會(huì)計(jì)類用工合同模板

會(huì)計(jì)類用工合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：會(huì)計(jì)類用工合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)完成以下工作任務(wù)：

1.負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)處理，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

2.參與制定和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度；

3.負(fù)責(zé)公司稅收籌劃，確保公司合法合規(guī)享受稅收優(yōu)惠政策；

4.定期對公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行分析和報(bào)告；

5.協(xié)助完成公司的審計(jì)、年檢等相關(guān)工作；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班；

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，按國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；

3.乙方加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；

2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行；

3.乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

4.乙方享受年終獎(jiǎng)和其他獎(jiǎng)金待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、保密義務(wù)

1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密；

2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)；

3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、解除和終止合同的條件

1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；

3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

七、違約責(zé)任

1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金；

3.甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、爭議解決

雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充；

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

簽訂日期：____年____月____日

請