幼兒小朋友考勤管理制度

幼兒小朋友考勤管理制度一、目的

為了規(guī)范幼兒小朋友的考勤管理，維護良好的教育教學秩序，保障幼兒小朋友的人身安全，確保教育教學活動的正常開展，制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于幼兒小朋友在園期間的一切考勤管理工作，包括每日簽到、請假、休假以及遲到、曠工等情況的處理。

三、工作時間

1.幼兒小朋友的入園時間為每日上午7:30至8:30，下午離園時間為16:30至17:30。

2.幼兒園根據(jù)國家法定節(jié)假日和學校教學安排，設有寒假、暑假及各類假期。

3.如遇特殊情況，幼兒園可根據(jù)需要調整作息時間，并提前通知家長。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

2、簽到次數(shù)和時間

3、因公外出未簽到處理

4、忘記簽到處理

5、考勤管理責任分配

五、請假制度

1、請假申請和審批

2、請假審批權限

3、請假銷假要求

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

3、年假規(guī)定

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

5、公眾假期安排

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

2、未請假或偽造記錄處理

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

4、未簽到處理

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

2、不遵守規(guī)定或隱瞞事項的處理

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）幼兒小朋友入園時，必須在園方設置的簽到表上簽到，簽到內容包括姓名、入園時間等。

（2）簽到表由班主任負責管理，確保簽到數(shù)據(jù)的真實、準確。

（3）家長或監(jiān)護人需在簽到表上簽字確認，以證明幼兒已安全入園。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）幼兒每日需簽到兩次，分別為上午入園和下午離園。

（2）上午入園簽到時間為7:30-8:30，下午離園簽到時間為16:30-17:30。

（3）如幼兒因特殊原因需提前或延遲入園，需提前向班主任申請，經(jīng)批準后方可按申請時間簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）如幼兒因參加園方組織的活動或因公外出等原因未能按時簽到，班主任需在簽到表上注明具體情況，并由園方負責人簽字確認。

（2）家長或監(jiān)護人需在活動結束后，向班主任說明情況，并補簽入園和離園記錄。

4、忘記簽到處理

（1）如幼兒忘記簽到，家長或監(jiān)護人需在當日向班主任說明情況，并補簽入園和離園記錄。

（2）如班主任發(fā)現(xiàn)幼兒未簽到，需及時與家長或監(jiān)護人聯(lián)系，核實幼兒是否已入園。

（3）對于多次忘記簽到的幼兒，班主任需提醒家長或監(jiān)護人加強對幼兒的考勤管理。

5、考勤管理責任分配

（1）園方負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督考勤管理制度。

（2）班主任負責每日考勤工作的具體實施，包括簽到表的填寫、匯總和保管。

（3）家長或監(jiān)護人需配合園方做好幼兒的考勤工作，如實報告幼兒的出勤情況。

（4）園方定期對考勤情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并對違反考勤制度的人員進行相應處罰。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）幼兒家長或監(jiān)護人如需請假，應提前向班主任提出書面申請，注明請假原因、請假時間、聯(lián)系方式等。

（2）請假申請需經(jīng)班主任審核，園長審批同意后方可生效。

（3）請假申請應盡量提前，原則上病假、事假需提前1天申請，婚假、喪假、產(chǎn)假等需提前3天申請。

（4）特殊情況無法提前請假的，應在請假當天盡早通知班主任，并說明原因。

2、請假審批權限

（1）班主任負責初步審核請假申請，確保請假信息的真實、合理。

（2）園長具有最終審批權，對請假申請進行審批。

（3）請假申請經(jīng)園長審批同意后，由班主任通知家長或監(jiān)護人。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，家長或監(jiān)護人需在請假申請單上注明實際請假時間，并在幼兒返園當天向班主任銷假。

（2）班主任負責核實請假記錄，確保請假、銷假信息的準確性。

（3）如請假時間超過規(guī)定期限，家長或監(jiān)護人需提前向園方說明情況，并辦理請假延期手續(xù)。

（4）未按時銷假的，園方有權要求家長或監(jiān)護人說明原因，并根據(jù)情況給予相應處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）請假申請流程：家長或監(jiān)護人向班主任提出書面申請，注明請假類型、時間、原因等，經(jīng)班主任審核、園長審批同意后生效。

（3）請假申請單需由家長或監(jiān)護人簽字確認，并由園方存檔。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：幼兒因病需請假，需提供醫(yī)療證明，病假期間不計入出勤天數(shù)。

（2）事假：因家庭事務等原因需請假，事假期間不計入出勤天數(shù)。

（3）婚假：幼兒家長結婚可申請婚假，請假時間根據(jù)實際情況協(xié)商確定。

（4）喪假：幼兒直系親屬去世可申請喪假，請假時間根據(jù)實際情況協(xié)商確定。

（5）產(chǎn)假：幼兒母親生育可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）幼兒家長或監(jiān)護人每年可申請一次年假，年假時間原則上不超過5天。

（2）年假需提前1個月向班主任提出申請，經(jīng)園長審批同意后方可生效。

（3）年假期間不計入出勤天數(shù)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：幼兒母親生育可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：幼兒父親可申請陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期限按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假，具體放假安排由園方提前通知家長或監(jiān)護人。

（2）寒暑假及各類假期安排，由園方根據(jù)教學計劃和實際情況制定，并提前通知家長或監(jiān)護人。

（3）公眾假期期間，幼兒園不安排教學活動，幼兒無需入園。如有特殊活動，園方將提前通知家長或監(jiān)護人。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：幼兒在規(guī)定入園時間內未能到達幼兒園，超過入園截止時間視為遲到。

（2）曠工：幼兒在規(guī)定時間內未到達幼兒園，且未辦理請假手續(xù)，視為曠工。

（3）處理：遲到或曠工的幼兒，班主任需及時與家長或監(jiān)護人聯(lián)系，了解情況，并在考勤記錄上注明。對于遲到，園方將視情況給予提醒；對于曠工，園方將根據(jù)情況給予相應處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：幼兒未辦理請假手續(xù)缺勤的，視為未請假。

（2）偽造記錄：家長或監(jiān)護人提供虛假請假信息或偽造考勤記錄的，視為偽造記錄。

（3）處理：對于未請假或偽造記錄的情況，園方將嚴肅處理，必要時可進行家訪，對家長或監(jiān)護人進行提醒和教育。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：幼兒因曠工導致未能正常出勤的，園方有權按照相關規(guī)定扣除相應的工資（如適用）。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工或累計曠工達到一定次數(shù)的，園方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度，與家長或監(jiān)護人進行溝通，并考慮解除幼兒在園的就讀資格。

4、未簽到處理

（1）幼兒未簽到，班主任需及時了解情況，并與家長或監(jiān)護人核實。

（2）對于忘記簽到的，家長或監(jiān)護人需在當天補簽，并說明情況。

（3）對于故意未簽到的，園方將視情況給予提醒或處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應嚴格執(zhí)行考勤制度，確?？记跀?shù)據(jù)的真實、準確。

（2）班主任應定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報園長，并采取措施解決。

（3）園方應定期對考勤管理工作