藍色卡通企業(yè)保密制度培訓

企業(yè)保密制度培訓匯報人：時間：201X.X.X企業(yè)培訓制度建設團建活動職場培訓1保密的重要性2制度總則3秘密的范圍4密級分類5保密措施6保密紀律7員工調動保密8違紀處理目錄保密的重要性01DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG案例1：科研資料泄密兩步發(fā)酵法生產維生素C”為國家級重大科技發(fā)明這是人類需求極大、前景無比廣闊的科學成果，瑞士和美國聞風而至，競相出價要買下這項技術專利但沒想到一星期后，爭得臉紅脖子粗的兩國代表歡天喜地的回老家了。因為某學報將全部研制過程、細節(jié)、配方、劑量刊登無遺。這項專利只值了一本雜志的價錢！案例2：工藝流程泄密日本人來與景泰藍廠家洽談合作事宜，在參觀景泰藍廠時，中方慷慨地允許其拍下全部制作工藝流程。日本人利用參觀的機會竊取了景泰藍的工藝機密，并生產了同樣質量產品。不出兩年，大陸傳統的出口創(chuàng)匯產品景泰藍直線貶值，景泰藍的國際市場被日本貨占據。統計顯示：80%以上的商業(yè)秘密外流是由內部員工引起的。只有20%的企業(yè)沒有發(fā)生過信息泄密。56.9%的企業(yè)高管認為信息泄密是致命的。90%的企業(yè)在去年遭受過黑客攻擊；30%的下載資料中含有病毒。給我們的啟示保密與我們工作密切相關，它關系企業(yè)的長遠發(fā)展和員工的切身利益！保密形式非常嚴峻，加強保密管理刻不容緩！學習保密制度也是對員工的一種教育和保護，嚴重的泄密將將受到法律的懲罰！制度總則02DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG020301第三條第一條第二條為了保障物業(yè)服務中心及服務對象的利益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關保密工作規(guī)定，結合我服務中心實際情況，特制定本制度。服務中心成立保密工作領導小組，服務中心主任擔任組長，各部門經理擔任組員。各組長負責本部門保密工作的具體實施，組長負責服務中心保密工作的監(jiān)督檢查工作。本保密制度涉及物業(yè)服務中心內部運行資料、物業(yè)服務中心運行信息、灃渭新區(qū)管委會工作文件、管委會工作信息及其他應該保密的文件與信息。020301第五條第四條第六條服務中心所有員工都有責任和義務保守服務中心和管委會的相關秘密，對待秘密應該慎之又慎。本制度適合服務中心全體員工。本服務中心對秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在職責范圍內根據工作需要知曉相關秘密。秘密的范圍03DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG涉及本服務中心管理制度、服務流程、記錄文檔的相關事項。第二條涉及本服務中心經營、重大決策情況的相關事項。第一條在為管委會服務過程工作中接觸到、以及可能接觸到的工作安排、辦公文件、會議信息、工作談話、突發(fā)事件以及管委會工作人員個人信息等不屬于政務公開范疇的相關事項。第四條涉及本服務中心員工薪酬、獎懲、個人健康等個人隱私的相關事項。第三條秘密范圍密級分類04DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG第四章密級分類第十一條密級別劃及知曉范圍本服務中心秘密絕密、機密、秘密：（一）絕密:一旦泄密會使服務中心利益遭受特別嚴重的損害；僅限于物業(yè)公司總經理及從事該項工作的工作人員知曉；（二）機密:一旦泄密會使服務中心利益遭受嚴重的損害；僅限于服務中心主任以上級別及從事該項工作的工作人員知曉；（三）秘密：一旦泄密會使服務中心利益遭受較大的損害；僅限于部門經理以上級別及從事該項工作的工作人員知曉。