2024年分公司設(shè)立協(xié)議書

?2024年分公司設(shè)立協(xié)議書合同編號：____________甲方（母公司）：________________地址：________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（分公司）：________________地址：________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________第一條分公司名稱及經(jīng)營范圍1.2分公司的經(jīng)營范圍為：_______，具體經(jīng)營范圍以公司登記機(jī)關(guān)核定的經(jīng)營范圍為準(zhǔn)。第二條分公司注冊地分公司注冊地位于：_______。第三條分公司性質(zhì)及隸屬關(guān)系3.1分公司為非獨立法人分支機(jī)構(gòu)，其民事責(zé)任由甲方承擔(dān)。3.2分公司接受甲方的統(tǒng)一管理和領(lǐng)導(dǎo)，乙方負(fù)責(zé)分公司的日常經(jīng)營管理。第四條分公司設(shè)立及登記4.1甲方負(fù)責(zé)辦理分公司設(shè)立所需的各項手續(xù)，包括但不限于工商登記、稅務(wù)登記、社會保險登記等。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成上述手續(xù)的辦理，并提供必要的文件和資料。4.3分公司設(shè)立完成后，甲方應(yīng)及時將相關(guān)證照交付乙方。第五條資金及財務(wù)管理5.1甲方應(yīng)根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向分公司提供必要的運營資金。5.2分公司的財務(wù)報表應(yīng)納入甲方財務(wù)管理體系，乙方應(yīng)按月向甲方報送財務(wù)報表。5.3甲方有權(quán)對分公司的財務(wù)狀況進(jìn)行審計。第六條人員管理6.1分公司員工的招聘、解聘、薪酬及福利等事項由乙方負(fù)責(zé)。6.2甲方有權(quán)對分公司員工的任職資格進(jìn)行審查。6.3乙方應(yīng)確保分公司員工遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。第七條利潤分配7.1分公司的利潤歸甲方所有。7.2分公司產(chǎn)生的虧損由甲方承擔(dān)。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2違約金的具體數(shù)額為：_______。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議的生效、變更及終止10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。（1）分公司依法注銷；（2）雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。第十一條其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（母公司）：________________乙方（分公司）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：________________簽訂日期：________________注意事項：1.確保合同中的各方主體資格合法，包括但不限于核實甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份等。2.明確分公司的經(jīng)營范圍，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.注意分公司注冊地的法律規(guī)定，確保符合當(dāng)?shù)氐恼咭蟆?.確保資金及財務(wù)管理的條款符合財務(wù)會計制度及稅收法律法規(guī)。5.人員管理條款應(yīng)遵守勞動法律法規(guī)，保障員工權(quán)益。6.違約責(zé)任應(yīng)具體明確，以便于執(zhí)行和糾紛解決。7.爭議解決條款應(yīng)選擇雙方均認(rèn)可的爭議解決方式及管轄法院。8.注意協(xié)議的生效、變更及終止條件，確保合同的穩(wěn)定性。解決辦法：1.在簽訂合同前，進(jìn)行充分的調(diào)查和審核，確保各方的合法資格。2.參照相關(guān)法律法規(guī)，明確分公司經(jīng)營范圍。3.咨詢專業(yè)法律意見，確保分公司注冊地符合法律規(guī)定。4.依法制定財務(wù)管理制度，確保合規(guī)運作。5.遵循勞動法律法規(guī)，制定合理的人員管理規(guī)定。6.在違約責(zé)任方面，設(shè)定合理的違約金及損失賠償條款。7.雙方協(xié)商確定爭議解決方式和管轄法院，減少糾紛發(fā)生的風(fēng)險。8.明確合同的生效、變更及終止條件，避免合同執(zhí)行中的不確定性。法律名詞解釋：法定代表人：指依法代表法人（公司）行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，其行為代表法人。運營資金：指公司為維持日常經(jīng)營活動所需的資金。財務(wù)報表：反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的書面文件，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。管轄法院：指在訴訟中，有權(quán)審理和判決案件的法院。場合一：分公司需要在特定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行特殊項目的運營補(bǔ)充條款：考慮到分公司將負(fù)責(zé)一個特別的政府項目，我們需要在合同里加上一條："乙方在執(zhí)行特定區(qū)域內(nèi)政府項目時，應(yīng)遵守相關(guān)政府政策及規(guī)定，確保項目順利進(jìn)行。如因政策變動導(dǎo)致項目無法繼續(xù)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決方案。"場合二：分公司所在地區(qū)有特殊的勞動法規(guī)補(bǔ)充條款："鑒于分公司所在地區(qū)有特殊的勞動法規(guī)，乙方在人員招聘、解聘及員工福利方面，應(yīng)確保遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并適時調(diào)整合同中的相關(guān)條款。"場合三：分公司涉及敏感技術(shù)或商業(yè)秘密補(bǔ)充條款："由于分公司運營涉及敏感技術(shù)及商業(yè)秘密，乙方需與所有接觸該信息的員工簽訂保密協(xié)議，并確保信息的安全和保密性。"1.附件一：甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本2.附件二：甲乙雙方的法定代表人身份證明3.附件三：分公司設(shè)立所需的其他政府批準(zhǔn)文件4.附件四：分公司經(jīng)營范圍的詳細(xì)說明5.附件五：財務(wù)報表模板及財務(wù)管理規(guī)定6.附件六：員工保密協(xié)議模板7.附件七：特定區(qū)域內(nèi)政府項目的相關(guān)政策和規(guī)定咱們這個合同嘛，因為分公司要干點特別的事情，比如接手一個政府的大項目，我們就得加個條款，保證都得按照政府的規(guī)定來，萬一政策有變，咱們得一起坐下來商量怎么辦。再比如，分公司那塊兒的地方法規(guī)對員工這塊挺特別的，咱們得確保合同里頭關(guān)于員工的條款得跟上當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)。還有啊，分公司要弄的