總部崗位匯編-財(cái)務(wù)資金部

中國(guó)建筑工程總公司總承包部

部門(mén)職能與人員編制

〔財(cái)務(wù)資金部〕

一、部門(mén)職能概述

財(cái)務(wù)資金部是公司的職能管理部門(mén)，主要職能為：

1.組織制定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度與會(huì)計(jì)核算，并監(jiān)督制度的執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算與分析工作；

3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、資金、金融的統(tǒng)一管理工作；

4.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理；

5.負(fù)責(zé)按人力資源部確定、計(jì)算好的工資發(fā)放表進(jìn)行工資的發(fā)放；

6.負(fù)責(zé)將人力資源部確定的職工的住房公積金發(fā)放到個(gè)人帳戶；

7.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司稅務(wù)管理工作；

8.領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門(mén)嚴(yán)格貫徹公司IS09000質(zhì)量管理體系文件；

9.收集、整理和管理與本部門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料；

10.代表公司與政府主管部門(mén)、總公司或其他法人、社團(tuán)等進(jìn)行接洽、聯(lián)系。

二、部門(mén)職能

1.組織制定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度與會(huì)計(jì)核算，并監(jiān)督制度的執(zhí)行；

1）根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、通那么和制度，結(jié)合施工企業(yè)特點(diǎn)，制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)

核算管理制度；

2）通過(guò)監(jiān)控、糾正，逐步完善和加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)根底工作；

3）組織部門(mén)成員按照上述制度全面進(jìn)行公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；

4）對(duì)財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)核算制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，防止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事情發(fā)生。

2.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算與分析工作；

1）負(fù)責(zé)建立或撤消部門(mén)、下屬非法人機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)組織，配備調(diào)換相關(guān)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)人

員；

2）準(zhǔn)確及時(shí)處理會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，提供及時(shí)有效的會(huì)計(jì)信息；

3）按時(shí)準(zhǔn)確地編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；

4）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的分析，為公司決策層提供及時(shí)，深入的分析報(bào)告，提出財(cái)務(wù)

決策的意見(jiàn)和建議，提出降低本錢(qián)、提高贏利的具體方案；

5）負(fù)責(zé)公司審計(jì)、稽查及財(cái)務(wù)咨詢工作；

6）負(fù)責(zé)與政府或上級(jí)對(duì)口部門(mén)聯(lián)系，提供要求的財(cái)務(wù)報(bào)表或信息。

1

k負(fù)責(zé)工資的發(fā)放；

1）負(fù)責(zé)按人力資源部確定、腦中的工資發(fā)放表進(jìn)行工資的發(fā)放；

2）負(fù)責(zé)將人力資源部確定的職工，住房公積金發(fā)放到個(gè)人帳戶。

4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、資金的統(tǒng)一”里工作；

1）對(duì)公司資金實(shí)行統(tǒng)一管理左立嚴(yán)格的資金管理制度，確保資金的平安性：

?）統(tǒng)一辦理和管理公司的各典保（或保函）。

5.負(fù)貢公司預(yù)算管理;

V）編制公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算；

2）審核、平衡部門(mén)管理費(fèi)用預(yù)算；

3）參與工程現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；

4）負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)收支預(yù)算的執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行情況及時(shí)分析，總結(jié)和報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司稅務(wù)管理工作；

1）負(fù)責(zé)稅務(wù)取證、年檢工作；

2）負(fù)責(zé)核算公司應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等，

并按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額的交納。

7.領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門(mén)嚴(yán)格貫徹公司IS09000質(zhì)量管理體系文件；

8.統(tǒng)一管理與本部門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的公司各種內(nèi)外部文件和資料；

1）統(tǒng)一管理公司財(cái)務(wù)、資金、本錢(qián)、審計(jì)、稅務(wù)等文件和資料，并對(duì)上述文件和資

料進(jìn)行收集、整理、歸檔等管理工作；

2）及時(shí)收集、整理有關(guān)財(cái)務(wù)、資金、本錢(qián)、審計(jì)'稅務(wù)等外來(lái)文件。

9.代表公司與政府主管部門(mén)、總公司或其他法人、社團(tuán)等進(jìn)行接洽、聯(lián)系；

1）經(jīng)常性地與政府主管部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系和接洽，及時(shí)獲得相關(guān)新的規(guī)定和要求，并通

報(bào)公司各相關(guān)單位；

2）代表公司與政府主管部門(mén)就有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理，代表公司參加有關(guān)會(huì)議；

3）代表公司作好與政府主管部門(mén)，及其他法人、社會(huì)團(tuán)體的日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)工

作。

三、組織機(jī)構(gòu)

2

財(cái)務(wù)資金部部門(mén)組織機(jī)構(gòu)圖

財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理

（1名）

預(yù)算主管會(huì)計(jì)核算主管會(huì)計(jì)審計(jì)主管

（1名）（2名）（1名）

1

統(tǒng)計(jì)出納核算會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)

（1名）（總部/工程）

（1名）（2名）

崗位數(shù)量:8個(gè)。

四、人員編制

財(cái)務(wù)資金部部門(mén)崗位與人員編制對(duì)照表

崗位級(jí)別及崗位名稱(chēng)

人員編制

B1~B5級(jí)C1~C5級(jí)D1~D5級(jí)E1~E5級(jí)F1~F8級(jí)

