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勞動作合同模板備案
甲方(用人單位):
乙方(員工):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞動合同,并共同遵守以下條款:
一、合同期限
1.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本勞動合同到期前____日內(nèi),書面簽訂新的勞動合同。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作,并按照甲方的要求,完成工作任務(wù)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。
三、工作時間和休息休假
1.乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日不少于____日。
2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。
2.乙方工資每月支付一次,每月____日前支付上月工資。
五、社會保險和福利
1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。
六、勞動保護和職業(yè)健康
1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境和條件。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全和健康規(guī)定,正確使用勞動保護用品。
七、解除和終止勞動合同的條件
1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的,應(yīng)提前____日書面通知對方。
2.乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除或終止勞動合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
八、爭議解決
1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。
甲方(用人單位):_
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