個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶勞動(dòng)合同模板

個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶勞動(dòng)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶勞動(dòng)合同模板

甲方（用人單位）：【全稱】

乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】

鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶的相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下合同條款：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事【具體工作崗位】工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。

二、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制】，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。

2.乙方工資的支付方式為【月薪/小時(shí)工資/計(jì)件工資】，按月支付，每月【具體日期】前支付上一個(gè)月的工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

五、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：

a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

b)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；

c)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；

d)因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。

六、保密條款

1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。

2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人身份信息和工作經(jīng)歷等情況。

2.合同期內(nèi)，乙方不得以任何方式轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。

九、合同的生效和修改

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【具體年限】。

2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前【具體時(shí)間】協(xié)商辦理。

十、法律法規(guī)變更

如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容與之相悖的，雙方應(yīng)按照新法律法規(guī)的規(guī)定予以調(diào)整。

甲方（用人單位）：【全稱】

乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】

簽訂日期：【年】年【月】月【日】日

請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況修改和完善合同內(nèi)容