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文檔簡介
第優(yōu)秀員工發(fā)言稿(25篇素材參考)
一、主動學習的能力。
隨著社會的發(fā)展,競爭將越來越激烈。誰不愛學習,誰就不能提高自己的能力,誰就會落后于他人,甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工,不論是在職業(yè)生涯的哪個階段,學習的腳步都不能稍有停歇,只在工作中不斷的學習,學習中不斷積累,積累中不斷成長,才能獲得成功。
二、熱愛工作,追求卓越。
優(yōu)秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因為,熱忱是成就一切的前提,事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。同時優(yōu)秀的員工從來不以完成任務的心態(tài)對待工作,而是以追求卓越、做到的標準來要求自己,盡情的享受工作帶來的樂趣吧,每天進步一點點就是成功的開始,而每天成功一點點將是卓越的開始。
三、積極、主動的態(tài)度。
優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法,消極的人找借口,只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡,方法永遠比困難多。
四、服從、執(zhí)行。
俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”。一個企業(yè)要想在當今這個競爭激烈的社會中取得進步,乃至獲得成功,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標,必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”,而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”,讓“規(guī)矩”指導我們工作,才能提高我們的工作效率,提升我們的工作業(yè)績。如果沒有了規(guī)矩,導致的結果就是:組織渙散,人心渙散,工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由,但最終失去的,將比得到的更多。
五、時刻牢記公司利益。
一個員工,如果不把公司的利益擺在首位,哪怕他有再大的能耐,也不算是優(yōu)秀的員工,一個時刻只為自己著想的自私的人,是難以取得大成就的,最終單位也會拋棄這樣的員工。
以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個不成熟的看法與理解,請各位領導、同事批評指證。
謝謝大家!
優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇12尊敬的領導,親愛的同事:
你們好!
今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,著實有點激動,很多年都沒這么激動過了,激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這x天評選的結果還沒最終宣布,就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,直接叫我“先進”,弄得我在這新年的伊始就覺得這給人倍感壓力。當然了,有壓力就是動力,有動力就有更多的能力提升空間,也就能更快的成長起來。
雖然20__年的優(yōu)秀員工只評選了x位,但是,我們肯定不能簡單的說這x位就比其他人要優(yōu)秀什么,或者多做了什么,可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,正好被領導們看見了,加深了很好的印象,而這樣的次數(shù)多了,自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。
所以那些低調(diào)勤勞,埋頭苦干,把公司當家的同事們,在這里更需要我們向他們看齊,就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,不知疲倦一直寫到下班,有時候還會因為工作而累倒。我們x總把車間當辦公室,每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗。我們強哥每天都是忙里忙外的,把車子當床鋪,把泡面做三餐,不管大事小事,事事親力親為。我們計工也是忙上忙下,保質(zhì)保量,嚴把著公司質(zhì)量關。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列,那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領導中也有競爭,那樣會有一個更好的良性循環(huán)。
時間就如白駒過隙般沖沖而過,來公司都有x個年頭,對于自身的成長,和對公司發(fā)展也有了自己的理解,為了不影響同事們用餐時間,就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。
總之,總結為一句話就是:在新的一年里,我們公司上下要緊密的團結在x總和x總周圍,高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神,努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個早年,祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!