部門(mén)經(jīng)理1名

預(yù)算主管會(huì)計(jì)1名

核算主管會(huì)計(jì)2名

審計(jì)主管1名

統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)1名

出納1名

3

簽字確認(rèn)欄：

部門(mén)經(jīng)理主管總經(jīng)理公司總經(jīng)理

簽字：簽字：簽字：

日期：日期：日期：

4

國(guó)中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)文件頁(yè)數(shù)第5頁(yè)/共25頁(yè)

崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理文件版本2002年版修訂狀態(tài)0次

中國(guó)建筑工程總公司總承包部崗位說(shuō)明書(shū)

〔財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理〕

一、崗位根本情況

1.崗位全稱(chēng)：財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理

2.崗位簡(jiǎn)稱(chēng)：無(wú)

3.所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)資金部

4.管理層次：中級(jí)管理人員

5.級(jí)別范圍：B1~B5

二、工作關(guān)系

1.直接上級(jí)：公司總經(jīng)理；

2.直接下屬：財(cái)務(wù)資金部預(yù)算主管會(huì)計(jì)、核算主管會(huì)計(jì)、審計(jì)主管會(huì)計(jì)；

3.協(xié)作關(guān)系：公司各部門(mén)、分公司和工程經(jīng)理部有關(guān)人員；

4.對(duì)外聯(lián)絡(luò)：政府主管部門(mén)、總公司資金部、投資部或其他法人、社團(tuán)等。

三、崗位職責(zé)概述

公司財(cái)務(wù)資金部所有工作的領(lǐng)導(dǎo)管理者和最終責(zé)任承當(dāng)者。

1.領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制財(cái)務(wù)資金部的全面工作；

2.協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)部，以及本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系；

3.方案、組織、實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)工作，是本部門(mén)人員培訓(xùn)的第一責(zé)任人；

4.加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)。

四、崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制財(cái)務(wù)資金部的全面工作；

1）參與公司相關(guān)方案、目標(biāo)、制度等的編制工作；

2）規(guī)劃部門(mén)開(kāi)展方向，制訂部門(mén)工作方案，編制部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，審核資金的使用，

擬定部門(mén)人員編制，提出部門(mén)人員變更需求；

3）籌劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)內(nèi)部根底管理工作，建立健全部門(mén)管理制度，使部門(mén)管理

標(biāo)準(zhǔn)化、流程化；

4）安排本部門(mén)日常工作，組織本部門(mén)員工及時(shí)高效地完本錢(qián)部門(mén)的所有工作；

5

/畫(huà)中匾近程總公司總承包部/文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

文件冊(cè)/誕說(shuō)明書(shū)/文件頁(yè)數(shù)第6頁(yè)/共25頁(yè)一

崗位卓稱(chēng)/財(cái)務(wù)點(diǎn)竣經(jīng)理~1文件版本~2002年版修訂狀態(tài)0^

/領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門(mén)嚴(yán)席獺※司IS09000質(zhì)量管理體系文件。

72.協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)部，以及本部廬其他部門(mén)之間的關(guān)系；

/\）理順部門(mén)業(yè)務(wù)流程，確環(huán)］崗位職責(zé),明確責(zé)任分工，確保部門(mén)工作協(xié)調(diào)、有

/地開(kāi)展；//

/2）、（、指導(dǎo)部門(mén)少備工作，切實(shí)解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降母鞣N問(wèn)題，協(xié)助部

/門(mén)議麻哼成容項(xiàng)邙和任務(wù)；

/3）協(xié)調(diào)套衣，門(mén)與公司J他部門(mén)、工程經(jīng)理部和分公司的關(guān)系，確保部門(mén)目標(biāo)與

公司整體目標(biāo)的一致性。

3.方案、組織、實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)工作，是本部門(mén)人員培訓(xùn)的第一責(zé)任人；

1）負(fù)責(zé)提出部門(mén)培訓(xùn)需求，編制、組織、實(shí)施部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)方案，協(xié)助人事主管作

好公司培訓(xùn)加外送培訓(xùn)I工作；

2）組織本部門(mén)人員培訓(xùn)公司所有管理程序和規(guī)章制度，確保各崗位人員熟練掌握本

部門(mén)的'熟知與部門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的，了解與部門(mén)業(yè)務(wù)根本無(wú)關(guān)的，管理程序和規(guī)章

制度。

3）協(xié)助人事主管組織部門(mén)人員參加由公司組織的培訓(xùn)，以及外送培訓(xùn)工作。

4.加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)；

1）關(guān)心、鼓舞本部門(mén)所有人員，營(yíng)造內(nèi)部團(tuán)結(jié)、和諧、高效的工作氣氛；

2）充分了解、幫助、支持本部門(mén)人員實(shí)現(xiàn)各自的開(kāi)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)中國(guó)建筑，實(shí)

現(xiàn)自我價(jià)值”的目標(biāo)。

五、任職資格和條件

1.學(xué)識(shí)要求

1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相近專(zhuān)業(yè)，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或國(guó)家注冊(cè)

會(huì)計(jì)師證書(shū)；

2）具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)，具有較為寬廣的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)；

3）熟悉和了解建筑企業(yè)管理的特點(diǎn)，掌握建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)的知識(shí)；

4）熟悉國(guó)家政府部門(mén)關(guān)于會(huì)計(jì)管理的有關(guān)政策和規(guī)定，熟悉北京市對(duì)財(cái)務(wù)管理、資

金、銀行、稅務(wù)、工商等方面的法規(guī)、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有根本管理

程序和規(guī)章制度；

5）熟悉IS09000質(zhì)量管理體系和IS014000環(huán)境管理體系的根本架構(gòu)和具體內(nèi)容；

6）能夠較為熟練地使用計(jì)算機(jī)，熟悉用友、金碟等財(cái)務(wù)軟件，以及Word、Excel.

