學(xué)生個人嚴(yán)于律己保證書

學(xué)生個人嚴(yán)于律己保證書合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（姓名/單位全稱）乙方：（姓名/單位全稱）鑒于甲乙雙方本著平等互信、誠實守信的原則，就乙方嚴(yán)于律己、遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度等事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方承諾如下：1.1乙方保證在甲方學(xué)習(xí)/工作期間，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。1.2乙方保證在甲方學(xué)習(xí)/工作期間，遵循甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反甲方規(guī)章制度。1.3乙方保證在甲方學(xué)習(xí)/工作期間，誠實守信，不抄襲、不剽竊、不作弊，尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)。1.4乙方保證在甲方學(xué)習(xí)/工作期間，積極參與學(xué)習(xí)/工作，努力提高自身素質(zhì)，不遲到、不早退、不曠課。1.5乙方保證在甲方學(xué)習(xí)/工作期間，遵守社會公德，維護(hù)甲方聲譽(yù)，不做有損甲方形象的事情。二、甲乙雙方的權(quán)益保障：2.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期或不定期的考核，以確認(rèn)乙方是否履行本保證書所承諾的內(nèi)容。2.2甲方有權(quán)依據(jù)本保證書及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。2.3乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴和投訴。2.4甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得濫用甲方權(quán)利。三、違約責(zé)任：3.1如乙方違反本保證書任何一項承諾，甲方有權(quán)依據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行處罰，直至解除與乙方的學(xué)習(xí)/工作關(guān)系。3.2如乙方違反本保證書任何一項承諾，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3如甲方違反本保證書任何一項承諾，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴甲方，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、合同的生效、變更和解除：4.1本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本保證書一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方不得單方面變更或解除本保證書。4.3如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本保證書。五、爭議解決：5.1對于因執(zhí)行本保證書所發(fā)生的或與本保證書有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他：6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.學(xué)生個人嚴(yán)于律己保證書2.甲方（學(xué)校/單位）規(guī)章制度3.乙方（學(xué)生/員工）個人簡歷4.乙方（學(xué)生/員工）身份證復(fù)印件5.乙方（學(xué)生/員工）學(xué)習(xí)成績/工作業(yè)績證明6.獎勵與處罰辦法7.合同履行過程中的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違法亂紀(jì)：包括但不限于違反國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)等行為。2.抄襲、剽竊、作弊：未經(jīng)許可，擅自使用他人成果，造成知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)。3.遲到、早退、曠課：未按照學(xué)校/單位規(guī)定的時間出勤，影響正常學(xué)習(xí)/工作秩序。4.不積極參與學(xué)習(xí)/工作：不完成規(guī)定的學(xué)習(xí)/工作任務(wù)，影響自身及團(tuán)隊進(jìn)度。5.違反社會公德：損害學(xué)校/單位形象，破壞社會和諧穩(wěn)定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指學(xué)校/單位，為學(xué)生/員工提供學(xué)習(xí)/工作環(huán)境的主體。2.乙方：指學(xué)生/員工，需遵守甲方規(guī)章制度，履行保證書所承諾的內(nèi)容。3.法律法規(guī)：國家制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。4.規(guī)章制度：學(xué)校/單位為維護(hù)正常學(xué)習(xí)/工作秩序而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不遵守甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)加強(qiáng)宣傳教育，明確規(guī)章制度的重要性，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.乙方在學(xué)習(xí)/工作中出現(xiàn)困難：甲方應(yīng)提供必要的輔導(dǎo)和幫助，促進(jìn)乙方成長。3.乙方與甲方發(fā)生爭議：可通過協(xié)商、調(diào)解、申訴等途徑解決，必要時可依法提起訴訟。4.乙方要求解除合同：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行審查，同意解除合同的，應(yīng)辦理相應(yīng)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，遵守法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度。2.員工在