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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：鄭**（實名認(rèn)證）

IP屬地：江蘇

IP屬地：江蘇 上傳時間：2024-10-09 格式：DOCX 頁數(shù)：6 大?。?4.92KB 積分：5.4 舉報 版權(quán)申訴

小學(xué)?？记诠芾碇贫纫?、目的

為確保小學(xué)校教育教學(xué)秩序，加強(qiáng)教職工考勤管理，提高工作效率，保障教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于小學(xué)校全體在編教職工、合同制教職工及臨時工作人員。

三、工作時間

1.教職工正常工作時間為每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至17:30，節(jié)假日及寒暑假按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.教職工應(yīng)根據(jù)工作崗位需要，按時到崗，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.特殊崗位（如門衛(wèi)、后勤等）工作時間可根據(jù)實際情況調(diào)整，由所在部門提出申請，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

4.教職工應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動及會議，不得遲到、早退或無故缺席。

5.學(xué)校可根據(jù)教育教學(xué)工作需要，對教職工工作時間進(jìn)行調(diào)整，并提前通知全體教職工。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工每日需在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到，簽到方式采用學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)或考勤機(jī)，確保簽到信息的準(zhǔn)確性。簽到為每日工作的重要環(huán)節(jié)，是計算工資、考核績效的依據(jù)之一。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）上午上班簽到時間為7:50至8:10，下午下班簽到時間為17:20至17:40。

（3）教職工需在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，超出簽到時間視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

教職工因公外出未能按時簽到，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人申請，并填寫外出申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。外出返回后，應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人銷假，并補(bǔ)簽考勤記錄。

4、忘記簽到處理

教職工如因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)忘記簽到后1小時內(nèi)向所在部門負(fù)責(zé)人報告，并說明情況。部門負(fù)責(zé)人核實情況后，可予以補(bǔ)簽。若超過1小時未報告，視為未簽到。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）人事部門負(fù)責(zé)全校教職工的考勤管理工作，制定、修訂和完善考勤管理制度，并對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析。

（2）各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門教職工的日?？记诠芾?，監(jiān)督本部門教職工按時簽到，審批外出申請，并對本部門考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總。

（3）教職工本人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，按時簽到，如實報告因公外出、請假等情況，如有違反，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

教職工如需請假，須提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，填寫請假申請表，并明確請假原因、起始時間、結(jié)束時間及請假期間的工作交接安排。請假申請應(yīng)真實、詳細(xì)，如有虛假陳述，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

部門負(fù)責(zé)人在接到請假申請后，應(yīng)及時進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知申請人。對于緊急請假情況，教職工可通過電話或其他即時通訊方式向部門負(fù)責(zé)人請假，并在返回工作崗位后1個工作日內(nèi)補(bǔ)交書面請假申請。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假時間在1天以內(nèi)（含1天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批；

（2）請假時間在1天以上、3天以內(nèi)（含3天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審核后報人事部門審批；

（3）請假時間在3天以上的，由所在部門負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)人事部門同意后，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

教職工請假結(jié)束后，應(yīng)在返回工作崗位的第一個工作日向所在部門負(fù)責(zé)人銷假，并提交相關(guān)證明材料（如病假證明等）。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在1個工作日內(nèi)將銷假情況告知人事部門。

若請假期間發(fā)生特殊情況需延長請假時間，教職工應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人報告，并按照請假審批流程重新提交申請。未按時銷假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長請假時間者，按曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

學(xué)校設(shè)立的假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。各類假期的申請流程如下：

（1）教職工根據(jù)實際情況選擇假期種類，提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交書面假期申請，填寫相應(yīng)的假期申請表。

（2）部門負(fù)責(zé)人在接到假期申請后，按照請假審批權(quán)限進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知申請人。

（3）申請人收到審批通過的通知后，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行假期安排和銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工因病需休息，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按實際需要請假。病假期間工資待遇按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：因私事需請假，應(yīng)提前說明事由，事假期間工資按照學(xué)校規(guī)定扣除。

（3）婚假：教職工結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假，并提供結(jié)婚證書復(fù)印件。

（4）喪假：教職工直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假，并提供相關(guān)證明。

（5）產(chǎn)假：女性教職工生育，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假，并提供相關(guān)生育證明。

3、年假規(guī)定

教職工連續(xù)工作滿一年后，按照國家規(guī)定享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限和學(xué)校實際情況確定，教職工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)合理安排年假，年假期間工資正常發(fā)放。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性教職工生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性教職工在其配偶生育時，可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，教職工應(yīng)遵守國家及學(xué)校關(guān)于公眾假期的相關(guān)規(guī)定。如遇特殊情況，學(xué)?？蓪娂倨谶M(jìn)行調(diào)整，并提前通知全體教職工。公眾假期期間，教職工的工作安排由學(xué)校根據(jù)實際情況進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工未在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，超過規(guī)定時間5分鐘至30分鐘以內(nèi)視為遲到；超過30分鐘視為曠工半天。

（2）曠工：教職工在規(guī)定工作時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤，或遲到超過30分鐘，視為曠工半天；缺勤一整天視為曠工一天。

（3）處理：遲到、曠工情況由所在部門負(fù)責(zé)人記錄，并報人事部門備案。遲到、曠工次數(shù)和時長將作為教職工績效考核和年度評價的重要依據(jù)。

2、未請假或偽造記錄處理

教職工未請假或偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過、降級、降薪或解聘。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：教職工曠工期間，扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資，并按照學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)的績效獎金。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)（如3天），或一年內(nèi)累計曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)（如5次），學(xué)校有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，對教職工進(jìn)行辭退處理。

4、未簽到處理

教職工未在規(guī)定時間內(nèi)簽到，且未按請假程序申請的，視為未簽到。未簽到情況由所在部門負(fù)責(zé)人查明原因后，報人事部門處理。屢次未簽到或無故未簽到的，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

各級主管應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)?？记诠芾碇贫龋訌?qiáng)對本部門教職工的考勤管理，確?？记跀?shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。對于考勤管理