《企業(yè)環(huán)境社會(huì)治理（ESG）評價(jià)指南（征求意見稿）》

T/ACEF□□□-20□□企業(yè)環(huán)境社會(huì)治理（ESG）評價(jià)指南本文件提出了企業(yè)ESG評價(jià)原則、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)方法和評價(jià)流程。本文件適用于各類組織對企業(yè)ESG情況開展評價(jià)，也可用于企業(yè)開展自我評價(jià)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T19580GB/T24001GB/T36000卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則環(huán)境管理體系—要求及使用指南社會(huì)責(zé)任指南3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1環(huán)境environmental企業(yè)運(yùn)行活動(dòng)的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。注1：外部存在可能從企業(yè)內(nèi)延伸到當(dāng)?shù)刈?：外部存在可用生物多樣性、生態(tài)系統(tǒng)、氣候3.2社會(huì)social企業(yè)通過透明和合乎道德的行為，為其決策和活動(dòng)對社會(huì)的影響而擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。包括員工權(quán)益、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品和創(chuàng)新，以及對所在社區(qū)的影響等。3.3治理governance—2—T/ACEF□□□-20□□在企業(yè)的經(jīng)營中實(shí)行的管理和控制系統(tǒng)，包括批準(zhǔn)戰(zhàn)略方向、監(jiān)視和評價(jià)高層領(lǐng)導(dǎo)績效、財(cái)務(wù)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息披露等活動(dòng)。3.4ESG評價(jià)ESGevaluation對企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)和治理等方面的行為和結(jié)果的評估活動(dòng)。4評價(jià)原則4.1系統(tǒng)性原則企業(yè)ESG評價(jià)指標(biāo)既要反映企業(yè)ESG的管理情況，又要反映企業(yè)ESG取得的績效，同時(shí)也要反映企業(yè)適應(yīng)未來趨勢的能力。4.2適用性原則在評價(jià)過程中，要結(jié)合企業(yè)所處行業(yè)及自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，綜合考慮企業(yè)發(fā)展階段、數(shù)據(jù)可得性與利益相關(guān)方的需求和期望，全面衡量ESG評價(jià)議題及指標(biāo)的適用性，明確優(yōu)先級。4.3平衡性原則企業(yè)ESG評價(jià)要盡可能涵蓋企業(yè)對利益相關(guān)方的影響和價(jià)值，在關(guān)注企業(yè)ESG成效的同時(shí)，要均衡考量企業(yè)在ESG重大議題上的潛在或?qū)嶋H風(fēng)險(xiǎn)。4.4可比性原則給出通用性評價(jià)指標(biāo)框架，對企業(yè)ESG可定量對比的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析和比較；對相同或類似的評價(jià)對象可設(shè)置統(tǒng)一的評價(jià)指標(biāo)和權(quán)重分值，確保評價(jià)結(jié)果相互可比。5評價(jià)內(nèi)容5.1評價(jià)指標(biāo)5.1.1企業(yè)ESG評價(jià)指標(biāo)體系從環(huán)境、社會(huì)和治理3個(gè)維度建立，共包含12個(gè)評價(jià)議題，48個(gè)評價(jià)指標(biāo)，指標(biāo)包括定性指標(biāo)和定量指標(biāo)。指標(biāo)具體釋義及計(jì)算方法詳見附錄A。5.1.2環(huán)境維度主要包含環(huán)境戰(zhàn)略及管理、資源使用、污染防治、氣候變化、綠色發(fā)展等議題，緊扣綠色發(fā)展理念，提升資源利用效率，加大污染防治力度，提升生態(tài)系統(tǒng)質(zhì)量和穩(wěn)定性等，衡量企業(yè)對環(huán)境相關(guān)ESG議題的管理水平的同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)提升綠色發(fā)展能力。