四級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員練習(xí)題

四級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員練習(xí)題一、單選題（共72題，每題1分，共72分）1.用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付（）的工資A、100%B、50%C、300%D、200%正確答案：D2.某公司W(wǎng)Z,由于經(jīng)營(yíng)不善,依破產(chǎn)法進(jìn)入重整期間,依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，老李和老周均在被裁之列，老李為WZ公司的司機(jī)，解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為1800元，而老周為BZ公司的總工程師，解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為8200元，當(dāng)?shù)?007年的社會(huì)平均工資為2200元老周和老李均在WZ公司工作了20年現(xiàn)二人均因經(jīng)濟(jì)性裁員而被解除勞動(dòng)合同依據(jù)勞動(dòng)合同法，老周應(yīng)該從公司獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少元（）A、3600B、44000C、79200D、98400正確答案：C3.下列關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)程序說法正確的是（）A、用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)B、用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事后將理由通知工會(huì)C、用人單位單方解除勞動(dòng)合同，無須將理由通知工會(huì)D、以上說法都不對(duì)正確答案：A4.（）是職業(yè)道德規(guī)范的基本原則A、人道主義B、集體主義C、為人民服務(wù)D、科學(xué)發(fā)展正確答案：B5.以下說法錯(cuò)誤的是（）A、有粉塵作業(yè)的單位，須采取防塵措施；從事粉塵作業(yè)的職工，須定期體檢B、有密閉工作場(chǎng)所的單位應(yīng)該安裝排氣設(shè)備、防護(hù)設(shè)施C、對(duì)在噪聲和強(qiáng)光環(huán)境中工作的職工，應(yīng)配備個(gè)人防護(hù)用品D、用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，或者發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料正確答案：D6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間為（）A、一年B、60日C、半年D、兩年正確答案：A7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起（）內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜需要延長(zhǎng)時(shí)間不得超過15日，也就是仲裁案件處理時(shí)限最長(zhǎng)不得超過60日A、30B、25C、20D、45正確答案：D8.（）是要求評(píng)定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生的頻率或次數(shù)得多少對(duì)被評(píng)定者打分的績(jī)效考評(píng)方法A、關(guān)鍵事件法B、度考核法C、行為錨定量表法D、行為觀察法正確答案：D9.（）應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益A、工會(huì)B、企業(yè)聯(lián)合會(huì)C、人力資源和社會(huì)保障行政部門D、工商聯(lián)正確答案：A10.《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工代表大會(huì)是（）A、企業(yè)實(shí)行民主監(jiān)督的基本形式之一B、企業(yè)實(shí)行民主管理的形式C、企業(yè)實(shí)行管理的基本形式D、企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式正確答案：D11.在勞動(dòng)過程中，堅(jiān)持安全重于生產(chǎn)的原則體現(xiàn)了勞動(dòng)法規(guī)定的（）原則A、優(yōu)先保護(hù)B、平等保護(hù)C、基本保護(hù)D、全面保護(hù)正確答案：A12.勞動(dòng)者不享有的權(quán)利有：（）A、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)B、民主管理權(quán)C、獎(jiǎng)懲權(quán)D、休息權(quán)正確答案：C13.當(dāng)出現(xiàn)（）時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)A、日最高氣溫達(dá)到33℃以上、35℃以下B、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下C、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下D、日最高氣溫達(dá)到40℃以上正確答案：D14.行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者（）約束力A、具有B、部分具有C、不具有D、可以具有正確答案：A15.下列屬于員工申訴起促進(jìn)作用的是（）A、促進(jìn)人力資源管理的合法性B、改善員工能力，提高工作效力C、為員工依照正式程序維護(hù)其合法權(quán)益提供渠道D、提高組織外部自行解決問題的能力正確答案：C16.在集體協(xié)商過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議或陷入僵局時(shí),應(yīng)該采取的對(duì)策是（）A、制止對(duì)方B、避開爭(zhēng)議議題C、暫時(shí)休會(huì)D、堅(jiān)持討論正確答案：C17.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定受理的案件，應(yīng)當(dāng)在作出受理決定之日起（）日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭A、15B、7C、10D、5正確答案：D18.