奶茶店離職合同（2篇）

奶茶店離職合同甲方（奶茶店）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方離職事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：一、離職原因1.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請。二、離職日期1.2乙方確認，自____年__月__日起，解除與甲方的勞動合同。三、離職手續(xù)1.3乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作服等。四、工資結算1.4乙方確認，甲方已按照法律規(guī)定，支付乙方離職前的工資及加班費。五、社會保險及公積金1.5乙方確認，甲方已依法為乙方繳納社會保險及公積金，且離職后相關手續(xù)已辦理完畢。六、競業(yè)限制1.6乙方同意，在離職后一年內，不得在甲方所在地區(qū)從事與奶茶制作銷售相關的經(jīng)營活動。七、保密協(xié)議1.7乙方同意，在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。八、違約責任1.8甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。九、爭議解決9.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________代表（簽名）：______________代表（簽名）：______________簽訂日期：________________奶茶店離職合同（二）甲方（奶茶店）：營業(yè)執(zhí)照號：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方離職事宜，達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并與甲方達成一致，自____年__月__日起解除勞動關系。二、離職手續(xù)1.乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交還工作證、工作資料等。2.乙方應在離職前完成手頭工作，確保工作交接順利。三、離職證明1.甲方應在乙方離職后及時為乙方出具離職證明，并辦理社保轉移手續(xù)。2.離職證明應載明乙方離職日期、離職原因等信息。四、經(jīng)濟補償1.甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，約定乙方離職經(jīng)濟補償為人民幣____元整（大寫：____元整）。2.甲方應在乙方離職后__日內一次性支付給乙方。五、競業(yè)限制1.雙方約定，乙方在離職后__年內，不得在____公里范圍內從事與奶茶店業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。2.違反競業(yè)限制約定的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣____元整（大寫：____元整）。六、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.違反保密協(xié)議約定的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣____元整（大寫：____元整）。七、法律適用和爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同