中鐵十一局聘用合同范本

中鐵十一局聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

中鐵十一局集團有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊方式

2.合同簡介：

鑒于甲方作為我國鐵路工程建設領域的領軍企業(yè)，承擔著諸多國家重點鐵路工程項目的建設任務，為確保項目質量、提高管理效率，甲方特委托乙方提供專業(yè)服務。乙方作為一家在人力資源管理、勞務派遣等方面具有豐富經驗和專業(yè)實力的企業(yè)，同意接受甲方的委托，向甲方提供所需的服務。

背景及前提條件如下：

（一）甲方目前正處于快速發(fā)展階段，對各類人才的需求日益增長，特別是在項目管理、工程技術、質量控制等方面的高級人才。

（二）甲方希望通過與乙方的合作，充分利用乙方在人力資源領域的優(yōu)勢，為甲方提供優(yōu)秀的人才，以促進甲方項目的順利推進。

（三）乙方具備為甲方提供所需人才的能力和資源，且同意按照本合同約定向甲方提供專業(yè)、高效的服務。

（四）雙方秉承平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下合同條款，以共同遵守。

在本合同有效期內，甲方委托乙方負責以下事項：

（一）根據甲方需求，乙方負責為甲方招聘、選拔、推薦合適的人才。

（二）乙方負責對所推薦的人才進行背景、能力評估，確保其符合甲方要求。

（三）乙方負責與所推薦的人才簽訂勞動合同，并依法為其繳納社會保險。

（四）乙方應確保所推薦的人才在甲方工作期間，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行職責，為甲方創(chuàng)造價值。

（五）乙方應定期與甲方溝通，了解甲方對人才的需求及反饋，及時調整推薦策略，以提高人才匹配度。

本合同旨在明確雙方的權利與義務，保障甲乙雙方的合法權益，為甲方提供優(yōu)質的人才服務，共同推進我國鐵路工程事業(yè)的發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方通過乙方提供的專業(yè)人才服務，滿足甲方在鐵路工程建設過程中對各類人才的需求，以提升甲方項目管理水平，保障工程質量和進度。具體內容包括：

1.乙方根據甲方需求，為甲方招聘、選拔、推薦合適的人才；

2.乙方負責對所推薦的人才進行背景、能力評估，確保其符合甲方要求；

3.乙方協助甲方與所推薦的人才簽訂勞動合同，并依法為其繳納社會保險；

4.乙方提供人才在甲方工作期間的跟蹤服務，確保人才與崗位的匹配度。

第二條定義

1.人才服務：指甲方委托乙方提供的招聘、選拔、推薦、跟蹤服務等一系列人力資源管理活動。

2.合同人才：指甲方根據本合同約定，通過乙方推薦并成功錄用的人才。

3.項目管理：指甲方在鐵路工程建設過程中對項目進度、質量、成本等方面的全面管理。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人才服務；

（2）甲方有權對乙方推薦的人才進行考核、評價，并根據實際情況決定是否錄用；

（3）甲方有權要求乙方對合同人才進行背景和能力評估；

（4）甲方有權要求乙方依法為合同人才繳納社會保險。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、完整的需求信息，以便乙方提供合適的人才；

（2）甲方應及時向乙方反饋人才使用情況，協助乙方調整推薦策略；

（3）甲方應按照國家法律法規(guī)及合同約定，按時足額支付乙方服務費用；

（4）甲方應依法為合同人才提供勞動保護和福利待遇。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方提供真實、完整的需求信息；

（2）乙方有權按照本合同約定收取服務費用；

（3）乙方有權要求甲方對合同人才進行合法使用，不得違法使用人才。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方需求，提供專業(yè)、高效的人才服務；

（2）乙方應對所推薦的人才進行背景和能力評估，確保其符合甲方要求；

（3）乙方應協助甲方與合同人才簽訂勞動合同，并依法為其繳納社會保險；

（4）乙方應定期與甲方溝通，了解甲方對人才的需求及反饋，及時調整推薦策略；

（5）乙方應確保合同人才在甲方工作期間，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行職責。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照本合同約定向乙方支付人才服務費用。服務費用包括基本服務費和附加服務費，具體金額雙方另行協商確定。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在以下兩個時間節(jié)點向乙方支付服務費用：

（1）合同簽訂后5個工作日內，支付基本服務費的50%；

（2）合同人才正式入職甲方并完成試用期后5個工作日內，支付剩余基本服務費及附加服務費。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應在合同生效后30日內，向甲方提供首批合同人才；

（2）合同人才入職甲方后，試用期一般為3個月；

（3）合同到期前30日內，雙方應就合同續(xù)簽或終止事宜進行協商。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定支付服務費用的，應自逾期之日起，按照逾期金額的千分之五向乙方支付違約金；

2.甲方違法使用合同人才的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失；

3.甲方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定提供人才服務或提供的人才不符合甲方要求的，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并支付相應的違約金；

2.乙方在合同人才入職后，未依法為其繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失；

3.乙方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。

雙方同意，違約方在承擔違約責任的同時，守約方有權要求違約方繼續(xù)履行合同。如違約方未能在守約方指定的合理期限內糾正違約行為，守約方有權解除合同，并要求違約方支付合同總金額的30%作為賠償。此外，雙方因違約產生的糾紛，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除條件：發(fā)生不可抗力事件，導致一方或雙方不能履行或部分履行本合同義務的，受影響方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理期限內，受影響方的合同義務將予以免除或相應延遲履行。但受影響方仍需盡最大努力減輕不可抗力事件造成的影響。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方同意向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。

3.若調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

5.爭議解決費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或通訊，應以書面形式送達對方。通過快遞或專人遞送至本合同記載的地址視為有效送達。

2.合同變更：任何一方要求變更本合同的，應提出書面變更請求，經雙方協商一致并簽訂書面變更協議后方可生效。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方終止本合同：

（1）合同到期；

（2）雙方協商一致；

（3）一方嚴重違反本合同，導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）發(fā)生不可抗力，導致合同無法繼續(xù)履行；

（5）依據法律規(guī)定，一方享有終止合同的權利。

4.終止后的處理：合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理合同終止后的相關事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議予以明確。

2.本合同附件包括但不限于雙方簽訂的補充協議、人才推薦名單等，均為本合同的組成