用人單位招用已達(dá)到法定退休年齡的人員，雙方形成的用工關(guān)系按（）處理A、非全日制勞動(dòng)關(guān)系B、勞動(dòng)關(guān)系C、勞務(wù)派遣關(guān)系D、雇傭關(guān)系正確答案：D19.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位（）。A、應(yīng)當(dāng)支付賠償金B(yǎng)、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行C、可以不繼續(xù)履行D、可以支付賠償金正確答案：B20.下列關(guān)于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，說法正確的是（）A、工作時(shí)間是核心要素B、工作場(chǎng)所是核心要素C、工作原因是核心要素D、以上說法都不對(duì)正確答案：C21.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同A、三個(gè)月B、四個(gè)月C、一個(gè)月D、兩個(gè)月正確答案：C22.以下關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與政府規(guī)章關(guān)系的描述中,不符合企業(yè)動(dòng)規(guī)章制度和政府規(guī)章的區(qū)別的選項(xiàng)是（）A、適用范圍不同B、規(guī)章制度的效力不同C、制定的目的相同D、制定主體不同正確答案：C23.AR公司是一家私營(yíng)企業(yè),現(xiàn)有職工102人,2006年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值3000萬元,完成銷售2000萬元,利稅100萬元2005年公司成立了工會(huì)組織,職工入會(huì)率達(dá)到95%以上職工對(duì)公司的收入分配制度越來越不滿意,和公司進(jìn)行集體協(xié)商,簽訂工資協(xié)議被提上議事日程集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案通過的前提條件是,應(yīng)當(dāng)有多少以上的職工代表或職工出席,并需全體職工代表或全體職工多少以上同意?A、1/2，1/2B、2/3，1/2C、3/4，1/2D、2/3，2/3正確答案：B24.勞務(wù)派遣單位以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段和隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取證行政許可的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以（）A、注銷B、關(guān)閉C、撤銷D、吊銷正確答案：C25.有關(guān)集體協(xié)商道德表述，錯(cuò)誤的是（）A、集體協(xié)調(diào)也稱集體談判B、政府是集體協(xié)商的主體之一C、集體協(xié)商是構(gòu)筑理想勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)D、集體協(xié)商可以客服個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的失衡狀態(tài)正確答案：B26.用人單位錄用女職工,不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工（）的內(nèi)容A、調(diào)整薪資薪酬B、調(diào)整工作時(shí)間C、結(jié)婚D、調(diào)換工作崗位正確答案：C27.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同在內(nèi)容上有交叉或重復(fù),但是和企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度相比,集體合同側(cè)重于（）A、勞動(dòng)者最低條件的規(guī)定B、勞動(dòng)者享有勞動(dòng)的權(quán)利C、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理D、勞動(dòng)者勞動(dòng)義務(wù)的履行正確答案：A28.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中,對(duì)于仲裁員的回避決定,由（）做出A、仲裁庭B、仲裁委員會(huì)主任C、首席仲裁員D、仲裁委員會(huì)正確答案：D29.以下屬于相對(duì)評(píng)價(jià)法的是（）A、目標(biāo)管理法B、直接指標(biāo)法C、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法D、成對(duì)比較法正確答案：D30.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，因無效勞動(dòng)合同所引起的賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是（）。A、用人單位和勞動(dòng)者分擔(dān)B、用人單位C、勞動(dòng)者D、有過錯(cuò)的一方合同主體正確答案：D31.下列不屬于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)紀(jì)律的是（）A、與用人單位和勞動(dòng)者建立良好工作聯(lián)系和信任關(guān)系B、嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,廉潔自律C、秉公處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛和爭(zhēng)議,不徇私情D、保守工作中知曉的用人單位商業(yè)秘密和勞動(dòng)者隱私正確答案：A32.根據(jù)《企業(yè)法》的規(guī)定,職工代表大會(huì)行使五項(xiàng)基本職權(quán),以下哪一項(xiàng)不屬于（）A、審計(jì)權(quán)B、審議建議權(quán)C、評(píng)議監(jiān)督權(quán)D、審議決定權(quán)正確答案：A33.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出是否受理勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴的時(shí)間不得超過（）A、15天B、10天C、5天D、14天正確答案：C34.