6

中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)文件頁(yè)數(shù)第7頁(yè)/共25頁(yè)

崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理文件版本~2002年版—修訂狀態(tài)0^

PowerPoint等常用辦公軟件。

2.經(jīng)驗(yàn)要求

1）具有7年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2）具有7年及以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3）具有5年及以上建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

〔注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年。）

3.能力素質(zhì)要求

1）思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原那么、公正磊落、持重寬容；

2）具有職業(yè)管理者的道德意識(shí)和工作能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)和穩(wěn)健的工作作風(fēng)；

3）擁有較豐富的社會(huì)關(guān)系和資源，具有良好的社交能力；

4）具備戰(zhàn)略眼光，對(duì)商業(yè)時(shí)機(jī)有較強(qiáng)的洞察力和敏銳果斷的決策能力；

5）具有超前意識(shí)、求新求變的創(chuàng)造力和想象力；

6）較為開(kāi)闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴(yán)密的分析能力；

7）具備較好的口才、文字處理能力，較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力和動(dòng)手能力；

8）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取精神；

9）具有大膽探索、克服固有勢(shì)力和慣性思維，接受批評(píng)、忍辱負(fù)重、持續(xù)工作的承

受能力和堅(jiān)忍不拔、舉重假設(shè)輕的良好心理素質(zhì)。

簽字確認(rèn)欄：

本崗位職員直接上級(jí)公司總經(jīng)理

簽字：

日期：

7

國(guó)中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)文件頁(yè)數(shù)第8頁(yè)/共25頁(yè)

崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)資金部預(yù)算主管會(huì)計(jì)文件版本2002年版修訂狀態(tài)0次

中國(guó)建筑工程總公司總承包部崗位說(shuō)明書(shū)

〔財(cái)務(wù)資金部預(yù)算主管會(huì)計(jì)〕

一、崗位根本情況

1.崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)資金部預(yù)算主管會(huì)計(jì)

2.崗位簡(jiǎn)稱(chēng)：預(yù)算主管會(huì)計(jì)

3.所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)資金部

4.管理層次：次中級(jí)管理人員

5.級(jí)別范圍：D1~D5

二、工作關(guān)系

1.直接領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理；

2.直接下屬：財(cái)務(wù)資金部出納、統(tǒng)計(jì)助理；

3.協(xié)作關(guān)系：公司各部門(mén)、分公司和工程經(jīng)理部有關(guān)人員；

4.對(duì)外聯(lián)絡(luò)：政府對(duì)口部門(mén)、總公司或其他法人、社團(tuán)等。

三、崗位職責(zé)概述

公司資金預(yù)算管理崗位，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司資金預(yù)算管理工作。

1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司資金預(yù)算工作；

2.負(fù)責(zé)投資、融資的管理等工作；

3.代表公司與總公司、上級(jí)機(jī)關(guān)或政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作接觸、聯(lián)系和溝通；

4.指導(dǎo)財(cái)務(wù)資金部出納、統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)開(kāi)展工作。

四、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司資金預(yù)算工作；

1）負(fù)責(zé)預(yù)算收支制度的制定；

2）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制本部門(mén)費(fèi)用預(yù)算；

3）由于預(yù)算主管崗位空缺，匯總工作量大，編制公司財(cái)務(wù)收支預(yù)算工作與決算時(shí)間

有間隔，對(duì)匯總總承包部含分公司、中國(guó)建筑總承包公司的收支預(yù)算由核算主管

匯總；

4）負(fù)責(zé)審核、下達(dá)子公司、分公司財(cái)務(wù)收支預(yù)算指標(biāo)；

8

照中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)文件頁(yè)數(shù)第9頁(yè)/共25頁(yè)

崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)資金部預(yù)算主管會(huì)計(jì)文件版本~2002年版~修訂狀態(tài)0^

5）負(fù)責(zé)分析本部財(cái)務(wù)收支預(yù)算的執(zhí)行情況，檢查子公司、分公司財(cái)務(wù)收支預(yù)算的執(zhí)

行情況。

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)資金部統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)、保函、信貸證明辦理工作。

3.代表公司與總公司、上級(jí)機(jī)關(guān)或政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作接觸、聯(lián)系和溝通；

1）負(fù)責(zé)與國(guó)家相關(guān)部委建立聯(lián)系，及時(shí)領(lǐng)會(huì)、傳達(dá)、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法律、法

規(guī)；

2）對(duì)接總公司財(cái)務(wù)、資金、投資等部門(mén)，及時(shí)按要求報(bào)送有關(guān)資料并執(zhí)行、傳達(dá)總

公司制定的相關(guān)規(guī)定；

3）接受、配合國(guó)家政府有關(guān)部門(mén)、總公司主管部門(mén)等進(jìn)行的財(cái)務(wù)、工商、稅務(wù)、審

計(jì)等檢查和稽查；

4）負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、審計(jì)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等保持日常聯(lián)系，作好關(guān)系維護(hù)

