2024勞動(dòng)合同試用期陷阱有些

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事____工作。第三條試用期規(guī)定1.乙方在試用期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益。2.甲方應(yīng)在試用期滿前____天內(nèi)，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)終止試用，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行____小時(shí)工作制，乙方每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)益。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止試用，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款無(wú)誤解。2.確認(rèn)合同中的個(gè)人信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確，如有變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。3.注意合同中關(guān)于試用期的規(guī)定，了解試用期的權(quán)益和限制。4.明確勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)條款，確保自身權(quán)益。5.關(guān)注勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定，了解自己的權(quán)益。6.留意合同中的解除和終止條款，知曉在何種情況下合同會(huì)被解除或終止。7.注意合同中的爭(zhēng)議解決方式，了解在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)如何處理。解決辦法：1.對(duì)于合同內(nèi)容有誤解的情況，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，clarify條款，確保雙方理解一致。2.如個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方，并更新合同相關(guān)內(nèi)容。3.對(duì)于試用期的權(quán)益和限制有疑問(wèn)的，可查閱相關(guān)法律法規(guī)，或咨詢專(zhuān)業(yè)律師。4.如勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)條款有爭(zhēng)議，可與對(duì)方協(xié)商解決，或?qū)で髣趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)的幫助。5.對(duì)于勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定有疑問(wèn)的，可咨詢相關(guān)部門(mén)，或查閱相關(guān)法律法規(guī)。6.在合同解除或終止的情況下，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，明確解除或終止的原因和依據(jù)。7.在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。10.試用期陷阱：用人單位在試用期設(shè)置不合理的解除勞動(dòng)合同條件，或者不依法支付試用期工資等侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.試用期內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察時(shí)。3.勞動(dòng)合同到期，用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽時(shí)。4.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。5.用人單位與勞動(dòng)者因勞動(dòng)爭(zhēng)議需要解決時(shí)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，已充分溝通并理解合同內(nèi)容，確保無(wú)誤解。2.雙方同意合同中所列個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。3.雙方明確合同中關(guān)于試用期的規(guī)定，了解試用期的權(quán)益和限制。4.雙方同意合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)條款，確保自身權(quán)益。5.雙方了解勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定，保障自身權(quán)益。6.雙方清楚合同中的解除和