，由公司通報批評，

給予部門管理人員警告處分，取消評先進(jìn)資格，扣罰班子成

員和部門領(lǐng)導(dǎo)年終獎金10%,事故直接責(zé)任人按交警部門事

故責(zé)任認(rèn)定，負(fù)全部責(zé)任處罰1200元，負(fù)主要責(zé)任處罰800

元，負(fù)同等責(zé)任處罰500元，負(fù)次要責(zé)任處罰300元。

11、機(jī)動車輛發(fā)生輕微事故，一次輕傷1至2人或企業(yè)

財產(chǎn)損失1000元以上，事故直接責(zé)任人做書面檢查，按交

警部門事故責(zé)任認(rèn)定，負(fù)全部責(zé)任處罰600元，負(fù)主要責(zé)任

處罰400元，負(fù)同等責(zé)任處罰300元，負(fù)次要責(zé)任處罰200

元。

12、發(fā)生火災(zāi)事故一律按一級事故或一級事故以上處

罰。

13、發(fā)生事故的責(zé)任人除按相關(guān)條款賠償經(jīng)濟(jì)損失，公

司保留追究其法律刑事責(zé)任。

14、以上規(guī)定，凡涉及罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、取消獎金

等均從工資總額中扣減。安全獎勵基金實行?？顚Ｓ谩?/p>

四、資金來源

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根據(jù)《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度》規(guī)定，從公

司安全生產(chǎn)獎勵性費用中列支。

(2)駕駛員從業(yè)行為定期考核獎懲制度

一、單位應(yīng)當(dāng)建立駕駛員從業(yè)(安全)行為定期考核和

年終考評獎懲制度。

1.駕駛員的考核分為季度考核和年度考評：包括：駕

駛員違法駕駛情況、行車事故情況、服務(wù)質(zhì)量、安全運(yùn)營情

況、安全操作規(guī)程以及GPS管理規(guī)定執(zhí)行情況、參加學(xué)習(xí)教

育培訓(xùn)情況以及駕駛員心理和生理健康狀況等。

2.安全科對駕駛員季度考核和年度考評結(jié)果進(jìn)行分析

統(tǒng)計、統(tǒng)一歸檔，年終考評結(jié)果為優(yōu)秀的駕駛員給予表彰獎

勵。

二、發(fā)生責(zé)任事故駕駛員，實施交通違法行為，未準(zhǔn)時

參加安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，不遵守公司安全管理、GPS管理規(guī)

定，未認(rèn)真履行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的實行一票否決權(quán)，取

消當(dāng)年度的評先資格和優(yōu)秀駕駛員資格。

三、每月未能按規(guī)定參加安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的駕駛員，

應(yīng)在規(guī)定時間進(jìn)行補(bǔ)課培訓(xùn)教育，并給予處罰。

四、駕駛員發(fā)生責(zé)任行車事故和實施交通違法行為或被

投訴舉報的當(dāng)事人必須寫出書面檢查，并在駕駛員學(xué)習(xí)教育

會上做檢查。情節(jié)嚴(yán)重的必須停駛接受安全再教育，并按照

本單位安全管理規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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(3)駕駛員防止疲勞駕駛制度

1.建立防止駕駛員疲勞駕駛管理制度，了解關(guān)心駕駛

員的身心健康，定期組織駕駛員進(jìn)行體檢，創(chuàng)造良好的崗位

工作環(huán)境，合理安排運(yùn)輸任務(wù)、休息時間，防止疲勞駕駛，

確保旅輸安全。

2.駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行休息制度，合理安排運(yùn)行計劃，

防止疲勞駕駛。駕駛員24小時內(nèi)累計駕駛時間不得超過8

小時(特殊情況下可延長2小時，但每月延長的總時間不得

超過36小時),每次連續(xù)駕駛時間不得超過4小時，每次

停車休息時間不少于20分鐘。

(4)駕駛員安全告誡制度

第一條為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”

的安全生產(chǎn)工作方針，切實加強(qiáng)駕駛員安全駕駛管理，落實

安全駕駛責(zé)任，結(jié)合公司安全監(jiān)督管理實際，特制定本制度。

第二條本公司駕駛?cè)藛T均應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。

第三條駕駛員安全告誡內(nèi)容：

1、禁止將所駕駛車輛交與任何其他人員駕駛；

2、禁止酒后開車；

3、禁止攜帶核準(zhǔn)運(yùn)載貨物以外的易燃易爆危險品和不

明物品、可疑人員乘車；

4、禁止將車交給實習(xí)駕駛員單獨駕駛；

5、禁止使用失效的駕駛證、行駛證；

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6、禁止私自帶學(xué)徒開車；

7、禁止發(fā)生重特大事故苗頭；

8、禁止不按車輛保養(yǎng)計劃進(jìn)行車輛保養(yǎng)作業(yè)的；

9、禁止發(fā)生營運(yùn)糾紛故意堵車、造成交通堵塞的；

10、禁止超員、超速的；

11、禁止駕駛車輛時不帶駕駛證、行駛證、準(zhǔn)駕證的；

12、禁止駕駛轉(zhuǎn)向燈、制動燈、后視鏡、雨刮器不符

合安全要求的車輛的；

13、禁止不按規(guī)定規(guī)定線路行駛或無特殊情況隨意臨

時停車的；

14、禁止駕車時吸煙、打電話、飲食或有其他妨礙安

全行車行為的；

15、詢問駕駛員休息睡眠情況，是否飲酒、服藥，確

定其是否符合安全行車基本要求。

第四條操作方式：駕駛員安全告誡內(nèi)容由安全科通過安

全例會、日?？陬^告誡等方式進(jìn)行。

第五條安全科要充分利用信息平臺，把有關(guān)行車安全信

息、氣象信息、事故通報、注意事項，及時告知客運(yùn)駕駛員，

做好各項防范措施，確保安全。

(5)駕駛員違法信息定期查詢處理制度

一、目的

為嚴(yán)厲查處非現(xiàn)場違法行為，積極預(yù)防和減少道路交通

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事故，保護(hù)公司、員工生命財產(chǎn)安全和企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持

續(xù)穩(wěn)定，創(chuàng)造安全生產(chǎn)良好氛圍。

二、范圍

公司危險貨物道路運(yùn)輸專職駕駛員

三、非現(xiàn)場違法行為

指被交警部門非現(xiàn)場查獲(拍照)的交通違法行為：包

括超速、不按信號燈、不按規(guī)定車道行駛、違法停車、不按

規(guī)定變換車道等其它交通違法行為。

四、違法信息定期查詢及處理職責(zé)

(一)安全科負(fù)責(zé)每月5日前，查詢上一個月公司所屬

營運(yùn)車輛道路交通安全違法行為。

(二)安全科負(fù)責(zé)對車輛違法行為統(tǒng)一按車輛所屬部門

分類登記，并及時開具處理通知單給違法駕駛員。

(三)安全科落實違法駕駛員在規(guī)定時間內(nèi)接受交警部

門和公司的處理，并負(fù)責(zé)做好處理臺帳記錄。

(四)公司經(jīng)濟(jì)處理款一律由公司財務(wù)科按處理通知單

金額收取，并開具統(tǒng)一收據(jù)。

五、駕駛員如發(fā)生交通違法行為必須在接到通知起15

日內(nèi)接受交警部門處理，同時