餐飲領班競聘方案范本（標準版）VIP

/餐飲領班競聘方案范本（公司內(nèi)部協(xié)議書、合同模板）甲方：**單位或個人乙方：**單位或個人簽訂日期：**年**月**日簽訂地點：**省**市**地餐飲領班競聘方案范本

歡迎您加入紫鑫管理團隊

—— 年餐飲部領班競聘方案

根據(jù)酒店崗位需求,人力資源部公開向內(nèi)部招聘一名餐飲部領班。凡符合條件者,均可報名,并免費參加基礎管理知識培訓,通過培訓者方可競聘、上崗。

一、報名條件

1、 已轉(zhuǎn)正員工,高度認同酒店文化。

2、 男女不限,20—30歲,中專及同等以上學歷。

3、 普通話標準,聽得懂長沙話,熟練使用辦公軟件。

4、 良好的學習力、執(zhí)行力、溝通與協(xié)調(diào)能力,責任心強。

5、 1年以上餐飲工作經(jīng)驗,熟悉餐飲六大技能;餐飲包廂、宴會服務流程及技巧;各類餐具、酒具、布草的使用方法及保養(yǎng)。有過餐飲領班管理經(jīng)驗者優(yōu)先!

17:30。

3、 人力資源部審核名單,將確定的報名人數(shù)、人員姓名在進取團隊進行公布,并安排培訓。

三、 基礎管理知識培訓

1、 培訓老師:方經(jīng)理

2、 培訓主題:

(1) 、管理角色的轉(zhuǎn)變與認知

(2) 、溝通藝術

⑶ 、贏在執(zhí)行

(4) 、如何實施員工培訓

3、 培訓具體時間、地點,根據(jù)報名人員情況再另行通知。

4、 培訓紀律:酒店非常重視管理干部的培養(yǎng)與選拔,各部門也非常支持酒店管理人員的崗前基礎培訓工作。所以,請各位學員能夠嚴格遵守培訓紀律,不遲到,早退,缺席,請假。否則視同放棄餐飲領班競選資格。

5、 基礎管理知識培訓由人力資源部組織開展,在 年11月30日前完成!

四、 餐飲領班競聘流程

1、 時間:20

10.1

2.6 號(周一)14:30

2、 地點:由人力資源部另行通知

3、 人員:已完成基礎管理知識培訓并經(jīng)過人力資源部確定的人員

4、 評委:曾經(jīng)理、曹經(jīng)理、沈經(jīng)理

5、 主持:方經(jīng)理

6、 競聘選手準備事項:

(1) 3—5分鐘演講。主要內(nèi)容為:自我基本情況介紹;競聘領班的優(yōu)勢;對餐飲行業(yè)及領班崗位的認識;如果競聘成功,如何去開展工作。請各位選手充分作好準備,并盡量做到脫稿演講。

(2) 對餐飲專業(yè)知識及技能的熟悉。

⑶ 有才藝表演者請?zhí)崆皽蕚浜谩?/p>

7、 競聘流程:

1、 14:10競聘人員簽到。抽簽。

2、 14:30—14:35主持人介紹評委、流程。

3、 14:36選手按抽簽順序,進行1—3分鐘演講、抽必答題回答問題。

4、 加分環(huán)節(jié):

(1) 搶答題。

(2) 才藝表演。

8、 競聘結(jié)果:

由評委商定競聘結(jié)果。人力資源部對競聘結(jié)果進行張榜公示3天。3天內(nèi),酒店任一員工對結(jié)果有疑義,可直接向人力資源部經(jīng)理反饋。人力資源部進行調(diào)查、核實。3天內(nèi)人力資源部未收到員工對競聘結(jié)果的疑義反饋,競聘結(jié)果生效。競聘結(jié)果涉及到其他部門的人事變動,以及餐飲領班上任日期,以人力資源部下發(fā)的《人事變更單》為準。

領班是酒店管理團隊的根基,凡成為領班者,均被納入酒店管理干部培養(yǎng)計劃,并有機會參加管理方面的培訓,提升個人綜合水平。歡迎廣大員工朋友抓住機會,展現(xiàn)自我,成為紫鑫酒店管理隊伍的一員,為紫鑫的發(fā)展壯大作出更大的貢獻!

