2024中國(guó)電子勞動(dòng)合同白皮書(shū)（線上版）

?合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本電子勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)。1.2甲方應(yīng)按照約定的工資待遇向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家的規(guī)定享受休息休假。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。7.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。5.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方可簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的履行。2.甲方應(yīng)建立健全工資支付制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.甲方應(yīng)定期檢查勞動(dòng)條件，確保符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可先嘗試通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，再向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，采取的措施和提供的條件。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。應(yīng)用場(chǎng)合：1.中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于各類全職、兼職、實(shí)習(xí)、試用等形式的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)期間的工資、福利待遇以及培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.試用期條款：雙方約定試用期的長(zhǎng)度、