勞動(dòng)爭(zhēng)議和解是指發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人在()基礎(chǔ)上，通過自行協(xié)商等方式達(dá)成和解協(xié)議的一種爭(zhēng)議解決方式A、平等自愿B、法律強(qiáng)制C、行政指導(dǎo)D、工會(huì)牽頭正確答案：A35.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動(dòng)者支付賠償金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十正確答案：A36.勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到（）次以上行政處罰的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受到延續(xù)申請(qǐng)之日內(nèi)起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由A、2B、4C、3D、1正確答案：A37.亞當(dāng)·斯密是現(xiàn)代資本主義經(jīng)濟(jì)制度的創(chuàng)立者，強(qiáng)調(diào)自由市場(chǎng)、自由貿(mào)易以及勞動(dòng)分工，被譽(yù)為“經(jīng)濟(jì)學(xué)之父”其經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要代表作是（）A、《鹽鐵論》B、《道德情操論》C、《國(guó)富論》D、《天演論》正確答案：C38.下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議客體的是（）A、獎(jiǎng)金福利B、解除勞動(dòng)合同行為C、勞動(dòng)條件D、具體的工資正確答案：C39.協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施中形式上應(yīng)避免的問題有（）A、抵觸問題B、矛盾問題C、違法問題D、一致性問題正確答案：C40.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從第（）個(gè)月起停發(fā)工資，由保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金A、6B、4C、12D、5正確答案：B41.當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е拢ǎ┪粗Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持A、兩個(gè)月B、一個(gè)月C、三個(gè)月D、四個(gè)月正確答案：C42.用人單位發(fā)生合并或者分立，原勞動(dòng)合同（）A、依法終止B、由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行C、無效D、由用人單位解除，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償正確答案：B43.集體協(xié)商雙方代表人數(shù)應(yīng)對(duì)等，每方至少（）A、6人B、5人C、3人D、8人正確答案：C44.根據(jù)不同的招聘要求，靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问胶头椒?，在保證招聘質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡可能降低招聘成本這體現(xiàn)了（）A、效率優(yōu)先B、雙向選擇C、按需招聘D、確保質(zhì)量正確答案：A45.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以()A、申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行B、向人民法院起訴C、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行D、申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門強(qiáng)制執(zhí)行正確答案：A46.關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的時(shí)間效力,以下說法錯(cuò)誤的是（）A、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度一經(jīng)制定即生效B、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的廢止,分為明示廢止和默示C、員工在公司任職期間,企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度都是有效的D、一般而言,企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的法律效力不能溯及以往正確答案：A47.三江公司是一家私營(yíng)企業(yè),現(xiàn)有職工202人，2007年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值3000萬元，完成銷售2500萬元,利稅500萬元2006年公司成立了工會(huì)組織,職工入會(huì)率達(dá)到95%以上職工對(duì)公司的收入分配制度越來越不滿意,和公司進(jìn)行集體協(xié)商簽訂工資協(xié)議被提.上議事日程集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案通過的前提條件是,應(yīng)當(dāng)有多少以上的職工代表或職工出席，并需全體職工代表或全體職工多少以上同意（）A、3/4，1/2B、2/3，1/2C、2/3，1/3D、2/3，2/3正確答案：B48.根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，年工作日是多少天（）A、251天B、250天C、252天D、249天正確答案：B49.下列不屬于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的調(diào)解組織是（）A、基層人民調(diào)解組織B、基層工會(huì)組織C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織D、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)正確答案：B50.廠務(wù)公開的主要載體是（）A、企業(yè)行政B、企業(yè)工會(huì)C、企業(yè)人力資源部D、企業(yè)職工代表大會(huì)正確答案：D51.