桑拿部員工薪金待遇計(jì)劃報(bào)告

桑拿部員工薪金待遇計(jì)劃報(bào)告（一）桑拿培訓(xùn)師傅及技師待遇：技師工資/2粒鐘，100元代支×70%=70元，月結(jié)，每月15日前發(fā)放，不包吃住。技師師傅工資：每人收培訓(xùn)費(fèi)400元，享受主任福利。每天頭牌，工資月結(jié)，培訓(xùn)費(fèi)待技師上鐘后第一個(gè)月結(jié)算。（二）理療師待遇：底薪600元，每個(gè)月完成60個(gè)鐘以上每粒鐘提成20元,每個(gè)月完成90個(gè)鐘以上，每粒鐘提成22元，完成120個(gè)鐘以上的每粒鐘提成25元。（三）沐足培訓(xùn)師傅及技師待遇：沐足技師工資：每月完成70個(gè)鐘上以上每個(gè)鐘提成12元，包吃住。每月完成90個(gè)鐘以上，每粒鐘提成13元；完成120粒鐘以上，每粒鐘提成14元；完成150粒鐘以上；每粒鐘提成15元，每加鐘一次提成15元。沐足師傅工資：每人收培訓(xùn)費(fèi)100元，享受沐足主任級(jí)福利待遇，每天頭牌，工資月結(jié)，培訓(xùn)費(fèi)待技師上鐘后第一個(gè)月結(jié)算。（四）技工服務(wù)：擦背：50元/次修腳：50元/次采耳：36元/次修甲：36元/次其中公司每項(xiàng)收20元備注：理療師、技工公司包食宿。以上報(bào)告是否可行，敬請(qǐng)商討審批，謝謝！娛樂(lè)系統(tǒng)桑拿部：

工作總結(jié)是一種書(shū)面或口頭的報(bào)告，用來(lái)回顧和評(píng)估個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在一定時(shí)間范圍內(nèi)（如一個(gè)月、一個(gè)季度、一年等）的工作表現(xiàn)、完成的任務(wù)、取得的成績(jī)以及遇到的問(wèn)題。它不僅幫助個(gè)人反思自己的工作成效和個(gè)人成長(zhǎng)，也是上級(jí)管理者了解下屬工作情況、進(jìn)行績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。工作總結(jié)通常包括以下幾個(gè)方面：1.**基本信息**：開(kāi)頭部分簡(jiǎn)要說(shuō)明總結(jié)的時(shí)間范圍、作者的職位等基礎(chǔ)信息。2.**工作概述**：描述在這段時(shí)間內(nèi)承擔(dān)的主要職責(zé)、參與的項(xiàng)目或任務(wù)。3.**主要成績(jī)與成就**：列舉這段時(shí)間內(nèi)的關(guān)鍵成果，比如完成的重大項(xiàng)目、達(dá)到的目標(biāo)或是對(duì)公司/部門(mén)貢獻(xiàn)的具體例子。4.**經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)**：分享從工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)以及通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題而得到的啟示。5.**面臨挑戰(zhàn)及解決方案**：討論遇到的困難及其成因，并介紹采取了哪些措施來(lái)克服這些障礙。6.**個(gè)人發(fā)展**：反映自我提升的情況，比如參加了哪些培訓(xùn)課程、掌握了什么新技能等。7.**未來(lái)規(guī)劃**：基于當(dāng)前的工作狀況對(duì)未來(lái)一段時(shí)間的工作提出展望，設(shè)定新的目標(biāo)和發(fā)展方向。撰寫(xiě)工作總結(jié)時(shí)應(yīng)注意客觀(guān)真實(shí)地反映實(shí)際情況，既不要夸大其詞也不要過(guò)分謙虛；同時(shí)保持積極向上的態(tài)度，即使是在講述遇到的難題