發(fā)電廠培訓(xùn)協(xié)議書范本范本

發(fā)電廠培訓(xùn)協(xié)議書范本范本

甲方（培訓(xùn)方）：_____________________

乙方（受訓(xùn)方）：_____________________

鑒于甲方是一家專注于發(fā)電廠領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方是希望提升員工技能的發(fā)電廠企業(yè)，雙方本著互惠互利的原則，就乙方員工培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)內(nèi)容

1.1甲方同意為乙方提供以下培訓(xùn)課程：________________________。

1.2培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、授課方式等詳見附件一。

第二條培訓(xùn)費(fèi)用

2.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣（大寫）：________________________。

2.2乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的____%作為定金，余款在培訓(xùn)開始前____日內(nèi)一次性支付完畢。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

3.1甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方需求，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。

3.2甲方應(yīng)提供合格的培訓(xùn)講師，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的管理和培訓(xùn)場地的安排。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

4.1乙方應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，并確保受訓(xùn)員工按時(shí)參加培訓(xùn)。

4.2乙方有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容提出建議和意見，甲方應(yīng)予以考慮。

4.3乙方應(yīng)確保受訓(xùn)員工遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得影響培訓(xùn)的正常進(jìn)行。

第五條培訓(xùn)成果的驗(yàn)收

5.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)成果報(bào)告。

5.2乙方有權(quán)對培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)問題，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)解決。

第六條保密條款

6.1雙方應(yīng)對在培訓(xùn)過程中獲得的對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露、轉(zhuǎn)讓或利用。

第七條違約責(zé)任

7.1如甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。

7.2如乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為逾期支付金額的____%。

第八條爭議解決

8.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條協(xié)議的變更和解除

9.1本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。

9.2如遇特殊情況需變更或解除協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

第十條其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

授權(quán)代表簽字：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（蓋章）：_____________________

授權(quán)代表簽字：_____________________

日期：____年____月____日

附件一：培訓(xùn)課程詳細(xì)內(nèi)容

1.課程名稱：________________________。

2.培訓(xùn)時(shí)間：________________________。

3.培訓(xùn)地點(diǎn)：________________________。

4.授課方式：________________________。

5.培