醫(yī)院文化宣傳管理制度_第1頁
醫(yī)院文化宣傳管理制度_第2頁
醫(yī)院文化宣傳管理制度_第3頁
醫(yī)院文化宣傳管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)院文化宣傳管理制度第一章總則第一條目的和意義為加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),提高醫(yī)院員工的工作樂觀性和凝集力,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的供應(yīng),訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院全部職工及外聘人員。第三條基本原則醫(yī)院文化宣傳管理遵從以下基本原則:宣傳內(nèi)容準(zhǔn)確、客觀、真實(shí),符合法律法規(guī)和社會(huì)倫理;宣傳方式多樣、敏捷,利用多種媒體進(jìn)行宣傳;宣傳重點(diǎn)突出,突顯醫(yī)院的特色和形象;宣傳連續(xù)性,形成長期穩(wěn)定的宣傳機(jī)制;宣傳互動(dòng)性,與患者、員工、社會(huì)公眾保持緊密的互動(dòng)。第二章宣傳內(nèi)容管理第四條宣傳內(nèi)容確實(shí)定醫(yī)院文化宣傳內(nèi)容應(yīng)以醫(yī)院發(fā)展成績、醫(yī)療技術(shù)優(yōu)勢、患者關(guān)懷服務(wù)等為重要宣傳內(nèi)容,并兼顧醫(yī)學(xué)知識(shí)普及、健康生活引導(dǎo)等。第五條宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性和真實(shí)性醫(yī)院文化宣傳內(nèi)容必需準(zhǔn)確、客觀、真實(shí),不得夸大事實(shí)、作虛假宣傳。宣傳資料必需經(jīng)過嚴(yán)格審核,確保準(zhǔn)確性和真實(shí)性。第六條宣傳內(nèi)容的遵從法律法規(guī)醫(yī)院文化宣傳內(nèi)容必需遵從國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)規(guī)定,不得涉及醫(yī)療亂象、虛假廣告等違法違規(guī)內(nèi)容。第七條宣傳內(nèi)容的及時(shí)更新醫(yī)院文化宣傳內(nèi)容應(yīng)及時(shí)更新,與醫(yī)院的發(fā)展保持全都。宣傳內(nèi)容應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整,確保與實(shí)際情況相符合。第三章宣傳方式管理第八條宣傳媒體的選擇醫(yī)院文化宣傳可以通過多種媒體進(jìn)行,包含但不限于印刷物、網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)、電視等。選擇宣傳媒體時(shí)應(yīng)充分考慮目標(biāo)受眾、傳播效果和本錢效益。第九條宣傳媒體的管理醫(yī)院文化宣傳媒體必需經(jīng)過醫(yī)院管理部門的審批和備案,并定期進(jìn)行檢查和評(píng)估,確保內(nèi)容符合規(guī)定,并具備良好的傳播效果。第十條宣傳活動(dòng)的組織醫(yī)院文化宣傳活動(dòng)應(yīng)提前訂立宣傳方案,并由相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、形式和時(shí)間應(yīng)與醫(yī)院整體工作計(jì)劃相銜接,確保宣傳活動(dòng)的效果。第十一條宣傳活動(dòng)的評(píng)估醫(yī)院文化宣傳活動(dòng)結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行評(píng)估,包含宣傳效果、受眾反饋等內(nèi)容。評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)總結(jié),為后續(xù)宣傳活動(dòng)供應(yīng)參考和改進(jìn)措施。第四章宣傳機(jī)制管理第十二條宣傳責(zé)任部門醫(yī)院應(yīng)設(shè)立宣傳部門或委派專人負(fù)責(zé)醫(yī)院文化宣傳工作。宣傳部門或?qū)H藨?yīng)具備肯定的宣傳策劃和執(zhí)行本領(lǐng),負(fù)責(zé)訂立宣傳計(jì)劃、管理宣傳媒體和組織宣傳活動(dòng)。第十三條宣傳工作協(xié)調(diào)機(jī)制醫(yī)院各部門應(yīng)加強(qiáng)宣傳工作的協(xié)作和溝通,形成宣傳工作的整體合力。各部門應(yīng)依據(jù)工作需要,自動(dòng)協(xié)調(diào)宣傳工作,并及時(shí)供應(yīng)相關(guān)信息和素材。第十四條宣傳工作考核機(jī)制醫(yī)院應(yīng)建立宣傳工作考核機(jī)制,對(duì)宣傳工作進(jìn)行定期考核評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為相關(guān)工作人員績效考核和獎(jiǎng)懲的參考依據(jù),以激勵(lì)和管束宣傳工作的質(zhì)量和效果。第五章監(jiān)督管理第十五條宣傳工作的監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)設(shè)特地監(jiān)督機(jī)構(gòu)或委托第三方機(jī)構(gòu),對(duì)醫(yī)院文化宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期檢查宣傳內(nèi)容和宣傳媒體,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正宣傳中存在的問題。第十六條違規(guī)處理對(duì)于違反本規(guī)章制度的宣傳行為,醫(yī)院應(yīng)及時(shí)處理,并視情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施,包含但不限于口頭警告、書面警告、取消嘉獎(jiǎng)、降低崗位評(píng)聘等。第十七條宣傳投訴處理醫(yī)院應(yīng)建立宣傳投訴處理機(jī)制,接受患者、員工和社會(huì)公眾的宣傳投訴,并及時(shí)做出回應(yīng)和處理。第六章附則第十八條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸本醫(yī)院全部,醫(yī)院獨(dú)立負(fù)責(zé)本規(guī)章制度的修訂和解釋。第十九條本制度的施行本制度自頒布之日起施行,同時(shí)廢止本醫(yī)院其他與本制度相悖的規(guī)章和文件。第二十條本制度的修訂對(duì)本制度的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論