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?合同編號(hào):__________合同各方:委托方:名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________電子:__________受托方:名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________電子:__________鑒于委托方與受托方均具有獨(dú)立法人資格,且委托方希望委托受托方處理人力資源相關(guān)事務(wù),受托方同意接受委托,雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、委托內(nèi)容(1)招聘與選拔:協(xié)助委托方進(jìn)行員工招聘、面試、選拔及錄用等工作;(2)培訓(xùn)與發(fā)展:為委托方員工提供培訓(xùn)課程、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及技能提升等服務(wù);(3)薪酬福利:協(xié)助委托方制定薪酬福利政策,計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等;(4)勞動(dòng)關(guān)系:協(xié)助委托方處理員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜;(5)企業(yè)文化建設(shè):組織員工活動(dòng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等,提升員工凝聚力和向心力。二、委托期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本合同,否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約______年。三、費(fèi)用及支付3.1委托方應(yīng)支付受托方如下費(fèi)用:(1)招聘與選拔服務(wù)費(fèi):人民幣_(tái)_____元;(2)培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi):人民幣_(tái)_____元;(3)薪酬福利服務(wù)費(fèi):人民幣_(tái)_____元;(4)勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)費(fèi):人民幣_(tái)_____元;(5)企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)費(fèi):人民幣_(tái)_____元。3.2受托方提供服務(wù)期間,如需額外支出,包括但不限于交通、住宿、資料費(fèi)用等,由委托方承擔(dān)。3.3委托方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用支付方式及時(shí)支付受托方費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至本合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。委托方(蓋章):受托方(蓋章):簽訂日期:______年______月______日注意事項(xiàng):1.明確合同雙方的主體資格,確保雙方均為具有獨(dú)立法人資格的實(shí)體。解決辦法:在合同開始部分,確認(rèn)雙方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子等信息,確保雙方的獨(dú)立法人資格。2.詳細(xì)約定委托事務(wù)的具體內(nèi)容和范圍,避免因模糊不清導(dǎo)致的糾紛。解決辦法:在合同的第一部分,詳細(xì)列明委托方委托受托方處理的人力資源事務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)等。3.明確委托期限以及自動(dòng)續(xù)約的條款,防止合同到期后雙方權(quán)益受損。解決辦法:在合同的第二部分,明確約定合同的有效期以及自動(dòng)續(xù)約的期限和條件。4.合理設(shè)定費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)和方式,確保雙方權(quán)益。解決辦法:在合同的第三部分,詳細(xì)約定委托方應(yīng)支付受托方的費(fèi)用,包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用以及額外支出的承擔(dān)方式。5.嚴(yán)格保密雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,防止泄露造成損失。解決辦法:在合同的第四部分,明確保密條款,規(guī)定雙方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和期限。6.約定明確的違約責(zé)任,以保障雙方權(quán)益。解決辦法:在合同的第五部分,設(shè)定違約責(zé)任條款,包括違約金的支付標(biāo)準(zhǔn)和賠償損失的范圍。7.確定爭(zhēng)議解決的方式,以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法:在合同的第六部分,明確約定雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式,如友好協(xié)商和法院訴訟等。法律名詞及名詞解釋:1.獨(dú)立法人資格:指依法成立,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,擁有完整的財(cái)產(chǎn)權(quán)利和行為能力的法人實(shí)體。2.人力資源事務(wù):包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)等方面的管理工作。3.招聘與選拔:是指為了滿足組織需求,通過(guò)廣告、面試、評(píng)估等手段吸引并選擇合適人才的過(guò)程。4.培訓(xùn)與發(fā)展:是指通過(guò)系統(tǒng)性的教育和訓(xùn)練,提升員工的職業(yè)技能、知識(shí)水平和綜合素質(zhì)的活動(dòng)。5.薪酬福利:是指組織支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。6.勞動(dòng)關(guān)系:是指雇主與員工之間的法律關(guān)系,包括入職、工作、離職等各個(gè)階段的法律規(guī)定。7.企業(yè)文化建設(shè):是指通過(guò)培育和傳播組織的價(jià)值觀、使命、愿景等,形成具有特色的企業(yè)氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。8.違約金:是指當(dāng)一方違反合同約定時(shí),根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金額。9.保密義務(wù):是指合同雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息承擔(dān)的保密責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決:是指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生分歧或糾紛時(shí),通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式來(lái)解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合:1.企業(yè)委托人力資源服務(wù)公司處理招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等事務(wù)。2.公司在擴(kuò)展階段,需要專業(yè)人力資源團(tuán)隊(duì)來(lái)協(xié)助管理人力資源事務(wù)。3.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門外包部分人力資源管理工作。4.企業(yè)為了提高人力資源管理效率,委托專業(yè)機(jī)構(gòu)提供人力資源解決方案。補(bǔ)充條款:1.補(bǔ)充條款一:雙方在合同履行過(guò)程中,如涉及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),如有沖突,以法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.補(bǔ)充條款二:雙方應(yīng)遵守社會(huì)公德,誠(chéng)信履行合同,不得利用合同從事違法、違規(guī)活動(dòng)。3.補(bǔ)充條款三:合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。4.補(bǔ)充條款四:本合同的解除或終止,不影響雙方在合同解除或終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。5.補(bǔ)充條

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