食堂考勤管理制度

食堂考勤管理制度第一章總則為確保食堂管理的規(guī)范性與高效性，提高員工的工作積極性，保障員工的權益，根據國家相關法律法規(guī)及公司內部規(guī)章制度，制定本《食堂考勤管理制度》。本制度旨在明確食堂員工的考勤要求、獎懲機制及相關責任，促進食堂的管理和服務質量。第二章適用范圍本制度適用于本單位所有食堂員工，包括廚師、服務員、清潔工及管理人員。所有員工在日常工作中的考勤記錄、請假、加班及其他相關事項均應依據本制度執(zhí)行。第三章制度依據1.《勞動法》2.《勞動合同法》3.《企業(yè)職工考勤管理規(guī)定》4.本單位人事管理相關制度第四章考勤管理規(guī)范4.1考勤方式1.考勤記錄：采用電子考勤系統(tǒng)，每位員工需在指定時間內刷卡打卡，記錄上班和下班時間。2.考勤時間：-上班時間：早班7:30-8:00；中班11:00-11:30；晚班16:30-17:00-下班時間：早班14:30；中班14:30；晚班20:304.2請假管理1.請假申請：員工如需請假，須提前填寫《請假申請表》，報主管審核后提交人事部門。2.請假類型：-病假：需提供醫(yī)生證明。-事假：需說明請假事由。-其他假期（如婚假、喪假等）需遵循國家及單位相關規(guī)定。4.3加班管理1.加班申請：員工如需加班，須提前填寫《加班申請表》，經主管批準后方可執(zhí)行。2.加班記錄：加班時間須在考勤系統(tǒng)中記錄，并按規(guī)定支付加班費。4.4遲到與早退1.遲到：員工如在上班時間后5分鐘內打卡，視為遲到；超過5分鐘的，按缺勤處理。2.早退：員工如在下班時間前5分鐘內打卡，視為早退；超過5分鐘的，按缺勤處理。第五章獎懲機制5.1獎勵措施1.考勤獎：每月考勤良好的員工（無遲到、早退、缺勤）可獲得考勤獎，具體金額由公司財務部門制定。2.優(yōu)秀員工：每季度評選考勤優(yōu)秀員工，并給予相應的表彰和獎勵。5.2處罰措施1.遲到/早退：每次遲到或早退將扣除相應的考勤分，累計達到一定分數后，將影響年度評優(yōu)。2.缺勤：無故缺勤1天，扣除當月工資的10%；無故缺勤超過3天，視為自動離職處理。第六章考勤記錄與管理1.考勤記錄：人事部門每月對考勤記錄進行匯總，并在每月的5號之前向全體員工公布考勤情況。2.異議處理：員工對考勤記錄有異議，可在公布后的3個工作日內向人事部門提出申訴，需提供相關證明材料。第七章監(jiān)督機制1.定期檢查：人事部門定期對食堂考勤情況進行檢查，確?？记谥贫鹊穆鋵?。2.投訴渠道：員工如發(fā)現考勤管理不規(guī)范的情況，可通過內部投訴渠道進行舉報，確保制度的有效執(zhí)行。第八章附則1.解釋權：本制度由人事部門負責解釋。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效。3.修訂流程：如需修訂本制度，需征求相關部門意見，經過公司管理層審批后方可實施。第九章實施與反饋1.員工培訓：在制度實施前，由人事部門組織對全體食堂員工進行考勤管理制度的培訓，確保每位員工理解制度內容。2.反饋機制：設立定期反饋機制，員工可向人事部門提出對考勤制度的建議與意見，便于制度的優(yōu)化與完善。---通過以上的制度設計，食堂考勤管理將變得更加規(guī)