委員會運(yùn)行管理制度

委員會運(yùn)行管理制度第一章總則第一條規(guī)章制度目的為了規(guī)范醫(yī)院委員會的運(yùn)行管理，提高決策效率和科學(xué)性，保障醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院全部委員會的成員，包含管理層委員會和專題工作委員會。第三條委員會職責(zé)委員會負(fù)責(zé)對醫(yī)院的重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行研究、決策和監(jiān)督。具體職責(zé)依據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況和委員會的性質(zhì)而定。第二章委員會的成立和解散第四條委員會的成立醫(yī)院委員會的成立由醫(yī)院管理層依據(jù)需要進(jìn)行決議，并向上級機(jī)構(gòu)報備。委員會的成立應(yīng)當(dāng)有明確的任務(wù)和職責(zé)，并由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)確定委員會主任。第五條委員會的解散委員會完成任務(wù)后，應(yīng)及時解散。委員會工作停止前，應(yīng)向上級機(jī)構(gòu)報備，并做好相關(guān)工作的總結(jié)和交接。第三章委員會的構(gòu)成和人員第六條委員會的構(gòu)成委員會由委員和秘書構(gòu)成，其中委員由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)任命，秘書由醫(yī)院管理部門指定。委員會可以依據(jù)需要設(shè)立專家委員或特邀察看員，但其人數(shù)不得超出委員總數(shù)的三分之一、第七條委員的選任和任期委員由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提名，并報批后任命。委員的任期一般為兩年，連續(xù)任職不得超出兩屆。第八條委員的權(quán)利和義務(wù)委員有權(quán)參加委員會的討論和決策，提出合理建議和看法。委員應(yīng)當(dāng)定時參加委員會會議，認(rèn)真履行委員會的職責(zé)和決策。第九條委員會秘書的職責(zé)委員會秘書負(fù)責(zé)組織委員會的日常工作，幫助委員會主任履行職責(zé)。委員會秘書應(yīng)當(dāng)做好會議記錄、資料歸檔等工作，并及時向委員會成員供應(yīng)相關(guān)文件和信息。第四章委員會的運(yùn)行和決策第十條委員會會議委員會應(yīng)定期召開會議，會議時間和地方由委員會主任確定。委員會會議應(yīng)提前通知委員，會議紀(jì)要應(yīng)當(dāng)記錄并及時發(fā)送給委員會成員。第十一條委員會決策委員會決策方式可以采用投票、協(xié)商等形式，但決策結(jié)果需獲得多數(shù)委員的支持。委員會決策應(yīng)當(dāng)遵從科學(xué)、公正、民主、依法的原則，敬重團(tuán)隊成員的看法和建議。第十二條委員會工作報告委員會應(yīng)定期向醫(yī)院管理層和上級機(jī)構(gòu)提交工作報告和決策看法。委員會工作報告應(yīng)包含工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況、存在問題和建議等內(nèi)容。第五章委員會的監(jiān)督和評估第十三條委員會的監(jiān)督醫(yī)院管理層和上級機(jī)構(gòu)有權(quán)對委員會的工作進(jìn)行監(jiān)督，包含會議紀(jì)要、決策過程等。委員會成員有義務(wù)如實(shí)供應(yīng)相關(guān)信息和資料，接受監(jiān)督。第十四條委員會的評估委員會應(yīng)定期進(jìn)行自我評估，評估內(nèi)容包含工作效果、成員表現(xiàn)等。評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時反饋給委員會成員，并依照評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第六章附則第十五條附則對于委員會工作中涉及保密的事項(xiàng)，委員應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)。對于嚴(yán)重違反職責(zé)和工作紀(jì)律的委員，醫(yī)院應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十六條規(guī)章制度的解釋對于本規(guī)章制度的解釋權(quán)屬于醫(yī)院管理層。對于本規(guī)章制度的修改，應(yīng)經(jīng)醫(yī)院管理層批準(zhǔn)并向全部委員會成員發(fā)布。以上是《委員會運(yùn)行管理制度》的認(rèn)真規(guī)定，各委員會成員應(yīng)嚴(yán)格依照