工作。

4.指導(dǎo)財(cái)務(wù)資金部出納、統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)開(kāi)展工作。

五、任職資格和條件

1.學(xué)識(shí)要求

1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相近專(zhuān)業(yè)，具有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)

師證書(shū)；

2）具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)，具有較為豐富的行政實(shí)踐知識(shí)；

3）熟悉和了解建筑企業(yè)管理的特點(diǎn)，掌握建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)的知識(shí)；

4）掌握國(guó)家政府部門(mén)關(guān)于會(huì)計(jì)管理的有關(guān)政策和規(guī)定，熟悉北京市對(duì)預(yù)算、資金、

財(cái)務(wù)、銀行、稅務(wù)、工商等方面的法規(guī)、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有根本管

理程序和規(guī)章制度；

5）國(guó)家政府部門(mén)關(guān)于企業(yè)開(kāi)展、改革的根本政策，掌握國(guó)家宏觀政治、經(jīng)濟(jì)政策、

制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有根本管理程序和規(guī)章制度；

6）熟悉和了解IS09000行政管理體系和IS014000環(huán)境管理體系的根本架構(gòu)和具體

內(nèi)容；

7）熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉用友、金碟等財(cái)務(wù)軟件，以及Word、Excel、PowerPoint

等常用辦公軟件。

2.經(jīng)驗(yàn)要求

9

中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

文件名稱(chēng)崗位說(shuō)＞5鄴文件頁(yè)數(shù)第10頁(yè)供25頁(yè)

崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)資金部預(yù)算"會(huì)計(jì)文件版本2002年版修訂狀態(tài)0次

1）含5@、工作經(jīng)驗(yàn)；\

2）具有5月q會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)w解驗(yàn)；

3）具有2年以施吵1念計(jì)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

〔注具有碩士及以x工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年。）

3.能力素質(zhì)要求

1）思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原那么、公正磊落、持重寬容；

-kT有職業(yè)管理者的道德意識(shí)和工作能力；

3）具有求新、求變的創(chuàng)造力和想象力；

4）較為開(kāi)闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴(yán)密的分析能力；

5）具備較強(qiáng)的組織能力和動(dòng)手能力；

6）具有較好的文字處理能力和協(xié)調(diào)溝通共事能力；

7）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取能力；

8）具有超前意識(shí)、對(duì)困難的思想承受能力和堅(jiān)忍不拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。

簽字確認(rèn)欄：

本崗位職員直接上級(jí)公司總經(jīng)理

簽字：簽字：簽字：

SMT

10

國(guó)中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)文件頁(yè)數(shù)第11頁(yè)/共25頁(yè)

崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)資金部核算主管會(huì)計(jì)文件版本2002年版修訂狀態(tài)0次

中國(guó)建筑工程總公司總承包部崗位說(shuō)明書(shū)

〔財(cái)務(wù)資金部核算主管會(huì)計(jì)〕

一、崗位根本情況

1.崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)資金部核算主管會(huì)計(jì)

2.崗位簡(jiǎn)稱(chēng)：核算主管會(huì)計(jì)

3.所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)資金部

4.管理層次：次中級(jí)管理人員

5.級(jí)別范圍：D1~D5

二、工作關(guān)系

1.直接領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理；

2.直接下屬：財(cái)務(wù)資金部會(huì)計(jì)；

3.協(xié)作關(guān)系：公司各部門(mén)、分公司和工程經(jīng)理部有關(guān)人員；

4.對(duì)外聯(lián)絡(luò)：政府對(duì)口部門(mén)、總公司或其他法人、社團(tuán)等。

三、崗位職責(zé)概述

公司財(cái)務(wù)核算管理崗位，分為本部核算和公司核算，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本部、公司、工程

財(cái)務(wù)核算管理工作。

1.組織開(kāi)展本部、公司核算管理工作；

2.負(fù)責(zé)本部、公司工程的會(huì)計(jì)核算、審核工程財(cái)務(wù)情況；

3.代表本部、公司與總公司、上級(jí)機(jī)關(guān)或政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作接觸、聯(lián)系和溝通；

4.指導(dǎo)財(cái)務(wù)資金部會(huì)計(jì)開(kāi)展工作。

四、崗位職責(zé)

1.組織開(kāi)展本部、公司核算管理工作；

1）會(huì)同公司有關(guān)部門(mén)制定本錢(qián)管理與核算方法；

2）組織參與編制和審核工程本錢(qián)費(fèi)用方案；

3）指導(dǎo)工程會(huì)計(jì)監(jiān)督、控制工程本錢(qián)、費(fèi)用方案的執(zhí)行，定期分析本錢(qián)升降的原因,

提出改良意見(jiàn)。

2.負(fù)責(zé)總承包部本部、公司工程的會(huì)計(jì)核算、審核提供的工程財(cái)務(wù)情況資料；

11

審制工核程工統(tǒng)程計(jì)應(yīng)報(bào)繳表稅，金報(bào)，填統(tǒng)計(jì)制會(huì)繳計(jì)稅；憑單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批

后交由出納付款；和有關(guān)情況解釋?zhuān)⒓皶r(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)情

7）及時(shí)編制并報(bào)出本部財(cái)務(wù)報(bào)表，匯總審核各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表；在預(yù)算主管會(huì)計(jì)空缺時(shí)

