公司策劃部門招工合同范本

公司策劃部門招工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依法登記的通訊地址及電子郵件地址

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY策劃工作室（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依法登記的通訊地址及電子郵件地址

合同簡介：

鑒于甲方是一家致力于發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務，提升企業(yè)品牌形象的公司，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標，甲方?jīng)Q定設立專門的策劃部門，以增強公司市場營銷策劃能力；

鑒于乙方是一家具備豐富策劃經(jīng)驗、專業(yè)團隊和良好業(yè)務口碑的策劃工作室，能夠提供符合甲方需求的策劃服務；

雙方基于平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方為其提供策劃部門招工服務事宜，達成以下合同條款：

一、甲方權利與義務

1.甲方應向乙方提供策劃部門招工的具體需求、崗位要求、薪資待遇等信息，以便乙方準確地進行人才篩選。

2.甲方應在合同約定的支付期限內，向乙方支付服務費用。

3.甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用。

4.甲方應保證乙方在提供服務過程中所涉及的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息的安全。

二、乙方權利與義務

1.乙方應按照甲方提供的需求和要求，積極尋找、篩選合適的候選人，向甲方推薦。

2.乙方應確保所推薦的候選人的資質、能力、品行等符合甲方的招聘要求。

3.乙方有權按照合同約定收取甲方支付的服務費用。

4.乙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，確保招工過程的合法性。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同的簽訂，旨在明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，促進雙方業(yè)務合作，共同發(fā)展。

（注：以下內容將在后續(xù)章節(jié)中詳細闡述）：

1.價格與支付條件

2.履行期限

3.違約責任

4.不可抗力

5.爭議解決

6.其他條款

7.附則

8.簽署

特此說明，本合同范本僅供參考，具體條款以雙方實際協(xié)商為準。雙方在簽訂本合同時，應確保所提供的信息真實、準確、完整，并遵循誠實信用、公平公正的原則，共同履行合同義務。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其策劃部門招聘合適的人才，以提升甲方的市場營銷策劃能力。具體內容包括：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求、崗位要求和薪資待遇等信息，進行人才篩選、推薦，甲方對推薦的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用。合同范圍涵蓋人才尋訪、推薦、面試、錄用等環(huán)節(jié)。

第二條定義

1.“策劃部門招工服務”：指甲方委托乙方為其策劃部門招聘人才的服務。

2.“候選人”：指甲方委托乙方推薦的應聘人員。

3.“服務費用”：指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的費用。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供策劃部門招工服務，并對乙方推薦的候選人進行面試、考核。

2.甲方應在合同簽訂后五個工作日內向乙方提供招聘需求、崗位要求和薪資待遇等信息。

3.甲方應在候選人錄用后，按照合同約定向乙方支付服務費用。

4.甲方應保證乙方在提供服務過程中所涉及的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息的安全。

5.甲方在錄用乙方推薦的候選人后，應按照國家有關法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，為候選人提供相應的福利待遇和勞動保障。

二、乙方的權利與義務

1.乙方有權根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行人才篩選、推薦。

2.乙方應確保所推薦的候選人的資質、能力、品行等符合甲方的招聘要求。

3.乙方有權按照合同約定收取甲方支付的服務費用。

4.乙方應保證所推薦候選人的真實性、準確性和合法性，如因乙方原因導致候選人錄用后出現(xiàn)重大問題，乙方應承擔相應責任。

5.乙方應遵守國家有關法律法規(guī)，確保招工過程的合法性。

6.乙方應在合同約定的時間內完成招工任務，如未能按時完成，應承擔相應責任。

在本合同履行過程中，雙方應保持密切溝通，確保合同順利實施。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。

第四條價格與支付條件

1.甲方應支付乙方策劃部門招工服務費用，費用為候選人錄用后首月工資的百分之二十（20%）。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方指定賬戶。

3.支付時間：甲方應在候選人錄用并完成首月工作后七個工作日內支付服務費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.乙方應在合同有效期內完成甲方策劃部門招工任務。

3.任何關鍵時間節(jié)點，如候選人推薦、面試、錄用等，均以雙方實際協(xié)商為準。

第六條違約責任

一、甲方違約責任

1.如甲方未按約定時間支付服務費用，應向乙方支付遲延支付金額每日千分之五的違約金。

2.如甲方未按約定履行勞動保障義務，導致候選人或乙方損失的，甲方應承擔相應賠償責任。

3.如甲方泄露乙方在提供服務過程中涉及的候選人信息或其他商業(yè)秘密，應承擔違約責任，并向乙方支付違約金。

二、乙方違約責任

1.如乙方未按約定時間完成招工任務，應向甲方支付違約金，金額為合同約定的服務費用的一半。

2.如乙方推薦的候選人不符合甲方要求，導致候選人錄用后出現(xiàn)重大問題，乙方應承擔相應責任，并退還已收取的服務費用。

3.如乙方在招工過程中存在違法行為，導致甲方或候選人損失的，乙方應承擔相應賠償責任。

4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應承擔違約責任，并向甲方支付違約金。

雙方在履行合同過程中，應嚴格遵守合同約定，確保合同順利實施。如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應責任，向守約方支付違約金及賠償損失。在合同履行過程中，如遇不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解決，并按照本合同約定的不可抗力條款處理。

第七條不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、政策調整、電力供應中斷等不可預見、不可避免且不能克服的客觀情況。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。

3.在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內，雙方應協(xié)商確定是否繼續(xù)履行合同或采取其他措施。

4.發(fā)生不可抗力事件，導致一方部分或全部不能履行合同義務時，該方不負違約責任，雙方互不承擔賠償責任。

5.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同的履行。如受不可抗力影響，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.訴訟過程中，雙方應遵守法院的判決或裁定，并承擔相應的訴訟費用。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

6.雙方同意，在爭議解決過程中，遵守保密原則，不對外披露與爭議相關的敏感信息。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方應以書面形式進行通知，通過掛號信、特快專遞或電子郵件等方式送達對方，并以收到對方確認回復為準。

2.合同變更：任何一方要求變更合同內容，應提出書面變更申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。

3.終止條件：如一方嚴重違反合同條款，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權提前終止合同。

4.合同解除：雙方同意，在合同履行過程中，如遇特殊情況，可協(xié)商解除合同。

5.合同解除或終止后，雙方應按照合同約定履行未了結的義務，并按照法律規(guī)定處理合同解除或終止后的相關事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合