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DB3407DB3407/T011.3—2022市場監(jiān)督管理所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范第3部分:人員隊伍Standardizationconstructionofmarketsupervisionandmanagementinstitute—Part3:Personnelteam2022-08-24發(fā)布2022-09-24實施銅陵市市場監(jiān)督管理局發(fā)布I本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起1——合理確定市場監(jiān)管所人員數(shù)量，市場監(jiān)管所工作人員不低于縣級市場監(jiān)管局——市場監(jiān)管所取得行政執(zhí)法證件和相關(guān)資格證件的人員不少于開展行政執(zhí)法和監(jiān)督檢查的最低2注1：首問負(fù)責(zé)制，是指在部門公務(wù)處理過程中，首位接收來訪、來電或現(xiàn)場咨詢的機(jī)關(guān)工作人員，要負(fù)責(zé)給予公是否受理及其理由、是否需要實地勘查等特殊程序以及下一步需要進(jìn)行的程序、收費標(biāo)準(zhǔn)等事項的行為及過注3：服務(wù)承諾制，指市場監(jiān)管所根據(jù)職能要求，將對外服務(wù)的內(nèi)容、程序、時限及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項向社會做出公6.4.1工作人員在工作變動、退休、辭職時，應(yīng)及時辦理交接工作，交接包括但不7.1.1工作人員參加培訓(xùn)的類型包括但不限于初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)7.1.2培訓(xùn)方式包括但不限于脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在職自學(xué)、崗位練兵、跟

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