醫(yī)療隊(duì)伍勤務(wù)交接制度

醫(yī)療隊(duì)伍勤務(wù)交接制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了確保醫(yī)院醫(yī)療隊(duì)伍勤務(wù)的連續(xù)性和高效性，提高醫(yī)療質(zhì)量，訂立本制度。1.2本制度依據(jù)《中華人民共和國衛(wèi)生法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本院實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)療科室和相關(guān)崗位的工作人員。2.2醫(yī)療隊(duì)伍包含醫(yī)生、護(hù)士、技師等相關(guān)人員。第二章勤務(wù)交接流程第三條交接內(nèi)容3.1值班醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勤務(wù)交接，包含但不限于患者信息、治療計(jì)劃、醫(yī)囑執(zhí)行情況、特殊情況等。3.2技師需要交接本身所負(fù)責(zé)的設(shè)備使用情況、維護(hù)記錄等。第四條交接時(shí)間和方式4.1勤務(wù)交接時(shí)間應(yīng)在交接班前的15分鐘內(nèi)進(jìn)行，確保交接信息的及時(shí)性。4.2值班醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)當(dāng)面對面進(jìn)行交接，通過口頭溝通、書面記錄等方式進(jìn)行信息溝通。4.3技師可以通過書面記錄、設(shè)備操作記錄、電子文檔等方式進(jìn)行交接。第五條交接內(nèi)容要求5.1值班醫(yī)生應(yīng)當(dāng)向接班醫(yī)生認(rèn)真介紹當(dāng)班患者的基本情況，包含但不限于姓名、年齡、病情等。5.2值班醫(yī)生應(yīng)當(dāng)向接班醫(yī)生供應(yīng)當(dāng)前患者的醫(yī)囑執(zhí)行情況，包含用藥、治療方案等。5.3值班護(hù)士應(yīng)當(dāng)向接班護(hù)士供應(yīng)當(dāng)前患者的護(hù)理記錄，包含體溫、脈搏、血壓、特殊護(hù)理要求等。5.4技師應(yīng)當(dāng)向接班技師說明設(shè)備的使用情況，包含維護(hù)記錄、操作注意事項(xiàng)等。第六條緊急交接事項(xiàng)處理6.1當(dāng)發(fā)生緊急情況需立刻交接時(shí)，值班醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)當(dāng)立刻通知接班人員，并現(xiàn)場引導(dǎo)交接。6.2緊急交接情況下，接班人員應(yīng)當(dāng)記錄交接情況，并按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第三章相關(guān)責(zé)任和要求第七條值班醫(yī)生和護(hù)士責(zé)任7.1值班醫(yī)生和護(hù)士是醫(yī)療隊(duì)伍勤務(wù)交接的重要責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)保證交接內(nèi)容詳實(shí)準(zhǔn)確。7.2值班醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)當(dāng)在交接前，完成全部必需的工作并做好備份，確保交接的順利進(jìn)行。7.3值班醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)當(dāng)在交接過程中保持專注，確保所交接的信息不被遺漏或錯(cuò)誤。第八條接班人員責(zé)任8.1接班人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽交接內(nèi)容，提問要點(diǎn)不明確的地方。8.2接班人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄交接內(nèi)容，并及時(shí)核對。8.3接班人員在接班后應(yīng)當(dāng)對交接內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核，確保信息的準(zhǔn)確性。第九條醫(yī)院責(zé)任9.1醫(yī)院應(yīng)當(dāng)訂立相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，確保醫(yī)療隊(duì)伍人員了解本制度的要求和流程。9.2醫(yī)院應(yīng)當(dāng)定期對醫(yī)療隊(duì)伍的勤務(wù)交接進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行矯正。9.3醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)的記錄和歸檔機(jī)制，保管交接記錄以備查閱。第四章附則第十條生效日期和修改10.1本制度自發(fā)布之日起生效。10.2如需對本制度進(jìn)行修改，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)院相關(guān)部門進(jìn)行評估，經(jīng)醫(yī)務(wù)委員會(huì)審議通過后方可修改。第十一條解釋權(quán)11.1本制度的解釋權(quán)屬于醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人和醫(yī)務(wù)委員會(huì)。11.2對本制度的解釋和執(zhí)行過程中顯現(xiàn)的爭議由