石油運(yùn)輸企業(yè)員工勞動(dòng)合同

石油運(yùn)輸企業(yè)員工勞動(dòng)合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則第二章勞動(dòng)合同的當(dāng)事人2.1用人單位的基本信息2.2勞動(dòng)者的基本信息第三章勞動(dòng)合同的期限3.1勞動(dòng)合同的期限種類3.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽第四章工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)者的工作崗位4.2勞動(dòng)者的主要職責(zé)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1勞動(dòng)者的工資構(gòu)成6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1勞動(dòng)合同的變更9.2勞動(dòng)合同的解除9.3勞動(dòng)合同的終止第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任第十一章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密義務(wù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十二章違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十三章爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的生效、變更和解除合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則第二章勞動(dòng)合同的當(dāng)事人2.1用人單位的基本信息2.2勞動(dòng)者的基本信息第三章勞動(dòng)合同的期限3.1勞動(dòng)合同的期限種類3.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽第四章工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)者的工作崗位4.2勞動(dòng)者的主要職責(zé)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1勞動(dòng)者的工資構(gòu)成6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1勞動(dòng)合同的變更9.2勞動(dòng)合同的解除9.3勞動(dòng)合同的終止第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任第十一章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密義務(wù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十二章違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十三章爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的生效、變更和解除合同方簽字：_________________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定工作任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，指定乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。1.2甲方培訓(xùn)和考核甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，以滿足工作需要。同時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，評(píng)估乙方的績(jī)效。1.3甲方調(diào)整工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，不得無故拒絕。1.4甲方加班管理甲方有權(quán)要求乙方在必要時(shí)加班，以完成工作任務(wù)。加班時(shí)間及加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。1.5甲方處罰權(quán)乙方如有違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提出辭職乙方如欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書面辭職申請(qǐng)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職。2.2乙方競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，不得在甲方從事相同或類似工作的一定期限內(nèi)，加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方有權(quán)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。如乙方不符合享受待遇的條件，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.5乙方的工作交接三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介在本次合同簽訂過程中，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成勞動(dòng)合同的簽訂。中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的合同相關(guān)信息。如因中介原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)本次合同簽訂過程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.4第三方中介的服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。如雙方另有約定，從其約定。3.5第三方中介的退出在合同簽訂完成后，第三方中介的職責(zé)終止。甲方、乙方與第三方中介之間的合同關(guān)系隨之解除。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件2.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.福利待遇規(guī)定手冊(cè)5.工作崗位描述書6.工作時(shí)間表7.工資條8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)記錄11.考核結(jié)果12.加班記錄13.工作交接清單14.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的行為。3.甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。4.甲方單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為。5.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的行為。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的行為。7.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。8.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作的行為。9.乙方未按照約定完成工作交接的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同約定，在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利，包括帶薪年假、節(jié)假日加班工資等。6.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定的，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：依法要求用人單位提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：用人單位未按時(shí)支付工資。解決辦法：提醒用人單位按時(shí)支付工資，如不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：督促用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如不改正，可以向社保部門投訴。4.問題：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：依法要求用人單位恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，明確任務(wù)要求，必要時(shí)進(jìn)行工作調(diào)整。6.問題：勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密。解決辦法：終止違約行為，要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)