農(nóng)民工責(zé)任心保證書

農(nóng)民工責(zé)任心保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（農(nóng)民工）：________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________住址：________________________第一條工作職責(zé)1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.4乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第二條勞動(dòng)紀(jì)律2.1乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，穿戴適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)用品。2.3乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.4乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第三條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)3.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身技能和素質(zhì)。3.2乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，以適應(yīng)工作需要。3.3乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于工作中，提高工作效率。第四條合同終止與解除4.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前書面通知甲方。4.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自動(dòng)終止。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，并履行保密義務(wù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。7.2雙方應(yīng)尊重彼此的權(quán)利和利益，維護(hù)雙方的良好合作關(guān)系。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（農(nóng)民工）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.農(nóng)民工責(zé)任心保證書2.甲方（用人單位）詳細(xì)信息證明文件3.乙方（農(nóng)民工）身份證復(fù)印件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.勞動(dòng)保護(hù)用品配備清單7.培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.未遵守規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.泄露保密信息：乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.未履行培訓(xùn)義務(wù)：乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，或未將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于工作。5.違法違紀(jì)：乙方從事違法違紀(jì)活動(dòng)，損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.用人單位：指雇傭農(nóng)民工的企業(yè)或個(gè)體工商戶。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.違約行為：指乙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)措施等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，若無(wú)法解決，依法采取措施維護(hù)甲方權(quán)益。3.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果后，依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)就業(yè)，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其技能和素質(zhì)。3.用人單位