5.1.3社會(huì)維度主要包含員工權(quán)益、產(chǎn)品和創(chuàng)新、供應(yīng)鏈、社會(huì)貢獻(xiàn)等議題，緊扣高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)關(guān)愛員工、嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量、建立負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈、勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任等，衡量企業(yè)對社會(huì)利益相關(guān)方的回應(yīng)與履責(zé)。5.1.4治理維度主要包含ESG管理、商業(yè)道德、信息披露等，緊扣現(xiàn)代化的企業(yè)治理體系，從建立健全權(quán)責(zé)清晰、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的治理體系到ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、合規(guī)管理等，將ESG理念融入企業(yè)經(jīng)營管理，推動(dòng)企業(yè)提升治理能力。5.2否決項(xiàng)T/ACEF□□□-20□□如企業(yè)在評價(jià)期內(nèi)發(fā)生重大ESG負(fù)面事件或處罰，評價(jià)組織可根據(jù)評價(jià)對象不符合情況終止評價(jià)活動(dòng)。6評價(jià)方法6.1指標(biāo)權(quán)重評價(jià)組織可根據(jù)專家調(diào)查法、層次分析法、熵值法等方法確定各指標(biāo)權(quán)重，同行業(yè)具有相同的指標(biāo)權(quán)重。本文件根據(jù)ESG評價(jià)維度和議題的重要性，形成評價(jià)指標(biāo)權(quán)重參考，指標(biāo)權(quán)重見附錄B。評價(jià)組織在進(jìn)行評價(jià)時(shí)，可在本文件所規(guī)定的基本框架內(nèi)，根據(jù)所評價(jià)企業(yè)的行業(yè)合理設(shè)置指標(biāo)權(quán)重。6.2總得分計(jì)算企業(yè)ESG評價(jià)總得分按公式（1）計(jì)算：P=P——企業(yè)ESG評價(jià)總得分；wi——第i個(gè)評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重值；Fi——第i個(gè)評價(jià)指標(biāo)的得分值，該分值為數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化后的百分制無量綱化數(shù)值。評價(jià)組織可根據(jù)附錄A的指標(biāo)評價(jià)方法評價(jià)后采用標(biāo)準(zhǔn)差標(biāo)準(zhǔn)化（Z-Score）、離差標(biāo)準(zhǔn)化（Min-Max）等方法進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。6.3等級劃分評價(jià)采用百分制表示，根據(jù)得分區(qū)間，以AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C形式從高到低進(jìn)行分級，本文件從60分作為等級劃分最低總得分要求，給出評價(jià)結(jié)果等級劃分參考，見表1。評價(jià)組織可根據(jù)評價(jià)情況進(jìn)行調(diào)整。表1評分等級7評價(jià)流程7.1評價(jià)準(zhǔn)備—4—T/ACEF□□□-20□□7.1.1成立評價(jià)組，負(fù)責(zé)開展評價(jià)工作。評價(jià)組包括組長、組員和所需的相關(guān)技術(shù)專家。開展企業(yè)ESG評價(jià)工作的人員宜滿足以下條件：——熟悉國內(nèi)外ESG相關(guān)政策方針、標(biāo)準(zhǔn)指引；——具備識別、分析企業(yè)ESG亮點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的能力；——知曉并理解被評價(jià)企業(yè)所在行業(yè)特點(diǎn)；——恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持公平公正的原則。7.1.2由評價(jià)組制定評價(jià)方案，明確評價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)、人員及其他相關(guān)要求。