廣發(fā)銀行員工工作總結(jié)

廣發(fā)銀行員工工作總結(jié)總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此要我們寫一份總結(jié)。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編整理的廣發(fā)銀行員工工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。廣發(fā)銀行員工工作總結(jié)1緊緊圍繞"加快轉(zhuǎn)型跨越、建設(shè)幸福xx"的'工作目標，結(jié)合總行"投訴管理提升年"的服務(wù)主題以及"同一廣發(fā)，同一服務(wù)"的服務(wù)目標，持續(xù)提升網(wǎng)點服務(wù)水平，深入推進行風(fēng)建設(shè)的開展，向廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，有效帶動全行業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。一年來，我行在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)方面主要做了如下幾項工作：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成行風(fēng)建設(shè)工作合力為切實加強行風(fēng)建設(shè)工作，我行進一步加強了行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由一把手任組長的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細、具體的實施方案，明確總體要求、重點工作和目標。由分行辦公室具體負責(zé)協(xié)調(diào)各全行行風(fēng)建設(shè)組織實施和考評工作，并制定了《廣發(fā)銀行xx分行xx年度民主評議行風(fēng)工作實施方案》，嚴密組織實施。分行與各營業(yè)網(wǎng)點簽訂《窗口單位文明規(guī)范服務(wù)目標責(zé)任書》，把行風(fēng)評議工作列入對各單位年度目標考核范圍，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。二、強化教育培訓(xùn)，提高員工整體服務(wù)素質(zhì)今年以來，我行始終把推進行風(fēng)建設(shè)作為促進銀行服務(wù)工作的一個重要載體，把提高員工綜合素質(zhì)作為一項重點工作來抓，經(jīng)常開展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比武和業(yè)務(wù)知識競賽等活動，不定期舉辦各類服務(wù)禮儀培訓(xùn)班，聘請專業(yè)老師進行文明服務(wù)禮儀、處理客戶投訴技巧、陽光心態(tài)管理等項目培訓(xùn)。不斷增強員工服務(wù)意識，提高整體服務(wù)水平。營業(yè)期間明確要求柜員嚴格按照《廣發(fā)銀行文明規(guī)范服務(wù)標準》使用規(guī)范文明用語，熱情、熟練、準確為客戶辦理業(yè)務(wù)，讓客戶體驗到文明、優(yōu)質(zhì)、高效的真情化服務(wù)。通過全行員工的共同努力，真抓實干，我行行風(fēng)建設(shè)工作取得了一定成效。廣發(fā)銀行員工工作總結(jié)2市民汪女士在辦卡人員的推銷下申請了一張廣發(fā)信用卡，卻發(fā)下來兩張。徐女士和吳女士則是在不知情的情況下，廣發(fā)信用卡被辦卡人員開通，莫名其妙地收到年費通知單。付先生則表示，自己和同事辦完信用卡后不久，便陸續(xù)收到其他銀行信用卡客戶經(jīng)理的推銷電話，對方關(guān)于如何取得聯(lián)系方式卻避而不答。信用卡辦理業(yè)務(wù)的不規(guī)范現(xiàn)象為何普遍存在?有的銀行所謂的“信用卡文化傳播中心”是否是銀行在信用卡辦卡業(yè)務(wù)外包被禁止的情況下打出的一記“擦邊球”?廣發(fā)銀行信用卡文化傳播中心的招聘廣告以及一名離職員工的闡述似乎為我們揭示了答案。在“過來人招聘網(wǎng)”等網(wǎng)站上，廣發(fā)銀行信用卡文化傳播中心客戶經(jīng)理招聘要求是這樣的：工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。外語要求：漢語熟練。學(xué)歷：中專。描述：中專以上學(xué)歷，五官端正，形象良好，普通話流利，溝通表達能力突出，誠實、能吃苦耐勞，有團隊合作精神，市場營銷專業(yè)及有獨立開發(fā)市場經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生及省外戶籍優(yōu)先考慮。以穩(wěn)定和待遇豐厚著稱的銀行是多少人夢寐以求的地方，而這類招聘中對于應(yīng)聘人員的要求之低超乎了我們的想象。信用卡業(yè)務(wù)是否真的簡單到不需要學(xué)歷、專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)驗?廣發(fā)信用卡文化傳播中心的客戶經(jīng)理們是否是銀行的正式員工?南屏街一類熱鬧商街的