獵頭招聘服務合同權益終止

獵頭招聘服務合同權益終止合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務，需招聘一批專業(yè)人才，乙方具有提供獵頭招聘服務的資質和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供獵頭招聘服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找并推薦合適的人才。1.2乙方應確保所推薦的人才符合甲方的招聘要求，包括資質、經(jīng)驗、能力等方面。1.3乙方在推薦人才時，應向甲方提供詳細的人才資料，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、教育背景等。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.2如雙方在合同有效期內達成續(xù)約意向，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方獵頭服務費，具體金額根據(jù)推薦成功的人才數(shù)量及甲方的招聘預算協(xié)商確定。3.2甲方支付乙方服務費的方式為：____。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費。四、權益終止4.1在合同有效期內，如甲方因自身原因需提前終止合同，應書面通知乙方。4.2甲方終止合同的，應支付乙方已開展服務的費用，并根據(jù)實際服務情況支付相應的違約金。4.3如乙方在合同期內未能按約定完成招聘任務，甲方有權終止合同，并有權要求乙方支付違約金。4.4合同終止后，乙方應立即停止提供服務，并歸還甲方提供的所有資料。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自合同終止之日起計算，為____年。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。6.2違約金的計算方式為：按照守約方實際損失及合同金額的百分比計算。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方公司代表身份證明復印件4.人才推薦報告5.招聘需求說明書6.服務費用明細表7.合同履行證明文件8.保密協(xié)議9.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費：甲方應在合同約定的時間內支付乙方服務費，如未能按時支付，則構成違約。2.乙方未按約定完成招聘任務：乙方應在合同約定的時間內完成招聘任務，如未能按約定完成，則構成違約。3.雙方未履行保密義務：如雙方在合同履行過程中泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，則構成違約。4.雙方未按約定履行合同其他條款：如雙方在合同履行過程中未按約定履行合同其他條款，則構成違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務費：指乙方為甲方提供獵頭招聘服務所收取的費用。2.推薦成功的人才：指乙方為甲方推薦的人才，經(jīng)過甲方面試合格并最終錄用的員工。3.違約金：指違約方應向守約方支付的，因違約行為所造成的損失賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.服務期限：指本合同的有效期，自雙方簽字之日起至合同終止日止。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費：乙方應及時與甲方溝通，催促甲方按約定時間支付服務費。如甲方仍未能支付，乙方有權終止合同，并有權要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定完成招聘任務：乙方應及時與甲方溝通，說明未能完成招聘任務的原因，并商討解決方案。如乙方仍未能按約定完成招聘任務，甲方有權終止合同，并有權要求乙方支付違約金。3.雙方未履行保密義務：如發(fā)現(xiàn)一方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，受害方有權終止合同，并要求違約方支付違約金。4.雙方未按約定履行合同其他條款：如發(fā)現(xiàn)一方未按約定履行合同其他條款，受害方有權終止合同，并要求違約方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為拓展業(yè)務，需招聘一批專業(yè)人才時。2.