鼓勵(lì)在ESG評價(jià)過程中加強(qiáng)利益相關(guān)方的參與，提高評價(jià)的透明度和公信力。7.2評價(jià)實(shí)施7.2.1評價(jià)信息獲取評價(jià)對象ESG信息按來源角度分類，可包括內(nèi)部信息和外部信息?！獌?nèi)部信息，包括但不限于：a)《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》《環(huán)境、社會(huì)與治理報(bào)告》《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》；b)公司年報(bào)、半年報(bào)；c)根據(jù)國家和地方相關(guān)法律規(guī)定要求編制的專題報(bào)告；d)根據(jù)特定組織要求編制的專題報(bào)告；e)ESG公開數(shù)據(jù)信息，如能源消耗數(shù)據(jù)；排污許可證、污染物監(jiān)測報(bào)告等環(huán)保信息；f)規(guī)章、聲明或簡報(bào)；g)其他形式的信息?！獠啃畔ⅲǖ幌抻冢篴)國家或地方監(jiān)管部門發(fā)布的關(guān)于企業(yè)ESG方面的信息；b)司法機(jī)構(gòu)公布的企業(yè)司法數(shù)據(jù)；c)社團(tuán)組織（非政府組織/非營利組織）發(fā)布的關(guān)于企業(yè)的ESG相關(guān)信息；d)專業(yè)數(shù)據(jù)庫發(fā)布的關(guān)于企業(yè)的ESG相關(guān)信息；e)其他形式的信息。7.2.2評價(jià)組進(jìn)行信息審閱、分析和實(shí)地考察后，按照評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)；7.2.3計(jì)算評價(jià)分值。7.3評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用7.3.1依據(jù)評價(jià)總得分確定評價(jià)等級。7.3.2評價(jià)組織可按照該文件開展外部評價(jià)，并公開發(fā)布評價(jià)等級。評價(jià)等級可作為各級政府及相關(guān)方監(jiān)測和評估企業(yè)ESG開展?fàn)顩r的參考依據(jù)。7.3.3鼓勵(lì)企業(yè)按照該文件開展自評價(jià)，用于工作優(yōu)化改進(jìn)。附錄A（規(guī)范性）企業(yè)ESG評價(jià)指標(biāo)維度議題序號指標(biāo)性質(zhì)指標(biāo)說明評價(jià)方法E環(huán)境E1環(huán)境管理1E11建立環(huán)境相關(guān)管理體系情況定性企業(yè)及其控股子公司建立環(huán)境相關(guān)管理體能源管理體系等認(rèn)證或稱號情況。未建立：0分；建立但未獲得相關(guān)認(rèn)證或稱號：50分；建立并獲得相關(guān)認(rèn)證或稱號：100分。2E12環(huán)保投入占比定量環(huán)保投入是指用于環(huán)境污染防治、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和建設(shè)投資占當(dāng)年企業(yè)生產(chǎn)總值（GDP）的比例。環(huán)保投入中細(xì)分為科學(xué)研究投入、升級改造投入、人力資本投入和其他投入。環(huán)保投入=（環(huán)境污染防治、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和建設(shè)投資/企業(yè)當(dāng)年生產(chǎn)總值）×100E2資源使用3E21水資源消耗強(qiáng)度定量企業(yè)每單位銷售額所消耗的水資源。水資源消耗強(qiáng)度=（年水資源消耗總量/年總年總銷售額單位：元，下同。4E22循環(huán)用水總量占比定量循環(huán)用水總量占總耗水量的比例。循環(huán)用水總量=循環(huán)用水量x重復(fù)利用次數(shù)；總耗水量=新鮮水用量+循環(huán)用水總量。循環(huán)用水總量占比=（循環(huán)用水總量/總耗水5E23物料消耗強(qiáng)度定量企業(yè)每單位銷售額所消耗的物料（t）。物料消耗強(qiáng)度=（年物料消耗總量/年總銷售6E24可再生物料消耗占比定量可再生物料消耗量占物料總消耗量的比例?？稍偕锪舷恼急?（可再生物料消耗量/物料總消耗量）×1007E25能源消耗強(qiáng)度定量主要通過分析企業(yè)當(dāng)期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中不可再生能源的消耗費(fèi)用占企業(yè)總營業(yè)利潤的比重來考察企業(yè)對自然資源的利用效率。