第四章密級分類第十二條密級的確立（一）涉及管委會的一切非政務公開信息為絕密信息。（二）物業(yè)服務中心對其內部文件資料、運行信息，除需要公示、公開的內容外均為機密信息。（三）本服務中心工作人員的個人信息屬于秘密信息。（四）屬公司秘密事項但不能標明密級的，通過口頭通知、傳達接觸范圍內的人員。保密措施05DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG第五章保密措施第十三條保密協議服務中心全體員工應簽署《工作保密協議》，并按照協議要求，嚴格執(zhí)行保密工作；第十四條保密措施（一）各部門檔案柜為部門重要保密工作場所，任何無關人員未經許可不得接觸。檔案室柜內一切設備、設施，未經許可不得使用或隨意翻動；（二）定期檢查保密場所的電器設備、防盜、消防器材的完好狀態(tài)，確保秘密檔案材料的安全；（三）對保密材料須專門登記入冊，并定期清查，防止丟失和錯漏；第五章保密措施第十四條保密措施（四）保密材料傳閱應劃定傳閱范圍，不得自行擴大，不得讓無關人員閱看，控制傳閱件的行蹤，以防丟失；（五）保密材料不得私自復制，復印件視同原件管理，復印過程的廢紙應及時銷毀。（六）保密材料嚴格按領導批準的份數打印的印刷，不得擅自多印多留；草稿視同原件一樣管理。打印過程形成的廢紙、廢件應及時銷毀；（七）傳遞保密材料要有保密措施，傳遞應專送，不得辦理無關事項，密件不得攜入不利于保密的場所；第五章保密措施第十四條保密措施（八）外出工作須攜帶保密材料，要經部門經理或副經理批準；（九）做好公司重要會議的保密工作。會址應選擇有利于保密的地方，嚴格控制無關人員進入，嚴禁濫發(fā)會議文件，檢查有無遺留材料、筆記本；（十）注意在通訊和辦公自動化中的保密工作。不在無保密措施的電話、傳真機上傳遞保密材料；（十一）嚴格限定密件的接觸范圍。凡查閱公司密件，一律須辦理申請批準手續(xù)和登記手續(xù)，方可使用文件調閱單保密紀律06DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG第六章保密紀律第十六條全體員工應該嚴格執(zhí)行以下保密紀律，以高度的責任心和政治敏感性嚴守服務中心的秘密：（一）不該說的話，不要說；（二）不該問的事，不要問；（三）不該看的文件，不要看；（四）不該記（攝、錄）的事，不要記（攝、錄）；（五）不得擅自攜帶密件外出；（六）不得在公共場合談論服務中心的秘密；（七）不得在私人通信中涉及服務中心的秘密；第六章保密紀律第十六條全體員工應該嚴格執(zhí)行以下保密紀律，以高度的責任心和政治敏感性嚴守遵守服務中心的秘密：（八）不在不利于保密的地方放置密件；（九）不得利用公用電話、明碼電報，以及郵局辦理秘密事項；（十）發(fā)現泄密及時報告，采取補救措施，避免或減輕損害；（十一）客人問及服務中心的秘密，應予以婉拒、避談。員工調動保密07DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG第七章員工調動保密第十七條員工在部門間調動時，應該交接涉及保密的資料，并由部門經理的簽字確認。第十八條員工離職時，應該交接涉及保密的資料，并由部門經理的簽字確認。員工離職后，對所了解的保密信息，任有兩年的保密義務。違紀處理08DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG第八章違紀處理第十九條泄露服務中心秘密的，將視情節(jié)和所造成后果的嚴重程度，根據公司相關制度對當事人和其直接上級進行處罰。情節(jié)嚴重者，將根據《中華人民共和國保守國家秘密法》追究法律責任。提高警惕點擊添加主要文字點擊添加主要文字附則第二十條本保密管理制度與會議管理制度、檔案管理制度等制度和流程配套使用本條例對其他管理辦法的保密方面具有指導性。防患未然點擊添加主要文字點擊添加主要文字d