優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇13尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
十分感激公司領導給我這次參加評選優(yōu)秀員工的機會,也感激同事們給我的無限支持,讓我有機會在那里展示自我。
我于20_年進入公司,在這兩年時間里,使我得以健康歡樂的成長。進入公司后,我先是負責公司的現(xiàn)金收付業(yè)務和員工的薪資發(fā)放工作等重要工作;20_年至今負責銀行境內(nèi)外付款、收款及提領外幣、結售匯等銀行收支的重要工作。
在這期間,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,不斷改善工作方式方法,順利完成工作。
1、加強與銀行相關部門聯(lián)系,根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用,每一天對收入和支出的憑證認真核對,及時編制憑證、記帳、盤點,嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,定期核對現(xiàn)金與賬目,做到帳證、帳帳、帳實相符。
2、及時發(fā)放職工薪資,有時14、15日是星期六、星期天,為不耽誤發(fā)放員工薪資,加班到晚上11點,堅持做完薪資表,仔仔細細檢查一遍,確認無誤后才可下班。
3、堅持原則,嚴格執(zhí)行財務制度,嚴格審核原始單據(jù),對不符手續(xù)的票據(jù)絕不付款。在有些人看來,我的工作貌似很簡單,可是是跑跑銀行、填填支票等,其實不然,這項工作繁雜、瑣碎,但很重要,必須具備高度的職責心。與數(shù)字打交道,容不得半點馬虎,一個小數(shù)點出錯,就會帶來許多不必要的麻煩,甚至給公司帶來損失。直接關系到職工個人、單位經(jīng)濟利益,匯款信息錯誤,造成退款、影響財務帳款準確性;匯款不及時,延誤廠商發(fā)貨,影響公司生產(chǎn)進度及聲譽;因而不僅僅職責重大,并且有不少學問和政策技術問題,需要深入學習才能掌握。
我認為,要做好本職工作,必須具備高尚的人品,嚴格遵守職業(yè)操守;同時要有強烈的職責心和工作熱情。時時刻刻與數(shù)字打交道,難免會覺得煩躁。但我時刻以高昂的工作熱情、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的職責心應對工作。在工作時,必須把它當作一項趣味的事,當成自我的職責。熱愛這份工作,享受這份工作,才能把工作做得更好。
工作是為公司做的,但更是為自我做的,我積累了知識、經(jīng)驗,只要我不斷的努力,公司就會給我更寬廣的平臺。公司給予了我鍛煉自已、提高自身素質(zhì)的機會,我從剛進入公司的懵懂到今日站在那里評選優(yōu)秀員工,我的成長離不開公司對我的培養(yǎng)和鍛煉。在這兩年里,如果沒有公司對我的培訓,沒有部門領導對我細心的指導,沒有同事對我全力的支持,就沒有我今日的成長與提高,在_公司這個大家庭里,我學到的不僅僅是業(yè)務上的技能,更多的是感受到了這個大家庭的溫暖,有公司對員工的激勵,有我們部門領導殷切的期望,更有我們財務部同事的互相幫忙。
作為一名優(yōu)秀員工,要用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司,作為公司財務部的一名員工,我深刻懂得財務這一崗位的重要性,也充分體會到公司領導對財務的高度重視,在今后的工作中,我將秉承著高度負責的主人翁精神,把工作當事業(yè)經(jīng)營,把工作抓實、抓牢、抓細,工作上多找更好的辦法,以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣矩暙I自我的力量。員工依附企業(yè)生存,企業(yè)依靠員工發(fā)展。在今后的工作中,我將以身作則,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,敬崗愛業(yè),一言一行樹立優(yōu)秀員工的形象。充分發(fā)揮優(yōu)良的作風,努力提高自我,加強業(yè)務學習,不斷與時俱進,超越自我、適應公司發(fā)展的需要。
作為這次競選優(yōu)秀員工的參與者,我渴望成功,但也絕不回避失敗,無論成功與否,我都更加努力,更加勤奮的工作,以更高的目標,更高的起點要求自我,與_公司同提高,共輝煌。我堅信:_公司的職工是優(yōu)秀的,發(fā)展是無限的,前途是光明的。最終衷心的祝愿大家身體健康,工作順利。我的演講完畢,多謝大家。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇14尊敬的酒店領導,各位同事:
大家好!
今天,我很榮幸作為一名優(yōu)秀的員工站在臺上發(fā)言,我的內(nèi)心非常激動!在一年的工作中,我努力工作,不斷提高自己。這不僅得益于酒店領導的指導和教誨,也得益于部門同事的支持和默契配合。在這里,我要對領導們的栽培以及對我工作的支持表示深深的感謝。
“努力工作,虛心學習,更好的服務酒店”是我的工作職責。因此,作為——酒店員工,我應該為實現(xiàn)酒店的共同目標做出貢獻。
在工作中,我們不應該忘記自己的職責,因為沒有企業(yè)的發(fā)展,就沒有小家庭的幸福,沒有企業(yè)的光榮,就沒有我們事業(yè)的成就。酒店與我們息息相關,我們聚集在這里,不僅僅是為了謀生,更是懷著一份對事業(yè)的熱情去對待它。
工作中服從領導,服從命令,做好本職工作,無私奉獻,把企業(yè)的利益放在首位是至關重要的。
對于企業(yè)的栽培,我們應該謹記飲水思源的道理,善待我們的工作。做一些感恩的事回饋酒店,用一顆感恩的心去服務社區(qū)。只有這樣,我們才能實現(xiàn)自己的價值。
我們的工作是平凡的,但有時偉大在于平凡。在這個平凡的服務崗位上,卻出現(xiàn)了許多動人的故事,展現(xiàn)了——酒店人非凡的青春風采。
記得一位名人說過這句話,“一個人的一生只有一次,當我離開這個世界的時候,我不后悔浪費了時間,也不后悔碌碌無為和
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