年度績效獎金勞動合同（2篇）

年度績效獎金勞動合同合同編號：_______甲方（雇主張）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（雇員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方愿意與乙方建立年度績效獎金的勞動合同關(guān)系，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.1本勞動合同的有效期為一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、年度績效獎金2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的年度工作績效，向乙方支付年度績效獎金。2.2年度績效獎金的金額為人民幣_______元（大寫：__________________________元整）。2.3乙方的年度績效獎金將在年度績效評估完成后_______天內(nèi)支付。三、工作職責(zé)和要求3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、合同的解除和終止4.1在本勞動合同有效期內(nèi)，任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，對方均有權(quán)解除合同。4.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并支付因此而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。五、爭議解決5.1對于因執(zhí)行本勞動合同發(fā)生的或與本勞動合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日年度績效獎金勞動合同（二）甲方（雇主方）：___________乙方（員工方）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方年度績效獎金事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同條款：一、合同標(biāo)的甲方同意根據(jù)乙方的年度績效表現(xiàn)，支付給乙方年度績效獎金。二、績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的年度績效考核將根據(jù)甲方的績效考核制度進(jìn)行。2.考核指標(biāo)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。三、獎金數(shù)額1.乙方的年度績效獎金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.獎金的支付時間：在年度績效考核結(jié)果公布后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)將獎金支付給乙方。四、合同的變更和終止1.本合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。五、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