能源能源消耗強(qiáng)度=（年能源消耗總量/年總銷售維度議題序號指標(biāo)性質(zhì)指標(biāo)說明評價(jià)方法主要指水、電、煤炭、石油、天然氣等不可再生資源，不包括利用太陽能等可再生的清潔能源。8E26新能源利用率定量新能源，指傳統(tǒng)能源之外的各種能源形式。主要包括剛開始開發(fā)利用或正在積極研究、有待推廣的能源，如太陽能、地?zé)崮?、風(fēng)能、海洋能、生物質(zhì)能和核聚變能等。新能源利用率=（新能源利用能量/供給能9E27可再生能源使用率定量可再生能源使用量（tce）與綜合能耗總量的比值。可再生能源包括太陽能、水能、生物質(zhì)能、地?zé)崮堋淠?、波浪能等非化石能源?？稍偕茉词褂寐?（可再生能源使用量/企業(yè)綜合能耗總量）×100E3污染防治E31廢水污染物排放強(qiáng)度定量企業(yè)每單位銷售額所排放的廢水污染物（t）。廢水污染物排放強(qiáng)度=（年廢水污染物排放量/年總銷售額）×100E32廢水排放達(dá)標(biāo)率定量廢水排放達(dá)標(biāo)量與廢水排放總量的比率，反映企業(yè)廢水處理的效果。廢水排放達(dá)標(biāo)率=（年廢水排放達(dá)標(biāo)量/企業(yè)年廢水排放總量）×100E33廢氣污染物排放強(qiáng)度定量企業(yè)每單位銷售額所排放的廢氣污染物（kg），包括氮氧化物、二氧化硫、顆粒物、VOC等其他廢氣。廢氣污染物排放強(qiáng)度=（年廢氣污染物排放量/年總銷售額）×100E34廢氣排放達(dá)標(biāo)率定量廢氣排放達(dá)標(biāo)量與廢氣排放總量的比率，反映企業(yè)廢氣處理的效果。廢氣排放達(dá)標(biāo)率=（年廢氣體排放達(dá)標(biāo)量/企業(yè)年廢氣排放總量）×100E35無害廢物產(chǎn)生強(qiáng)度定量企業(yè)每單位銷售額所產(chǎn)生的無害廢物（t）。無害廢物產(chǎn)生強(qiáng)度=（年無害廢物產(chǎn)生量/年總銷售額）×100E36固體廢棄物處置達(dá)標(biāo)率定量固體廢棄物處置達(dá)標(biāo)量與固體廢棄物處置總量的比率，反映企業(yè)固體廢棄物處理的效果。固體廢棄物處置達(dá)標(biāo)率=（年固體廢棄物處置達(dá)標(biāo)量/企業(yè)年固體廢棄物處置總量）×100維度議題序號指標(biāo)性質(zhì)指標(biāo)說明評價(jià)方法E.4氣候變化E41溫室氣體排放總量定量披露溫室氣體范圍1、范圍2、范圍3排放量。溫室氣體1是指公司直接產(chǎn)生的溫室氣體排放；溫室氣體2是指公司購買的能源產(chǎn)生的溫室氣體排放；溫室氣體3是指溫室氣體1和2以外公司產(chǎn)生的所有排放，包括上游與產(chǎn)品供應(yīng)鏈相關(guān)的其他間接排放，以及下游產(chǎn)品和服務(wù)在其生命周期內(nèi)的排放。未披露：0分；部分披露溫室氣體1和2排放量：50分；完全披露溫室氣體1、2排放量：75分；披露溫室氣體3排放量或有第三方機(jī)構(gòu)對企業(yè)溫室氣體排放等數(shù)據(jù)進(jìn)行核查或鑒證：100分。E42溫室氣體排放強(qiáng)度定量企業(yè)每單位銷售額所排放的溫室氣體（CO2當(dāng)量公噸），包括溫室氣體范圍1和范圍2。溫室氣體排放強(qiáng)度=（年溫室氣體排放量/年總銷售額）×100E43溫室氣體減排強(qiáng)度定量企業(yè)每單位銷售額所減排的溫室氣體（CO2當(dāng)量公噸），包括溫室氣體范圍1和范圍2。溫室氣體減排強(qiáng)度=（年溫室氣體減排量/年總銷售額）×100E44獲得碳中和相關(guān)認(rèn)證或稱號情況定性企業(yè)獲得碳中和相關(guān)認(rèn)證或稱號的情況，包括碳足跡、零碳工廠等。未獲得：0分；獲得地市級相關(guān)認(rèn)證或稱號：25分；獲得省部級相關(guān)認(rèn)證或稱號：50分；獲得國家級相關(guān)認(rèn)證或稱號：75分；獲得國際級相關(guān)認(rèn)證或稱號：100分。20E45生物多樣性保護(hù)定性企業(yè)識別并謹(jǐn)慎考慮自身活動(dòng)及產(chǎn)品或服務(wù)可能存在的對生物多樣性的潛在消極影響，在采取有效措施預(yù)防和降低環(huán)境影響條件下開展生產(chǎn)運(yùn)營活動(dòng)等。未披露：0分；有披露：100分。E5綠色發(fā)展21E51綠色智造投入率定量主要評價(jià)企業(yè)在綠色技術(shù)、智能制造、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的參與和制定、綠色工廠等方面的投入情況。