協(xié)助審核匯總分公司、子公司預(yù)算報(bào)表；

）在月日前和月日前，配合預(yù)算，分別詳細(xì)寫(xiě)出半年度和年度財(cái)務(wù)情況

87101210制工程財(cái)務(wù)報(bào)表，并報(bào)給核算主管；

分析報(bào)告報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)理。

9）負(fù)責(zé)打印明細(xì)帳、總帳、帳務(wù)備份、財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)憑證保存等財(cái)務(wù)一整套財(cái)務(wù)

檔案管理。

3.代表公司與總公司、上級(jí)機(jī)關(guān)或政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作接觸、聯(lián)系和溝通；

務(wù)手續(xù)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)要提出改良措施并及時(shí)報(bào)告財(cái)

1）負(fù)責(zé)與國(guó)家相關(guān)部委建立聯(lián)系，及時(shí)領(lǐng)會(huì)、傳達(dá)、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法律、法

規(guī)；

2）對(duì)接總公司財(cái)務(wù)、資金、投資等部門(mén)，及時(shí)按要求報(bào)送有關(guān)資料并執(zhí)行、傳達(dá)總

公司制定的相關(guān)規(guī)定；

3）接受、配合國(guó)家政府有關(guān)部門(mén)、總公司主管部門(mén)等進(jìn)行的財(cái)務(wù)、工商、稅務(wù)、審

計(jì)等檢查和稽查；

4）負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、審計(jì)、銀行記、會(huì)賬計(jì)；師事務(wù)所等保持日常聯(lián)系，作好關(guān)系維護(hù)

工作。

4.指導(dǎo)財(cái)務(wù)資金部會(huì)計(jì)開(kāi)展工作。

文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

文件頁(yè)數(shù)第12頁(yè)供25頁(yè)

文版本~2002W~修訂狀態(tài)0^

a

五、任職資格和條件

1.學(xué)識(shí)要求

1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相近專(zhuān)業(yè)，具有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)

師證書(shū)；

2）具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)，具有較為豐富的會(huì)計(jì)實(shí)踐知識(shí)；

3）熟悉和了解建筑企業(yè)管理的特點(diǎn)，掌握建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)的知識(shí)；

4）掌握國(guó)家政府部門(mén)關(guān)于會(huì)計(jì)管理的有關(guān)政策和規(guī)定，熟悉北京市對(duì)核算、資金、

財(cái)務(wù)、銀行、稅務(wù)、工商等方面的法規(guī)、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有根本管

理程序和規(guī)章制度；

12

育飛國(guó)超虹痕山蚓鄴即文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

崗位說(shuō)明責(zé)、、文件頁(yè)數(shù)第13頁(yè)/共25頁(yè)

驪行稱(chēng)財(cái)務(wù)資金部核算主管茶「

文件版本2002年版修訂狀態(tài)。次

5)國(guó)家政府部門(mén)關(guān)于企業(yè)開(kāi)展、鵬革的根本政策，掌握國(guó)家宏觀政治、經(jīng)濟(jì)政策、

制度和要求，熟悉公司內(nèi)部而*根本管理程序和規(guī)章制度；

6)熟悉和了解IS09000行政管理:系和ISO14000環(huán)境管理體系的根本架構(gòu)和具體

內(nèi)容；,

熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉用的，

7)匚碟等財(cái)務(wù)軟件，以及Word、Excel>PowerPoint

等常用辦公軟件。//

經(jīng)驗(yàn)要求//

1具有5年以上由經(jīng)驗(yàn)Z

2）具有5年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3）具有2年以上建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

〔注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年。）

3.能力素質(zhì)要求

1）思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原那么、公正磊落、持重寬容；

2）具有職業(yè)管理者的道德意識(shí)和工作能力；

3）具有求新、求變的創(chuàng)造力和想象力；

4）較為開(kāi)闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴(yán)密的分析能力；

5）具備較強(qiáng)的組織能力和動(dòng)手能力；

6）具有較好的文字處理能力和協(xié)調(diào)溝通共事能力；

7）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取能力；

8）具有超前意識(shí)、對(duì)困難的思想承受能力和堅(jiān)忍不拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。

簽字確認(rèn)欄：

本崗位職員直接上級(jí)公司總經(jīng)理

簽字：簽字簽字：

sin百斑日期：/

中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)文件頁(yè)數(shù)第14頁(yè)供25頁(yè)

崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)資金部審計(jì)主管文件版本~2002年版修訂狀態(tài)0^

中國(guó)建筑工程總公司總承包部崗位說(shuō)明書(shū)

〔財(cái)務(wù)資金部審計(jì)主管〕

一、崗位根本情況

1.崗位全稱(chēng)：財(cái)務(wù)資金部審計(jì)主管

2.崗位簡(jiǎn)稱(chēng)：審計(jì)主管

3.所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)資金部

4.管理層次：次中級(jí)管理人員

5.級(jí)別范圍：D1~D5

二、工作關(guān)系

1.直接上級(jí)：財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理；

2.直接下屬：暫無(wú)；

3.協(xié)作關(guān)系：與公司各部門(mén)、分公司和工程經(jīng)理部有關(guān)人員；

4.對(duì)外聯(lián)絡(luò)：政府主管部門(mén)、總公司或其他法人、社團(tuán)等。

三、崗位職責(zé)概述

公司財(cái)務(wù)審計(jì)管理的崗位，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司財(cái)務(wù)審計(jì)管理工作。

四、崗位職責(zé)

