科技局工會“雙爭”活動工作方案

?科技局工會“雙爭”活動工作方案一、活動背景隨著科技的快速發(fā)展，科技局工會在提高職工素質(zhì)、激發(fā)創(chuàng)新活力、促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面發(fā)揮著重要作用。為積極響應(yīng)國家關(guān)于科技創(chuàng)新的號召，進(jìn)一步提高我局職工的綜合素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，推動我局科技進(jìn)步，特舉辦“雙爭”活動。二、活動目標(biāo)1.提高職工業(yè)務(wù)水平，提升整體科技創(chuàng)新能力。3.選拔優(yōu)秀科技創(chuàng)新項目，推動我局科技進(jìn)步。三、活動主題以“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”為主題，開展“雙爭”活動。四、活動內(nèi)容1.雙爭活動啟動會（1）活動時間：2023年5月1日（2）活動地點：科技局會議室（3）活動內(nèi)容：局領(lǐng)導(dǎo)致辭，宣布活動正式啟動，解讀活動方案。2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能競賽（1）活動時間：2023年5月2日-5月10日（2）活動地點：科技局培訓(xùn)室（3）活動內(nèi)容：a.開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。b.舉辦技能競賽，選拔優(yōu)秀人才。3.創(chuàng)新項目申報與評審（1）活動時間：2023年5月11日-5月20日（2）活動地點：科技局會議室（3）活動內(nèi)容：a.職工申報創(chuàng)新項目。b.組織專家對申報項目進(jìn)行評審。4.創(chuàng)新成果展示與交流（1）活動時間：2023年5月21日-5月30日（2）活動地點：科技局展廳（3）活動內(nèi)容：a.展示優(yōu)秀創(chuàng)新成果。b.組織交流分享會，促進(jìn)創(chuàng)新思想碰撞。5.頒獎典禮（1）活動時間：2023年5月31日（2）活動地點：科技局會議室（3）活動內(nèi)容：表彰優(yōu)秀創(chuàng)新項目、優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀個人獎。五、活動組織1.成立活動籌備組，負(fù)責(zé)活動的組織與協(xié)調(diào)。2.設(shè)立評審組，負(fù)責(zé)對創(chuàng)新項目進(jìn)行評審。3.各部門要積極配合，確?；顒禹樌M(jìn)行。六、活動要求1.廣泛宣傳，提高職工參與度。2.嚴(yán)格選拔，確?；顒淤|(zhì)量。3.注重實效，推動科技創(chuàng)新。七、活動保障1.落實活動經(jīng)費，確保活動順利進(jìn)行。2.提供必要的場地、設(shè)施等支持。3.加強活動期間的安全保障。九、附件1.“雙爭”活動時間表2.“雙爭”活動報名表3.“雙爭”活動評分標(biāo)準(zhǔn)通過這次“雙爭”活動，相信我局職工的科技創(chuàng)新能力將得到顯著提升，團(tuán)隊凝聚力將得到進(jìn)一步加強，為我局科技進(jìn)步注入新的活力。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！注意事項及解決辦法：1.注意事項：活動啟動會的時間安排要充分考慮職工的參與度，避免與重要工作沖突。解決辦法：提前調(diào)查職工的工作安排，選擇大家都能參加的時間段，確保啟動會的參與度。2.注意事項：業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能競賽的內(nèi)容要貼近實際工作，確保培訓(xùn)效果。解決辦法：與相關(guān)部門溝通，了解職工的實際需求，針對性地設(shè)計培訓(xùn)課程和競賽內(nèi)容。3.注意事項：創(chuàng)新項目申報過程中，要保證申報材料的真實性和完整性。解決辦法：設(shè)立申報材料審核機制，對申報項目進(jìn)行初步篩選，確保申報質(zhì)量。4.注意事項：評審過程中要確保公平公正，避免人情世故影響評審結(jié)果。解決辦法：邀請外部專家參與評審，建立評審監(jiān)督機制，確保評審過程的公正性。5.注意事項：創(chuàng)新成果展示與交流環(huán)節(jié)要充分調(diào)動職工的積極性，避免形式主義。解決辦法：鼓勵職工主動參與展示與交流，設(shè)置互動環(huán)節(jié)，讓職工真正參與到活動中來。6.注意事項：頒獎典禮的獎品和榮譽要具有吸引力，能夠激發(fā)職工的榮譽感和創(chuàng)新熱情。解決辦法：根據(jù)職工的需求和喜好，設(shè)計有吸引力的獎品，確保頒獎典禮的激勵效果。7.注意事項：活動期間的安全保障要到位，確保職工的人身安全和財產(chǎn)安全。解決辦法：制定詳細(xì)的安全保障措施，提前檢查活動現(xiàn)場的安全設(shè)施，確?；顒禹樌M(jìn)行。9.注意事項：活動結(jié)束后，對優(yōu)秀創(chuàng)新項目的跟蹤支持要及時，確保項目能夠落地實施。解決辦法：設(shè)立項目跟蹤小組，對優(yōu)秀項目進(jìn)行持續(xù)關(guān)注，提供必要的支持和幫助，促進(jìn)項目的實施和成果轉(zhuǎn)化。1.加強跨部門溝通，促進(jìn)資源共享。各部門間要打破壁壘，共同挖掘潛在的創(chuàng)新點，形成合力。2.設(shè)立激勵機制，對積極參與活動的職工給予物質(zhì)和精神上的獎勵，增強職工的積極性和歸屬感。3.定期舉辦中間匯報會，讓參與者有機會分享進(jìn)度，及時調(diào)整策略，確?；顒臃较虿黄x初衷。4.活動期間，要注重培養(yǎng)職工的創(chuàng)新思維，通過工作坊、講座等形式，提供創(chuàng)新方法和工具的培訓(xùn)。5.重視活動氛圍的營造，通過懸掛標(biāo)語、制作宣傳冊等方式，讓職工感受到活動的濃厚氛圍。6.適時邀請行業(yè)專家進(jìn)行指導(dǎo)，為職工提供專業(yè)建議，提升創(chuàng)新項目的質(zhì)量和實施可能性。7.設(shè)立專門的反饋渠道，鼓勵職工提出意見和建議，及時解決問題，確保活動的順利進(jìn)行。8.對于表現(xiàn)突出的個人和團(tuán)隊，除了獎勵外，還可以提供進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，如參加行業(yè)研討會、培訓(xùn)課程等