綠色智造投入率=（綠色制造投入/總投入）22E52定量企業(yè)綠色收入指的是企業(yè)從符合環(huán)境可持續(xù)綠色收入占比=（企業(yè)年綠色收入/企業(yè)年總維度議題序號指標(biāo)性質(zhì)指標(biāo)說明評價(jià)方法綠色收入占比要求的產(chǎn)品和服務(wù)中獲得的財(cái)務(wù)收入。23E53綠色采購占比定量綠色采購是指企業(yè)在采購活動(dòng)中，推廣綠色低碳理念，充分考慮環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、安全健康、循環(huán)低碳和回收促進(jìn)，優(yōu)先采購和使用節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材等有利于環(huán)境保護(hù)的原材料、產(chǎn)品和服務(wù)的行為。綠色采購占比=（企業(yè)年綠色采購額/企業(yè)年S社會(huì)員工權(quán)益24工資保障水平定量工資保障水平主要考察員工工資水平是否與企業(yè)效益同步增長。工資保障水平=（當(dāng)期員工平均工資水平年均增長率/當(dāng)期企業(yè)利潤年增長率）×10025S12員工健康與安全水平定量員工健康與安全水平考察企業(yè)發(fā)生職業(yè)病和工傷傷亡事故的情況。員工健康與安全水平＝(企業(yè)當(dāng)期發(fā)生職業(yè)病和工傷傷亡事故員工數(shù)量/企業(yè)員工人26S13員工晉升率定量員工晉升率主要考察企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展情員工晉升率=（晉升員工數(shù)/期初員工總數(shù)）27S14勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)榮譽(yù)定性獲得和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位和示范單位、信用企業(yè)、企業(yè)優(yōu)秀文化成果、就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)企業(yè)、關(guān)愛員工優(yōu)秀企業(yè)家等勞動(dòng)關(guān)系方面的榮譽(yù)。未獲得：0分；獲得區(qū)縣級相關(guān)榮譽(yù)：25分；獲得地市級相關(guān)榮譽(yù)：50分；獲得省部級相關(guān)榮譽(yù)：75分；獲得國家級相關(guān)榮譽(yù)：100分。產(chǎn)品和創(chuàng)新28S21獲得產(chǎn)品相關(guān)管理體系定量企業(yè)獲得產(chǎn)品相關(guān)管理體系認(rèn)證的（質(zhì)量管理體系或食品安全管理體系、信息技術(shù)服務(wù)管理體系）比例。獲得產(chǎn)品相關(guān)管理體系認(rèn)證的比例=（獲得相關(guān)管理體系認(rèn)證的產(chǎn)品產(chǎn)量/企業(yè)總產(chǎn)維度議題序號指標(biāo)性質(zhì)指標(biāo)說明評價(jià)方法認(rèn)證的比例29S22產(chǎn)品品牌建設(shè)情況定性包括制定或采用行業(yè)領(lǐng)先的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、注冊和使用自主商標(biāo)、獲得的品牌相關(guān)榮譽(yù)或認(rèn)證、品牌國際化等。制定或采用行業(yè)領(lǐng)先的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、注冊和使用自主商標(biāo)、獲得的品牌相關(guān)榮譽(yù)或認(rèn)證、品牌國際化各25分，滿分100分。30S23研發(fā)投入占比定量研發(fā)投入占比是反映企業(yè)研發(fā)投入力度和科技發(fā)展水平的一項(xiàng)指標(biāo)。研發(fā)投入占比=（企業(yè)投入研究與試驗(yàn)發(fā)展總經(jīng)費(fèi)/企業(yè)銷售總收入）×10031S24每百萬元產(chǎn)值擁有專利數(shù)定量每百萬元產(chǎn)值擁有專利數(shù)反映企業(yè)創(chuàng)新成果和轉(zhuǎn)化能力。每百萬元產(chǎn)值擁有專利數(shù)=（擁有專利數(shù)/每百萬元年銷售收入）×10032S25消費(fèi)者滿意度定量消費(fèi)者對企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的滿意程度。未披露：0分；披露：100分。供應(yīng)鏈33S31供應(yīng)商ESG推動(dòng)情況定性推動(dòng)供應(yīng)商履行ESG，包括對供應(yīng)商開展ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評估、審核監(jiān)督、績效評價(jià)等。