2024中國電子勞動合同白皮書（線上版）

?合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本電子勞動合同，以共同遵守。第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應的勞動。1.2甲方應按照約定的工資待遇向乙方支付勞動報酬。1.3甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本勞動合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家的規(guī)定享受休息休假。4.2甲方應保證乙方享有法定的節(jié)假日休息的權利。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納個人應負擔的社會保險費。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應按照國家的規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方同意解除或終止本勞動合同的，應提前書面通知對方。7.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方相應的違約金。7.3甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的，乙方有權解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____________________注意事項：1.確保合同雙方提供的信息真實準確，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享有法定節(jié)假日休息權利。4.甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，為乙方提供勞動保護用品。5.如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方可簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務，確保合同的履行。2.甲方應建立健全工資支付制度，按時足額支付乙方工資。3.甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方享有法定節(jié)假日休息權利。4.甲方應定期檢查勞動條件，確保符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，為乙方提供必要的勞動保護用品。5.當雙方發(fā)生爭議時，可先嘗試通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，再向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。8.勞動保護：國家為保障勞動者人身安全和健康，采取的措施和提供的條件。9.勞動爭議：用人單位與勞動者之間在勞動關系中發(fā)生的爭議。10.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。應用場合：1.中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動者建立勞動關系。2.適用于各類全職、兼職、實習、試用等形式的勞動合同。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.競業(yè)限制：雙方約定在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似工作。3.培訓協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方提供的培訓時，培訓期間的工資、福利待遇以及培訓結束后的工作安排等事項。4.知識產(chǎn)權歸屬：雙方約定在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬問題。5.試用期條款：雙方約定試用期的長度、