1.審計(jì)總承包部本部、工程、分公司、子公司財(cái)務(wù)核算與管理工作并寫(xiě)出詳細(xì)審計(jì)報(bào)

告經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理，審計(jì)中的問(wèn)題無(wú)論大小均需與財(cái)務(wù)經(jīng)理溝通匯報(bào)；

2.監(jiān)度總承包部本部和工程部會(huì)計(jì)崗位嚴(yán)格按會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)和總承包部的核算

要求進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算工作。

3.負(fù)責(zé)處理清理公司的財(cái)務(wù)方面的工作。

五、任職資格和條件

1.學(xué)識(shí)要求

1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相近專(zhuān)業(yè)，具有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)

師證書(shū)；

2）具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)，具有一定的會(huì)計(jì)實(shí)踐知識(shí)；

3）了解建筑企業(yè)管理的特點(diǎn),掌握建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)的知識(shí)；

14

\/畫(huà)中司文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

稱(chēng)理說(shuō)明書(shū)/文件頁(yè)數(shù)第15頁(yè)供25頁(yè)

文件版本~2002年版修訂狀態(tài)0^

X、國(guó)家政府班族城斑管理的有關(guān)政策和規(guī)定，掌握北京市對(duì)核算、資金、

/財(cái)務(wù)7年通務(wù)、工商金好的法規(guī)、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有根本管

4-----理程序力宙制度；-------------

\5）了陟%90^＞野管理”必15014000環(huán)境管理體系的根本架構(gòu)和具體內(nèi)容；

4使用計(jì)加飛金某等財(cái)務(wù)軟件，Word、Excel、PowerPoint等常用

軟件。

反&經(jīng)墟況/

1）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2）具有5年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3）具有2年以上建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

4）具有1年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

〔注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年。）

3.能力素質(zhì)要求

1）思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原那么、公正磊落、持重寬容；

2）具有職業(yè)管理者的道德意識(shí)和工作能力；

3）具有求新、求變的創(chuàng)造力和想象力；

4）較為開(kāi)闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴(yán)密的分析能力；

5）具備較強(qiáng)的組織能力和動(dòng)手能力；

6）具有較好的文字處理能力和協(xié)調(diào)溝通共事能力；

7）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取能力；

8）具有超前意識(shí)、對(duì)困難的思想承受能力和堅(jiān)忍不拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。

簽字確認(rèn)欄：

、公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

乂驛名稱(chēng)崗位說(shuō)阪書(shū)文件頁(yè)數(shù)第16頁(yè)/共25頁(yè)

位名稱(chēng)財(cái)務(wù)資金部統(tǒng)訐力計(jì)文件版本2002年版修訂狀態(tài)0次

公司總承包部崗位說(shuō)明書(shū)

資金部統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)〕

、崗位;艮本情況

1.崗立名稱(chēng)：財(cái)務(wù)資金部統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)

2.崗立簡(jiǎn)稱(chēng)：統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)

安部門(mén)：財(cái)務(wù)資金部

4.管理層次：初級(jí)管理人員

5.級(jí)別范圍：D1-D6

二、工作關(guān)系

1.直接領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)資金部預(yù)算主管會(huì)計(jì)；

2.直接下屬：無(wú)；

3.協(xié)作關(guān)系：公司各部門(mén)、分公司和工程經(jīng)理部有關(guān)人員;

4.對(duì)外聯(lián)絡(luò)：政府對(duì)口部門(mén)、總公司或其他法人、社團(tuán)等。

三、崗位職責(zé)概述

公司財(cái)務(wù)資金部輔助崗位，負(fù)責(zé)辦理公司金融、統(tǒng)計(jì)工作。

1.負(fù)責(zé)辦理公司金融工作；

2.負(fù)責(zé)總承包部本部、分公司、中國(guó)建筑總承包公司統(tǒng)計(jì)工作；

3.在預(yù)算主管會(huì)計(jì)授意下，與總公司或政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作接觸、聯(lián)系和溝通。

四、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦理公司金融工作；

1）負(fù)責(zé)辦理總承包部本部、分公司、中國(guó)建筑總承包公司的信貸證明、資信證明，

并做好工作臺(tái)帳，按季編制統(tǒng)計(jì)情況表，在季度后10日內(nèi)向財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)出統(tǒng)計(jì)表

格；

2）根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)后的工程保函申請(qǐng)單，負(fù)責(zé)辦理公司或總公司工程保函，并做好工作

臺(tái)帳，按季編制統(tǒng)計(jì)情況表，在季度后10日內(nèi)向財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)出統(tǒng)計(jì)表格；

3）辦理外出經(jīng)營(yíng)證、銀行查證授權(quán)書(shū)，并做好工作臺(tái)帳，按季編制統(tǒng)計(jì)情況表。

16

照中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

崗位說(shuō)明書(shū)文件頁(yè)數(shù)第17頁(yè)供25頁(yè)

財(cái)務(wù)資金部統(tǒng)計(jì)會(huì)I-文件版本2002年版修訂狀態(tài)0次

2.負(fù)責(zé)總承包部本部、分公亙建筑總承包公司統(tǒng)計(jì)工作;

編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

J匯總本部、分公司、子公報(bào)表并按公司要求及時(shí)報(bào)出;

3)協(xié)助財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理處理勵(lì)計(jì)綜合指標(biāo)；