本范文文章系精心整理，難免有不足之處，歡迎批評指正。當我準備簽署合同或協(xié)議時，我會格外小心，確保自己不會落入一些常見的陷阱之中。下面是我總結(jié)的一些注意事項，以及如何避免這些坑的方法：###簽署合同、協(xié)議注意事項1.**核實對方身份與資質(zhì)**：-在簽署任何合同之前，我會先驗證對方的身份和主體資格。如果對方是個人，我會要求查看身份證件，并保留復印件。如果是公司，則需查詢其工商注冊信息，以確保該公司確實存在且處于正常運營狀態(tài)。2.**審查合同內(nèi)容**：-我會仔細審閱合同中的每一個條款，尤其是那些關于付款條件、交付時間、質(zhì)量標準、違約責任和爭議解決機制的部分。我會確保這些條款清晰明確，并且符合我的期望和需求。3.**關注細節(jié)**：-我會特別留意合同中的小字條款，因為這些地方往往隱藏著重要的信息。例如，一些隱含的責任轉(zhuǎn)移、自動續(xù)簽條款或是不利的法律選擇條款等。4.**違約責任**：-我會檢查合同中關于違約責任的規(guī)定，包括違約金、賠償金以及其他可能的懲罰措施。這些條款應該公平合理，既不過分嚴厲也不過于寬松。5.**保密條款**：-如果合同涉及到商業(yè)秘密或敏感信息，我會確保有適當?shù)谋Ｃ軈f(xié)議來保護這些信息的安全。6.**知識產(chǎn)權歸屬**：-對于涉及創(chuàng)新作品或技術開發(fā)的合同，我會確保知識產(chǎn)權的歸屬得到明確說明。7.**簽署過程**：-我會在沒有空白行的地方簽名，以防止他人添加額外內(nèi)容。我還會使用不易擦除的墨水簽字筆來簽字，避免簽字被篡改。8.**明確日期**：-我會在合同上清楚地標明簽署日期，這對于確定合同的有效期限和訴訟時效至關重要。###常見的套路及解決方案1.**虛假宣傳**：-**解決方案**：在簽訂合同之前，我會調(diào)查產(chǎn)品或服務的真實情況，比較廣告宣傳與實際情況的差異。2.**價格欺詐**：-**解決方案**：我會比較市場價格，確保折扣的真實性，并且了解合同中的定價策略。3.**質(zhì)量問題**：-**解決方案**：我會要求提供質(zhì)量保證書或樣品，并在合同中明確質(zhì)量標準和驗收流程。4.**售后服務不到位**：-**解決方案**：在合同中詳細規(guī)定售后服務條款，包括維修、退換貨等服務的承諾。5.**附加費用**：-**解決方案**：要求對方列出所有可能產(chǎn)生的費用，并在合同中明確列出，避免出現(xiàn)隱藏費用。6.**不公平條款**：-**解決方案**：對于任何看起來不公平或不合理的條款，我會要求對方做出修改，必要時尋求法律咨詢。通過這些詳細的步驟和預防措施，我可以最大程度地減少簽署合同過程中可能出現(xiàn)的風險，并確保自己能夠在合同關系中得到應有的保護。本范文文章系精心整理，難免有不足之處，歡迎批評指正。當我準備簽署合同或協(xié)議時，我會格外小心，確保自己不會落入一些常見的陷阱之中。下面是我總結(jié)的一些注意事項，以及如何避免這些坑的方法：###簽署合同、協(xié)議注意事項1.**核實對方身份與資質(zhì)**：-在簽署任何合同之前，我會先驗證對方的身份和主體資格。如果對方是個人，我會要求查看身份證件，并保留復印件。如果是公司，則需查詢其工商注冊信息，以確保該公司確實存在且處于正常運營狀態(tài)。2.**審查合同內(nèi)容**：-我會仔細審閱合同中的每一個條款，尤其是那些關于付款條件、交付時間、質(zhì)量標準、違約責任和爭議解決機制的部分。我會確保這些條款清晰明確，并且符合我的期望和需求。3.**關注細節(jié)**：-我會特別留意合同中的小字條款，因為這些地方往往隱藏著重要的信息。例如，一些隱含的責任轉(zhuǎn)移、自動續(xù)簽條款或是不利的法律選擇條款等。4.**違約責任**：-我會檢查合同中關于違約責任的規(guī)定，包括違約金、賠償金以及其他可能的懲罰措施。這些條款應該公平合理，既不過分嚴厲也不過于寬松。5.**保密條款**：-如果合同涉及到商業(yè)秘密或敏感信息，我會確保有適當?shù)谋Ｃ軈f(xié)議來保護這些信息的安全。6.**知識產(chǎn)權歸屬**：-對于涉及創(chuàng)新作品或技術開發(fā)的合同，我會確保知識產(chǎn)權的歸屬得到明確說明。7.**簽署過程**：-我會在沒有空白行的地方簽名，以防止他人添加額外內(nèi)容。我還會使用不易擦除的墨水簽字筆來簽字，避免簽字被篡改。8.**明確日期**：-我會在合同上清楚地標明簽署日期，這對于確定合同的有效期限和訴訟時效至關重要。###常見的套路及解決方案1.**虛假宣傳**：-**解決方案**：在簽訂合同之前，我會調(diào)查產(chǎn)品或服務的真實情況，比較廣告宣傳與實際情況的差異。2.**價格欺詐**：-**解決方案**：我會比較市場價格，確保折扣的真實性，并且了解合同中的定價策略。3.**質(zhì)量問題**：-**解決方案**：我會要求提供質(zhì)量保證書或樣品，并在合同中明確質(zhì)量標準和驗收流程。4.**售后服務不到位**：-**解決方案**：在合同中詳細規(guī)定售后服務條款，包括維修、退換貨等服務