臨時(shí)工合同書(shū)樣式

臨時(shí)工合同書(shū)樣式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定地點(diǎn)、指定崗位上從事臨時(shí)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。二、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為_(kāi)___個(gè)月。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方完成工作任務(wù)后，甲方按照約定的時(shí)間和方式支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保工作安全。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資。九、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)性在甲方從事相關(guān)工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方按照甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），工資支付方式為每月__________日發(fā)放。3.2乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的考核辦法和業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行掛鉤。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料，如因乙方提供的證件和資料不真實(shí)、不齊全導(dǎo)致無(wú)法辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，提供乙方符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在從事有害身體健康的工作時(shí)，能夠得到及時(shí)治療和保障。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3合同期滿或者乙方向甲方提出解除合同申請(qǐng)的，合同即行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)7.安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息3.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件6.甲方未按約定提供工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)和工作任務(wù)7.乙方未按約定完成工作任務(wù)，質(zhì)量不符合甲方要求三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位、無(wú)固定工作時(shí)間、非全日制用工的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照約定繼續(xù)工作的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：提前通知對(duì)方并協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，追究乙方違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)：及時(shí)支付欠發(fā)工資及加班費(fèi)，違約金按約定或依法計(jì)算。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：立即整改，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)的落實(shí)。6.甲方未按約定提供工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)和工作任務(wù)：及時(shí)提供，書(shū)面確認(rèn)。7.乙方未按約定完成工作任務(wù)，質(zhì)量不符合甲方要求：書(shū)面提醒乙方，要求其在規(guī)定期限內(nèi)改進(jìn)，如仍不符合要求，按約定或依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.短期項(xiàng)目或臨時(shí)性工作需求2.人員短缺時(shí)的臨時(shí)補(bǔ)充3.季節(jié)性用工需求4.用人單位與勞動(dòng)者之間的試用期考察5.特定技能或?qū)I(yè)人才的短期聘請(qǐng)6.人力資源管理中的靈活用工安排一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄8.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作職責(zé)不明確2.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品5.甲方未按照合同約定提供休假安排6.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)7.乙方未按照甲方要求提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料8.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施和條件。5.職業(yè)健康檢查：指用人單位為預(yù)防和控制職業(yè)病，保障勞動(dòng)者身體健康，定期對(duì)從事有害身體健康工作的勞動(dòng)者進(jìn)行的身體檢查。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作職責(zé)不明確。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，明確工作崗位和工作職責(zé)，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)介入。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資報(bào)酬，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求，如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的要求，如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供休假安排。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按照合同約定提供休假安排，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，如乙方仍不改正，可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。7.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求提供辦理社