4)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理公司事宜。

3.在預(yù)算計(jì)授意下，占總公司或政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作接觸、聯(lián)系和溝通;

1)與國(guó)家相關(guān)部委建立聯(lián)系，及時(shí)領(lǐng)會(huì)、傳達(dá)、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)；

2)對(duì)接總公司財(cái)務(wù)、資金等部門(mén)，及時(shí)按要求報(bào)送有關(guān)資料并執(zhí)行、傳達(dá)總公司制

定的相關(guān)規(guī)定；

3)接受、配合國(guó)家政府有關(guān)部門(mén)、總公司主管部門(mén)等進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)等檢查和稽查；

4)參與統(tǒng)計(jì)等政府部門(mén)保持日常聯(lián)系，作好關(guān)系維護(hù)工作。

五、任職資格和條件

1.學(xué)識(shí)要求

1）大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相近專(zhuān)業(yè)，具有助理統(tǒng)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師等

證書(shū)；

2）具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)，具有一定的會(huì)計(jì)實(shí)踐知識(shí)；

3）了解建筑企業(yè)管理的特點(diǎn)，掌握建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)的知識(shí)；

4）了解國(guó)家政府部門(mén)關(guān)于會(huì)計(jì)管理的有關(guān)政策和規(guī)定，掌握北京市對(duì)核算、資金、

財(cái)務(wù)、銀行、稅務(wù)、工商等方面的法規(guī)、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有根本管

理程序和規(guī)章制度；

5）了解IS09000質(zhì)量管理體系和IS014000環(huán)境管理體系的根本架構(gòu)和具體內(nèi)容；

6）熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉用友、金碟等財(cái)務(wù)軟件，以及Word、Excel.PowerPoint

等常用辦公軟件。

2.經(jīng)驗(yàn)要求

7）具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

8）具有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

9）具有2年以上建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.能力素質(zhì)要求

10）思想正直、堅(jiān)持原那么、光明磊落，具有良好的職業(yè)道德；

工噩硒健步漉總公司總余限文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

萬(wàn)件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)\

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崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)資金部統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)文件版本2002年版修訂狀態(tài)0次

11)做事認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，口祥耐勞；

具備一定的組織能力和動(dòng)/工；

⑵

具有一定的文字處理能/《協(xié)調(diào)溝通共事能力；

14)不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取能力;

15)堅(jiān)忍不拔、愈槿愈奮的心理素質(zhì)。

簽字確認(rèn)欄：

本崗位職員直接上級(jí)公司總經(jīng)理

簽字:簽字:簽字：

日期：日期：日期：

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照中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

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崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)資金部工程會(huì)計(jì)文件版本~2002年版修訂狀態(tài)0^

中國(guó)建筑工程總公司總承包部崗位說(shuō)明書(shū)

〔財(cái)務(wù)資金部工程會(huì)計(jì)〕

一、崗位根本情況

1.崗位全稱(chēng)：財(cái)務(wù)資金部工程會(huì)計(jì)

2.崗位簡(jiǎn)稱(chēng)：工程會(huì)計(jì)

3.所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)資金部

4.管理層次：初級(jí)管理人員

5.級(jí)別范圍：E1~E6

二、工作關(guān)系

1.直接上級(jí)：財(cái)務(wù)資金部核算主管會(huì)計(jì)；

2.直接下屬：無(wú)；

3.協(xié)作關(guān)系：與公司各部門(mén)、分公司和工程經(jīng)理部有關(guān)人員；

4.對(duì)外聯(lián)絡(luò)：在核算主管會(huì)計(jì)授意下與政府主管部門(mén)、總公司或其他法人、社團(tuán)等。

三、崗位職責(zé)概述

公司財(cái)務(wù)核算管理的輔助性崗位，協(xié)助核算主管會(huì)計(jì)開(kāi)展工程財(cái)務(wù)核算管理工作。

1.作好會(huì)計(jì)核算在本部的工程會(huì)計(jì)工作；

2.作好會(huì)計(jì)核算在工程經(jīng)理部的工程會(huì)計(jì)工作；

3.在核算主管會(huì)計(jì)授意下，與總公司或政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作接觸、聯(lián)系和溝通。

四、崗位職責(zé)

1.作好會(huì)計(jì)核算在本部的工程會(huì)計(jì)工作；

1）負(fù)責(zé)分管工程的本錢(qián)核算和本錢(qián)分析，并按季寫(xiě)出本錢(qián)分析報(bào)告經(jīng)核算主管審閱

于每月10日前報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)理；

2）負(fù)責(zé)分管工程的付款審核，確保符合財(cái)務(wù)手續(xù)、財(cái)務(wù)法規(guī)和總承包部的有關(guān)要求；

3）負(fù)責(zé)按月編制分管工程本錢(qián)費(fèi)用情況表，及時(shí)將分管工程收付款情況輸入收支情

況表，并置入共享信箱與財(cái)務(wù)經(jīng)理共享；

4）審核工程經(jīng)理部編制的分管工程的月度資金收支方案表并報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理平衡；

5）負(fù)責(zé)編制分管工程固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)將有關(guān)臺(tái)帳資料遞送綜合管理部固定資

產(chǎn)管理人員；

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中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

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崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)資金部工程會(huì)計(jì)文件版本~2002年版修訂狀態(tài)0^