未推動(dòng)：0分；開展ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評估：30分；開展ESG相關(guān)審核監(jiān)督：60分；開展ESG相關(guān)績效評價(jià)：100分。34S32供應(yīng)商款項(xiàng)支付率定量一定周期內(nèi)實(shí)際支付供應(yīng)商款項(xiàng)與應(yīng)支付款項(xiàng)的對比。供應(yīng)商款項(xiàng)支付率=（期內(nèi)支付供應(yīng)商款項(xiàng)/期內(nèi)應(yīng)支付供應(yīng)商款項(xiàng)）×100社會(huì)貢獻(xiàn)35S41定量企業(yè)響應(yīng)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以各類形式進(jìn)行的投資。鄉(xiāng)村振興投入企業(yè)興村振興投資金額/企業(yè)新增投資比重）×100維度議題序號指標(biāo)性質(zhì)指標(biāo)說明評價(jià)方法鄉(xiāng)村振興投入36S42社會(huì)公益投入占比定量企業(yè)積極投身教育、醫(yī)療、文化、旅游、養(yǎng)老、居民服務(wù)、體育等公益事業(yè)情況。社會(huì)公益投入占比公益年投入金額/年銷售收入金額）×100G治理G1ESG管理37G11ESG戰(zhàn)略規(guī)劃定性企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中體現(xiàn)ESG或制定獨(dú)立的ESG戰(zhàn)略規(guī)劃。未制定：0分；企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中體現(xiàn)ESG：50分；制定獨(dú)立的ESG戰(zhàn)略規(guī)劃：100分。38G12ESG管理結(jié)構(gòu)定性企業(yè)中ESG管理結(jié)構(gòu)的完整性，包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、專業(yè)部門、專職人員。未設(shè)立：0分；設(shè)立ESG專職人員：50分；設(shè)立ESG部門：75分；設(shè)立ESG領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：100分。39G13ESG相關(guān)機(jī)構(gòu)建設(shè)情況定性ESG相關(guān)機(jī)構(gòu)包括但不限于黨組織、基金會(huì)、合規(guī)委員會(huì)、環(huán)境管理委員會(huì)等。企業(yè)設(shè)立黨組織、ESG相關(guān)基金會(huì)、合規(guī)委員會(huì)、環(huán)境委員會(huì)各占25分，滿分100分。40G14利益相關(guān)方溝通定性建立利益相關(guān)方溝通機(jī)制，通過訪談、座談、問卷調(diào)查等方式回應(yīng)利益相關(guān)方訴求并識別利益相關(guān)方實(shí)質(zhì)性利益和期望，準(zhǔn)確披露ESG信息。未披露：0分；部分披露：50分；完整披露：100分。41G15ESG能力提升定性開展ESG培訓(xùn)，提升管理層對ESG理念、ESG管理工具及ESG發(fā)展趨勢的認(rèn)識和了解。有：100分。G2商業(yè)道德42G21商業(yè)道德準(zhǔn)則和規(guī)范定性企業(yè)是否建立反腐敗、反舞弊專項(xiàng)制度和舉報(bào)者保護(hù)制度，謹(jǐn)防不當(dāng)競爭與壟斷傾銷等情況。未建立：0分；建立：100分。維度議題序號指標(biāo)性質(zhì)指標(biāo)說明評價(jià)方法43G22合規(guī)管理體系建立情況定性企業(yè)是否建立合規(guī)管理體系，及獲得合規(guī)管理體系認(rèn)證。未建立：0分；建立但未獲得相關(guān)認(rèn)證或稱號：50分；建立并獲得相關(guān)認(rèn)證或稱號：100分。44G23商業(yè)道德培訓(xùn)普及率定性企業(yè)管理層、員工開展商業(yè)道德培訓(xùn)的覆蓋情況。商業(yè)道德培訓(xùn)普及率＝參加商業(yè)道德培訓(xùn)的人數(shù)/企業(yè)總?cè)藬?shù)×100G3信息披露45G31發(fā)布信息披露報(bào)告定性信息披露報(bào)告包括ESG報(bào)告、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、社會(huì)責(zé)任報(bào)告、環(huán)境報(bào)告等。