工人的安全目標管理職責

工人的安全目標管理職責第一章總則第一條為了保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，保護工人的人身安全和健康，提高工作效率，規(guī)范管理企業(yè)安全目標，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工和管理人員，包含工人、班組長、生產(chǎn)主管、安全主管等。第三條工人的安全目標管理職責是指企業(yè)為工人設置和管理安全目標，使其實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的，并對其進行監(jiān)督和績效評估。第二章安全目標確實定第四條企業(yè)應依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和安全生產(chǎn)標準，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和工人崗位安全風險，訂立符合實際的工人安全目標。第五條安全目標應包含但不限于以下內(nèi)容：（一）明確安全生產(chǎn)責任，規(guī)范工人崗位操作行為；（二）提升工人的安全意識，加強安全培訓和教育；（三）完善安全設施和工器具，減少安全事故的發(fā)生；（四）建立和完善安全風險評估和掌控機制；（五）訂立應急預案，提高應對突發(fā)事件的本領。第三章安全目標的實施第六條工人的安全目標實施應分階段進行。（一）階段一：目標宣貫1.宣傳公司安全文化，加強工人的安全意識培養(yǎng)；2.向工人介紹安全目標，并強調(diào)其緊要性和必需性；3.分發(fā)安全宣傳資料，提高工人的安全知識水平；4.定期組織安全培訓，提升工人的安全技能。（二）階段二：目標執(zhí)行1.訂立工人的安全操作規(guī)程，確保操作規(guī)范；2.加強對工人的技術(shù)引導和操作監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)；3.常規(guī)檢查工人的安全措施和工藝流程，及時矯正欠妥作業(yè)行為；4.定期組織工人進行安全演練和應急預案演練，提高應對突發(fā)事件的本領。（三）階段三：目標評估1.建立工人安全目標考核指標體系，定期進行評估；2.對達標的工人進行嘉獎，激勵其連續(xù)提高安全生產(chǎn)水平；3.對未達標的工人進行安全培訓和引導，督促其改進不足。第四章安全目標的監(jiān)督和績效評估第七條企業(yè)應設立安全目標監(jiān)督專職部門，負責監(jiān)管和評估工人的安全目標執(zhí)行情況。第八條安全目標監(jiān)督和績效評估應結(jié)合工人崗位特點和安全風險，采取定期檢查、隨機抽查、專項檢查等方式進行。第九條對于安全目標執(zhí)行不達標的工人，應及時發(fā)現(xiàn)并采取適當措施，包含但不限于下列措施：（一）進行安全談話和教育，了解不達標原因；（二）訂立整改計劃，明確整改措施和期限；（三）加大督促力度，確保整改到位；（四）對于嚴重違反安全規(guī)定的工人，視情節(jié)輕重，予以相應的紀律處分，甚至追究法律責任。第五章附則第十條本制度的修改和解釋權(quán)歸公司負責人，修改和解釋應經(jīng)公司負責人審批，并及時向全體員工公布。第十一條工人在執(zhí)行安全目標過程中，如有新建議和問題，應及時向上級主管報告。第十二條本制度自公布之日起執(zhí)行，并作為工人安全目標管理的依據(jù)。以上規(guī)章制度僅作為參考，具體實施過程中，還需依據(jù)企業(yè)特點和實際情