6）負(fù)責(zé)與工程管理部編制分管工程統(tǒng)計(jì)報(bào)表并在每月5日前報(bào)給財(cái)務(wù)資金部統(tǒng)計(jì)人

員；

7）負(fù)責(zé)分管工程總合同、分包合同等一切財(cái)務(wù)資料的保管，工程完工與會(huì)計(jì)檔案一

同保存，并移交核算主管統(tǒng)一保存；

8）負(fù)責(zé)提供分管工程財(cái)務(wù)方面的查詢要求提供的其他資料。

2.作好會(huì)計(jì)核算在工程經(jīng)理部的工程會(huì)計(jì)工作；

1）負(fù)責(zé)工程的會(huì)計(jì)核算工作；

2）負(fù)責(zé)編制工程會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)記帳；

3）負(fù)責(zé)工程付款審核，確保符合財(cái)務(wù)手續(xù)、財(cái)務(wù)法規(guī)和總承包部的有關(guān)要求；

4）負(fù)責(zé)按月編制工程本錢(qián)費(fèi)用情況表、收支情況表；

5）審核工程經(jīng)理部編制的工程的月度資金收支方案表；

6）負(fù)責(zé)編制工程固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)將有關(guān)臺(tái)帳資料遞送綜合管理部固定資產(chǎn)管

理人員；

7）負(fù)責(zé)工程的本錢(qián)核算和本錢(qián)分析，并按季寫(xiě)出本錢(qián)分析報(bào)告經(jīng)核算主管審閱于每

月10日前報(bào)給部門(mén)經(jīng)理；

8）負(fù)責(zé)編制工程統(tǒng)計(jì)報(bào)表并在每月5日前報(bào)給財(cái)務(wù)資金部統(tǒng)計(jì)人員；

9）負(fù)責(zé)打印、備份、保管明細(xì)帳、總帳、憑證等一切財(cái)務(wù)資料，并將付款所需的項(xiàng)

目總合同、分包合同等一切財(cái)務(wù)資料、會(huì)計(jì)檔案待工程完工后一同保存，并移交

核算主管統(tǒng)一保管。

3.在核算主管會(huì)計(jì)授意下，與總公司或政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作接觸、聯(lián)系和溝通；

1）與國(guó)家相關(guān)部委建立聯(lián)系，及時(shí)領(lǐng)會(huì)、傳達(dá)、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)；

2）對(duì)接總公司財(cái)務(wù)、資金等部門(mén)，及時(shí)按要求寸艮送有關(guān)資料并執(zhí)行、傳達(dá)總公司制

定的相關(guān)規(guī)定；

3）接受、配合國(guó)家政府有關(guān)部門(mén)、總公司主管部門(mén)等進(jìn)行的財(cái)務(wù)、工商、稅務(wù)、審

計(jì)等檢查和稽查；

4）參與與工商、稅務(wù)、審計(jì)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等保持日常聯(lián)系，作好關(guān)系維護(hù)

工作。

五、任職資格和條件

2.學(xué)識(shí)要求

1）大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相近專(zhuān)業(yè)，具有助理會(huì)計(jì)師或相應(yīng)證書(shū);

2）具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)，具有一定的會(huì)計(jì)實(shí)踐知識(shí)；

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3.經(jīng)驗(yàn)要求

1）具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2）具有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3）具有2年以上建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.能力素質(zhì)要求

1）思想正直、堅(jiān)持原那么、光明磊落，具有良好的職業(yè)道德；

2）做事認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；

3）具備一定的組織能力和動(dòng)手能力；

4）具有一定的文字處理能力和協(xié)調(diào)溝通共事能力；

5）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取能力;

6）具有堅(jiān)忍不拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。

簽字確認(rèn)欄：

本崗位職員直接上級(jí)公司總經(jīng)理

簽字:

日期：

21

中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)

文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)文件頁(yè)數(shù)第22頁(yè)/共25頁(yè)

崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)資金部總部會(huì)計(jì)文件版本~2002年版~修訂狀態(tài)0^

中國(guó)建筑工程總公司總承包部崗位說(shuō)明書(shū)

〔財(cái)務(wù)資金部總部會(huì)計(jì)〕

一、崗位根本情況

1.崗位全稱(chēng)：財(cái)務(wù)資金部總部會(huì)計(jì)

2.崗位簡(jiǎn)稱(chēng)：總部會(huì)計(jì)

3.所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)資金部

4.管理層次：初級(jí)管理人員

5.級(jí)別范圍：E1~E6

二、工作關(guān)系

1.直接上級(jí)：財(cái)務(wù)資金部核算主管會(huì)計(jì)；

2.直接下屬：無(wú)；

3.協(xié)作關(guān)系：與公司各部門(mén)、分公司和工程經(jīng)理部有關(guān)人員；

4.對(duì)外聯(lián)絡(luò)：在核算主管會(huì)計(jì)授意下與政府主管部門(mén)、總公司或其他法人、社團(tuán)等。

三、崗位職責(zé)概述

公司財(cái)務(wù)核算管理的輔助性崗位，協(xié)助核算主管會(huì)計(jì)開(kāi)展公司財(cái)務(wù)核算管理工作。

四、崗位職責(zé)

1.編制公司、本部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)憑證，按財(cái)務(wù)要求及時(shí)記賬；

2.及時(shí)清理本部、公司單位往來(lái)、個(gè)人往來(lái)賬，對(duì)墊付資金及時(shí)通知對(duì)方;。

3.提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金