勞動(dòng)合同協(xié)議注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同協(xié)議注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫全稱）地址：（填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫全稱）身份證號(hào)碼：（填寫身份證號(hào)碼）住址：（填寫住址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）第一條勞動(dòng)合同的類型、期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為（填寫勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自（填寫開(kāi)始日期）至（填寫結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫工作崗位），工作內(nèi)容為（填寫工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為（填寫工作時(shí)間，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等）。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，甲方不得安排乙方違反法律法規(guī)的工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為（填寫工資待遇，如基本工資加獎(jiǎng)金、固定工資等）。4.2乙方工資的支付時(shí)間為每月（填寫支付時(shí)間），支付方式為（填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.3乙方加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受相關(guān)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。8.3乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的。8.4乙方因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力，無(wú)法從事原工作的。8.5甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，確保了解合同內(nèi)容。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重合同的約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.合同履行過(guò)程中，如遇爭(zhēng)議，建議通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。4.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，如有虛假陳述，對(duì)方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守職業(yè)道德，互相尊重，共同促進(jìn)甲乙雙方的發(fā)展。6.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方入職登記表10.乙方工作績(jī)效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。5.乙方未按照合同約定保密的，視為違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿一年的勞動(dòng)合同。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供工作崗位。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定保密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.問(wèn)題：雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景