未發(fā)布：0分；發(fā)布多年度報(bào)告：50分；發(fā)布年度報(bào)告：100分。46G32信息披露報(bào)告及時(shí)性定性信息披露報(bào)告發(fā)布時(shí)間。多年度報(bào)告：50分；年度報(bào)告在下一年度下半年發(fā)布：75分；年度報(bào)告在下一年度上半年發(fā)布：100分、47G33信息披露報(bào)告可獲取性定性包括企業(yè)官網(wǎng)可獲取信息披露報(bào)告和瀏覽器中搜索可獲取信息披露報(bào)告的情況。不可獲取：0分；企業(yè)官網(wǎng)可獲取：50分；瀏覽器中搜索可獲取：100分。48G34信息披露報(bào)告質(zhì)量水平定性包括ESG相關(guān)內(nèi)容覆蓋范圍及是否獲得相關(guān)信息披露報(bào)告鑒證。報(bào)告覆蓋部分ESG內(nèi)容：50分；報(bào)告覆蓋完整ESG內(nèi)容：75分；報(bào)告獲得鑒證：100分。（規(guī)范性）企業(yè)ESG評價(jià)指標(biāo)權(quán)重維度權(quán)重議題權(quán)重序號指標(biāo)權(quán)重E環(huán)境50%E1環(huán)境管理5%1E11建立環(huán)境相關(guān)管理體系情況2%2E12環(huán)保投入占比3%E2資源使用3E21水資源消耗強(qiáng)度4E22循環(huán)用水總量占比2%5E23物料消耗強(qiáng)度6E24可再生物料消耗占比2%7E25能源消耗強(qiáng)度8E26新能源利用率9E27可再生能源使用率2%E3污染防治E31廢水污染物排放強(qiáng)度3%E32廢水排放達(dá)標(biāo)率2%E33廢氣污染物排放強(qiáng)度2%E34廢氣排放達(dá)標(biāo)率2%E35無害廢物產(chǎn)生強(qiáng)度3%E36固體廢棄物處置達(dá)標(biāo)率2%E.4氣候變化E41溫室氣體排放總量2%E42溫室氣體排放強(qiáng)度2%E43溫室氣體減排強(qiáng)度3%E44獲得碳中和相關(guān)認(rèn)證或稱號情況3%20E45生物多樣性保護(hù)2%E5綠色發(fā)展7%21E51綠色智造投入率3%22E52綠色收入占比3%23E53綠色采購占比2%S社會(huì)25%S1員工權(quán)益6%24S11工資保障水平2%維度權(quán)重議題權(quán)重序號指標(biāo)權(quán)重25S12員工健康與安全水平2%26S13員工晉升率27S14勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)榮譽(yù)新28S21獲得產(chǎn)品相關(guān)管理體系認(rèn)證的比例2%29S22產(chǎn)品品牌建設(shè)情況2%30S23研發(fā)投入占比3%31S24每百萬元產(chǎn)值擁有專利數(shù)2%32S25消費(fèi)者滿意度S3供應(yīng)鏈4%33S31供應(yīng)商ESG推動(dòng)情況2%34S32供應(yīng)商款項(xiàng)支付率2%S4社會(huì)貢獻(xiàn)5%35S41鄉(xiāng)村振興投入3%36S42社會(huì)公益投入占比2%G治理25%G1ESG管理37G11ESG戰(zhàn)略規(guī)劃4%38G12ESG管理結(jié)構(gòu)3%39G13ESG相關(guān)機(jī)構(gòu)建設(shè)情況2%40G14利益相關(guān)方溝通2%41G15ESG能力提升G2商業(yè)道德7%42G21商業(yè)道德準(zhǔn)則和規(guī)范3%43G22合規(guī)管理體系建立情況2%44G23商業(yè)道德培訓(xùn)普及率2%G3信息披露6%45G31發(fā)布信息披露報(bào)告2%46G32信息披露報(bào)告及時(shí)性47G33信息披露報(bào)告可獲取性48G34信息披露報(bào)告質(zhì)量水平2%參考文獻(xiàn)[1]中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面推進(jìn)美麗中國建設(shè)的意見》[2]國務(wù)院國資委《央企控股上市公司ESG專項(xiàng)報(bào)告編制研究》[3]國務(wù)院國資委《央企控股上市公司ESG專項(xiàng)報(bào)告參考指標(biāo)體系》[4]國務(wù)院國資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》[5]國務(wù)院國資委《關(guān)于新時(shí)代中央企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》[6]中國人民銀行等四部委發(fā)布《金融標(biāo)準(zhǔn)化“十四五