對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員這一職業(yè)而言,愛崗敬業(yè)的精神不包括（）A、加強(qiáng)在實(shí)踐中的磨練,不斷提高協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的技能和本領(lǐng)B、樹立終生學(xué)習(xí)觀念,不斷學(xué)習(xí)與勞動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)的法律法規(guī)和知識(shí)C、發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神,踏踏實(shí)實(shí)的做好點(diǎn)滴小事和瑣碎具體的工作D、通過各種有效手段展示這一職業(yè)的重要性,以提升這一職業(yè)的社會(huì)地位正確答案：D52.（）是指能夠做出統(tǒng)一的生產(chǎn)決策的單個(gè)經(jīng)濟(jì)單位A、廠商B、管理層C、企業(yè)家D、經(jīng)理層正確答案：A53.企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度的法定程序的環(huán)節(jié)包括（）A、備案B、經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論C、規(guī)章制度內(nèi)容的擬定D、報(bào)送審查正確答案：B54.尚未建立工會(huì)的用人單位，由（）知道勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立集體合同A、上級(jí)工會(huì)B、上級(jí)政府C、上級(jí)勞動(dòng)行政部門D、上級(jí)黨委正確答案：A55.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中的自愿性福利可以劃分為（）A、社會(huì)救助B、法定福利C、額外福利和特殊福利D、社會(huì)福利正確答案：C56.下列關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同說法正確的是（）A、試用期內(nèi)用人單位可與勞動(dòng)者協(xié)議解除勞動(dòng)合同B、試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同無需說明理由C、試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同D、試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同需提前三天通知?jiǎng)趧?dòng)者正確答案：A57.喪失和部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者，由其（）代為參加仲裁活動(dòng)A、委托代理人B、法定代理人C、指定代理人D、親屬正確答案：B58.職業(yè)道德既能使一定的社會(huì)或階級(jí)的道德（），又能使個(gè)人道德品質(zhì)（）A、階層化、利益化B、成熟化、職業(yè)化C、職業(yè)化、成熟化D、商業(yè)化、利益化正確答案：C59.申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以（）A、重新申請(qǐng)仲裁，重新立案處理B、申請(qǐng)延期開庭C、視為撤回仲裁申請(qǐng)D、缺席仲裁正確答案：C60.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書說法正確的是（）A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書可有可無B、仲裁請(qǐng)求不是仲裁申請(qǐng)的必備內(nèi)容C、仲裁申請(qǐng)書是當(dāng)事人提起仲裁的依據(jù)D、仲裁申請(qǐng)書不是仲裁文書正確答案：C61.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A、三B、十C、五D、八正確答案：B62.布告法經(jīng)常用于非管理層人員的招聘，特別適合于（）A、技術(shù)人員B、銷售人員C、高層人員D、普通職員正確答案：D63.在（）內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會(huì)和企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同A、省級(jí)以下區(qū)域B、市級(jí)以下區(qū)域C、縣級(jí)以下區(qū)域D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下區(qū)域正確答案：C64.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯制度是法律賦予被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人請(qǐng)求事項(xiàng)所提出()的法律制度A、抗辯意見B、反請(qǐng)求C、新要求D、同意履行正確答案：A65.勞動(dòng)者團(tuán)體不包括（）A、總工會(huì)B、職業(yè)工會(huì)C、國(guó)際勞動(dòng)組織D、行業(yè)工會(huì)正確答案：C66.（）是指生產(chǎn)者所放棄的使用相同的生產(chǎn)要素在其他生產(chǎn)途中所能得到的最高收入A、機(jī)會(huì)成本B、隱成本C、生產(chǎn)成本D、顯成本正確答案：A67.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄的確定以（）為主A、指定管轄B、移送管轄C、地域管轄D、級(jí)別管轄正確答案：C68.勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者（）計(jì)算，包括計(jì)時(shí)或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入A、基本工資B、實(shí)得工資C、上月工資D、應(yīng)得工資正確答案：D69.勞動(dòng)者勞動(dòng)合同履行地為（）A、勞動(dòng)者工資發(fā)放地B、勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)C、勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地D、用人單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地正確答案：C70.