非固定員工自主承諾函

非固定員工自主承諾函合同編號：__________非固定員工自主承諾函甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（非固定員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動合同關(guān)系，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本自主承諾函。一、乙方向甲方承諾：1.乙方提供的個人信息、證件及資格證書等材料真實、有效，如有隱瞞、虛報等情形，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方承諾在甲方任職期間，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及雙方的勞動合同約定。3.乙方在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。4.乙方在甲方任職期間，不得違反甲方與第三方簽訂的合同、協(xié)議，不得損害甲方的商業(yè)信譽。5.乙方在解除或終止勞動合同后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，并不得以任何方式利用甲方的資源與甲方進(jìn)行競爭。二、甲方向乙方承諾：1.甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動保障的待遇，包括但不限于工資、福利、社會保險等。2.甲方尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不歧視乙方，為乙方提供平等的工作機(jī)會和發(fā)展空間。3.甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。4.甲方在合同解除或終止時，依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、違約責(zé)任：1.任何一方違反本承諾函的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本承諾函的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、其他約定：1.本承諾函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同解除或終止之日。3.本承諾函未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（非固定員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方與第三方簽訂的合同、協(xié)議復(fù)印件5.乙方勞動合同6.社會保險繳納證明7.福利發(fā)放證明8.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個人信息、證件及資格證書2.乙方違反甲方規(guī)章制度及勞動合同約定3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)4.乙方違反甲方與第三方簽訂的合同、協(xié)議5.乙方在解除或終止勞動合同后，未保守甲方商業(yè)秘密、客戶信息，或利用甲方資源與甲方進(jìn)行競爭6.甲方未按照法律法規(guī)及合同約定支付乙方工資、福利、社會保險等7.甲方未提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件8.甲方在合同解除或終止時，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或未辦理相關(guān)手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.非固定員工：指在用人單位從事勞動工作，但不受勞動合同法規(guī)定的無固定期限勞動合同約束的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反規(guī)章制度及勞動合同約定：按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，或根據(jù)合同約定終止勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑追究。4.乙方違反第三方合同：與第三方協(xié)商解決，或根據(jù)第三方合同約定追究乙方責(zé)任。5.甲方未支付工資、福利、社會保險等：要求甲方依法支付，必要時可通過勞動仲裁或法律途徑解決。6.甲方未提供合格工作環(huán)境：要求甲方改善工作環(huán)境，必要時可通過政府部門進(jìn)行投訴。7.合同解除或終止時，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：要求甲方依法支付，必要時可通過勞動仲裁或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.非固定員工與用人單位建立勞動合同關(guān)系時。2.非固定員工在合同履行過程中，涉及違約行為時。3.非