員工合同員工合同范本

員工合同員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家從事高新技術產業(yè)的企業(yè)，擁有較強的技術實力和良好的市場前景；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的招聘、培訓和管理經驗。為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成如下合作事宜：

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請乙方為其提供員工招聘、培訓、管理等服務。乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求，為甲方提供符合條件的員工，并負責員工的培訓和管理。雙方特此簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。

本合同內容包括但不限于雙方權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等條款。雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自義務，確保合作順利進行。

雙方合作的背景和前提條件如下：

1.甲方為擴大業(yè)務規(guī)模，提高企業(yè)效益，需招聘一批具備專業(yè)技能的員工；

2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，具備為甲方提供所需員工的能力和資源；

3.雙方對彼此的信譽、實力和合作意向表示認可，并愿意在此基礎上建立長期穩(wěn)定的合作關系；

4.雙方同意按照國家有關法律法規(guī)和政策，簽訂本合同，共同遵守。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____個月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

特此說明，以下為雙方詳細的權利與義務條款。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專業(yè)的員工招聘、培訓和管理服務，以滿足甲方業(yè)務發(fā)展對人力資源的需求。具體內容包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，負責招聘符合條件的員工；

2.對新入職員工進行必要的培訓，確保其具備崗位所需技能；

3.對在職員工進行持續(xù)的管理和培訓，以提高員工的工作效率；

4.提供人力資源相關咨詢服務，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。

第二條定義

1.員工：指乙方根據(jù)甲方需求招聘的，與甲方建立勞動關系的自然人；

2.崗位需求：指甲方提出的，關于崗位技能、工作經驗等方面的具體要求；

3.培訓：指乙方為新入職員工提供的，使其達到崗位技能要求的教育和訓練；

4.管理服務：指乙方對在職員工進行的管理、考核、激勵等活動；

5.人力資源管理體系：指甲方為提高企業(yè)效益，規(guī)范人力資源管理所建立的一系列制度和方法。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照約定的崗位需求，按時提供符合條件的員工；

（2）甲方有權對乙方提供的員工進行考核，并根據(jù)考核結果決定員工的去留；

（3）甲方有權要求乙方對在職員工進行持續(xù)的管理和培訓，以提高員工綜合素質。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、準確的崗位需求信息；

（2）甲方應為乙方招聘的員工提供符合國家法律法規(guī)和甲方內部規(guī)定的工作條件；

（3）甲方應按時支付乙方服務費用。

二、乙方的權力和義務

1.權利：

（1）乙方有權根據(jù)甲方提供的崗位需求，自主開展招聘工作；

（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，以便乙方為員工提供培訓和管理服務；

（3）乙方有權按照約定收取甲方支付的服務費用。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方提供的崗位需求，按時完成招聘任務，確保提供的員工符合要求；

（2）乙方應對新入職員工進行必要的培訓，確保員工具備崗位技能；

（3）乙方應持續(xù)對在職員工進行管理和培訓，提高員工工作效率；

（4）乙方應遵守國家法律法規(guī)，確保招聘和管理活動的合法性；

（5）乙方應按時向甲方提供員工考勤、考核等相關信息。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：乙方為甲方提供員工招聘、培訓和管理服務的費用為人民幣XX元/人/月（大寫：XXXX元整/人/月），具體費用根據(jù)實際招聘的員工人數(shù)和合同履行期限計算。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在每月最后一個工作日之前，將當月服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.乙方在收到服務費用后，應向甲方開具等額的正規(guī)發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.乙方應在合同生效后的____個工作日內，完成首批員工的招聘工作。

3.乙方應在員工入職后____個月內，完成新員工的培訓工作。

4.雙方應在合同到期前____個月，就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按時支付服務費用的，應按逾期支付金額的____%向乙方支付違約金；

2.甲方違反合同規(guī)定，未提供必要的工作條件或違反國家法律法規(guī)，導致員工權益受損的，應承擔相應的法律責任；

3.甲方未經乙方同意，擅自解除與乙方招聘的員工的勞動合同的，應向乙方支付相當于該員工一個月工資的違約金。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定完成招聘任務的，應退還甲方已支付的相關費用；

2.乙方提供的員工不符合甲方崗位需求，導致員工被解除勞動合同的，乙方應免費為甲方重新招聘符合要求的員工；

3.乙方未按照約定提供培訓和管理服務，導致員工工作效率降低或出現(xiàn)其他問題的，乙方應承擔相應的賠償責任；

4.乙方違反國家法律法規(guī)，在招聘和管理過程中侵犯員工權益的，應承擔相應的法律責任。

雙方應嚴格遵守本合同的約定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，并向守約方支付違約金。同時，守約方有權要求違約方賠償因其違約行為造成的損失。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策調整、禁運等）。

2.責任免除條件：發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方不承擔未能履行或延遲履行合同的違約責任。但受影響的一方應在不可抗力事件結束后，盡快采取合理措施消除影響，繼續(xù)履行合同義務。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，雙方同意向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解；

3.若調解不成，雙方同意提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁；

4.若仲裁裁決不服，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

在爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。爭議解決費用由敗訴方承擔，若雙方都有責任，則由雙方按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知發(fā)出后，以郵戳日期或電子郵件發(fā)送日期為準。

2.合同變更：雙方同意對合同內容進行變更的，應簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方解除合同：

（1）對方嚴重違反合同條款，導致合同無法繼續(xù)履行；

（2）對方發(fā)生破產、清算等重大事項，影響合同的履行；

（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補充協(xié)議予以明確。

2.本合同附件包括但不限于雙方簽訂的補充協(xié)議、甲方提供的崗位需求表等，均為本合同