根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例最高不得超過職工個(gè)人繳費(fèi)工資的（）A、12%B、6%C、8%D、10%正確答案：C71.下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商方式的是（）A、協(xié)商應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行B、勞動(dòng)者向工會(huì)組織提出協(xié)商申請(qǐng)C、勞動(dòng)者可邀請(qǐng)第三方參與協(xié)商D、協(xié)商必須有第三方參與全過程正確答案：C72.下列關(guān)于產(chǎn)假的表述錯(cuò)誤的是（）A、女職工生育享受98天產(chǎn)假B、《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，女職工生育享受產(chǎn)假98天，符合《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定的，再增加30天C、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假D、女職工有流產(chǎn)先兆、習(xí)慣性流產(chǎn)史或者其他特殊情況，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，本人提出休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)安排正確答案：C二、判斷題（共28題，每題1分，共28分）1.（）集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別主要體現(xiàn)為,主體不同，效力不同目的不同A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A2.（）政府在處理勞動(dòng)關(guān)系中扮演作為勞動(dòng)者的政府A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B3.（）如果是勞動(dòng)者先提出解除勞動(dòng)合同協(xié)議的，用人單位可以不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A4.（）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機(jī)制，訴求表達(dá)機(jī)制，矛盾調(diào)處機(jī)制，權(quán)益保障機(jī)制的最基層承擔(dān)者A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A5.（）勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，它是由職工代表，當(dāng)事人代表組成A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B6.（）對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)給與勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A7.（）制定勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)遵循的原則有程序合法，內(nèi)容合法，內(nèi)容具體，經(jīng)實(shí)踐證明，不適當(dāng)?shù)膬?nèi)容應(yīng)及時(shí)修改完整A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A8.（）崗位參與和個(gè)人參與都是職工參加企業(yè)民主管理的形式A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A9.（）勞動(dòng)關(guān)系主要由《中華人民共和國(guó)民法通則》和《中華人民共和國(guó)合同法》調(diào)整A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B10.（）用人單位單方解除勞動(dòng)合同分為即時(shí)解除，預(yù)告性辭退，經(jīng)濟(jì)性裁員A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A11.（）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是從事勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和實(shí)施管理以及勞動(dòng)合同管理，集體協(xié)商協(xié)調(diào)，促進(jìn)勞資溝通，預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作的人員A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A12.（）勞動(dòng)保障法律關(guān)系由主體，內(nèi)容，客體三個(gè)要素構(gòu)成，三個(gè)要素之間具有互相依賴的內(nèi)在聯(lián)系A(chǔ)、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A13.（）勞動(dòng)爭(zhēng)議只是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的爭(zhēng)議A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B14.（）招聘活動(dòng)的實(shí)施往往受到多種外部因素的影響,那么影響人員招聘的外部因素有國(guó)家的法律法規(guī)，勞動(dòng)力市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A15.（）集體協(xié)商的結(jié)構(gòu)層次包括區(qū)域級(jí)，由不同行政區(qū)域的工會(huì)組織同相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)雇主組織相協(xié)調(diào)A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B16.（）選擇招聘洽談會(huì)時(shí)應(yīng)注意的問題有注意招聘會(huì)的場(chǎng)地A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B17.（）用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以