拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)整治方案則范文

?拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)整治方案范文一、背景與目的近年來(lái)，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮，嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了社會(huì)和諧穩(wěn)定。為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的決策部署，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，制定本方案。二、工作目標(biāo)1.基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資支付實(shí)名制管理，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付。2.依法打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。3.建立健全拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。三、主要措施1.宣傳發(fā)動(dòng)（1）充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、宣傳冊(cè)等形式，廣泛宣傳農(nóng)民工工資支付政策法規(guī)，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)。（2）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人、勞資管理人員的培訓(xùn)，提高他們的法治觀念和誠(chéng)信意識(shí)。2.落實(shí)實(shí)名制管理（1）全面推行農(nóng)民工工資支付實(shí)名制管理，確保農(nóng)民工工資發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工手中。（2）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付情況的監(jiān)督，對(duì)未落實(shí)實(shí)名制管理的企業(yè)，依法予以查處。3.強(qiáng)化執(zhí)法檢查（1）加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資違法行為的執(zhí)法檢查力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。（2）對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，依法予以嚴(yán)懲，直至吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。4.建立維權(quán)綠色通道（1）設(shè)立農(nóng)民工工資維權(quán)，方便農(nóng)民工反映問(wèn)題。（2）簡(jiǎn)化維權(quán)程序，縮短維權(quán)時(shí)限，確保農(nóng)民工合法權(quán)益得到及時(shí)維護(hù)。5.完善政策法規(guī)（1）修訂完善相關(guān)法律法規(guī)，為根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題提供法治保障。（2）加強(qiáng)對(duì)政策法規(guī)的解讀和宣傳，確保政策法規(guī)落地生根。6.強(qiáng)化責(zé)任追究（1）對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，依法追究企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（2）對(duì)監(jiān)管不力、失職瀆職的政府工作人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。四、工作要求1.高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)政府要成立拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。2.突出重點(diǎn)，細(xì)化任務(wù)分工。各級(jí)有關(guān)部門(mén)要對(duì)照本方案，明確工作重點(diǎn)，細(xì)化任務(wù)分工，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。3.強(qiáng)化協(xié)作，形成工作合力。各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作。4.加強(qiáng)督導(dǎo)，確保工作成效。各級(jí)政府要對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作進(jìn)行定期督導(dǎo)，確保工作取得實(shí)效。五、時(shí)間安排本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，為期一年。各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)要按照本方案的要求，認(rèn)真組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。2.省政府將對(duì)各地拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作進(jìn)行評(píng)估，對(duì)工作成效顯著的地區(qū)和單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。注意事項(xiàng)：1.注意宣傳教育的全面性解決辦法：確保宣傳教育覆蓋到每一個(gè)農(nóng)民工，利用線上線下多種渠道，如工地現(xiàn)場(chǎng)講解、社交媒體推送、鄉(xiāng)村大喇叭等，讓農(nóng)民工真正了解自己的權(quán)益和維權(quán)途徑。2.注意實(shí)名制管理的落實(shí)細(xì)節(jié)解決辦法：建立一套詳細(xì)的管理流程，比如工資發(fā)放前的身份驗(yàn)證、工資條簽字確認(rèn)等，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能落到實(shí)處，防止出現(xiàn)漏洞。3.注意執(zhí)法檢查的公正性和力度解決辦法：成立專(zhuān)門(mén)的執(zhí)法隊(duì)伍，對(duì)執(zhí)法過(guò)程進(jìn)行公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)加大對(duì)違法行為的處罰力度，形成震懾。4.注意維權(quán)綠色通道的便捷性和有效性解決辦法：簡(jiǎn)化投訴流程，縮短處理時(shí)間，比如設(shè)立快速反應(yīng)機(jī)制，確保農(nóng)民工的投訴能夠迅速得到反饋和處理。5.注意政策法規(guī)的適用性和可操作性解決辦法：結(jié)合實(shí)際情況，制定具體可行的操作指南，對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行細(xì)化，確保政策法規(guī)既有高度又有深度。6.注意責(zé)任追究的公正性和嚴(yán)肅性解決辦法：建立明確的追責(zé)機(jī)制，對(duì)責(zé)任人的處罰要有據(jù)可查，確保追責(zé)的公正性和嚴(yán)肅性，防止出現(xiàn)人情執(zhí)法。8.注意時(shí)間進(jìn)度的把控解決辦法：制定詳細(xì)的時(shí)間表，對(duì)每項(xiàng)工作設(shè)置明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期檢查進(jìn)度，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。1.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)誠(chéng)信體系的構(gòu)建每個(gè)企業(yè)都應(yīng)建立誠(chéng)信檔案，記錄工資支付情況，對(duì)于長(zhǎng)期按時(shí)支付工資的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策，而對(duì)于失信企業(yè)則進(jìn)行公開(kāi)曝光，限制其在招投標(biāo)、信貸等方面的資格，以此來(lái)激勵(lì)企業(yè)自覺(jué)遵守法規(guī)。2.增強(qiáng)農(nóng)民工自身的法律素養(yǎng)開(kāi)展農(nóng)民工法律知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)案例分析、法律知識(shí)競(jìng)賽等形式，提高農(nóng)民工對(duì)勞動(dòng)合同、工資支付等法律知識(shí)的理解和運(yùn)用能力，讓他們?cè)谟龅絾?wèn)題時(shí)能夠自我保護(hù)和合理維權(quán)。3.建立多部門(mén)聯(lián)合協(xié)作機(jī)制勞動(dòng)保障、住建、公安、法院等部門(mén)要建立聯(lián)合協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共享，對(duì)于拖欠工資的案件，各部門(mén)能夠迅速反應(yīng)，形成閉合的執(zhí)法鏈，共同打擊違法行為。4.實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)手段，對(duì)農(nóng)民工工資支付進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，立即啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)介入處理，防止問(wèn)題擴(kuò)大。5.關(guān)注特殊群體的權(quán)益保護(hù)對(duì)于婦女、未成年人、殘疾農(nóng)民工等特殊群體，要給予特別的關(guān)注和保護(hù)，確保他們的工資不被拖欠，維護(hù)他們的合法權(quán)益。6.創(chuàng)新工資支付方式探索使用電子支付、銀行代發(fā)等現(xiàn)代支付方式，減少現(xiàn)金