【FA Tech】2024年全國地區(qū)人力資源部門各崗位薪酬水平報(bào)告

文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco崗位名稱/Position:人力資源總監(jiān)◆序號/NO:020▇編號/PositionCode:HR002◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司各部門的人才需要，規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展，保證公司的人力資源戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略的方向；根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃，主持人力資源部全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理，為公司的持續(xù)發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源；根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)下級實(shí)施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要；根據(jù)公司發(fā)展需要，考察、考核、選拔、任用、交流、調(diào)整及初審中層領(lǐng)導(dǎo)干部資格，做好公司的中層管理人員的晉升或調(diào)整，保證公司具有優(yōu)秀的中層管理隊(duì)伍；根據(jù)公司的發(fā)展需要，參與公司重大決策，結(jié)合實(shí)際情況，就人力資源方面提出意見和建議，確保人力資源戰(zhàn)略為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供支持根據(jù)各部門工作性質(zhì)和員工個(gè)人實(shí)際工作情況，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬調(diào)整等工作的進(jìn)行，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。招聘難度/DifficultyofHiring★★★★難◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor371,062467,085535,066619,478642,541碩士/Master340,577372,759484,287522,324616,924本科/Bachelor308,945327,786402,586453,365533,827?？?College270,899319,310331,315376,054436,234高中及以下/HighSchool00000◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises381,100453,750554,421600,821460,688外商合資企業(yè)JointVenture328,135397,344453,412529,089376,776民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises212,588253,031277,275344,622245,383國有企業(yè)StateOwnedEnterprises309,135353,586377,557420,013333,401文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:人力資源經(jīng)理◆序號/NO:021▇編號/PositionCode:HR003◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和年度任務(wù)，制定出符合各級管理人員和專業(yè)員工的發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，通過定位準(zhǔn)確而及時(shí)的培訓(xùn)，保證公司業(yè)務(wù)順利發(fā)展；根據(jù)公司現(xiàn)狀、定位、發(fā)展需求和公司運(yùn)營狀況以及市場薪酬情況，提出工資薪酬計(jì)劃，做到公司薪酬政策符合公司的整體發(fā)展，使其具有外部競爭力和內(nèi)部公平性；根據(jù)上級制定的人力資源戰(zhàn)略和政策，負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)一的招聘、考核、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)等人事管理制度的擬定并監(jiān)督實(shí)施，并及時(shí)聽取反饋意見協(xié)助上級修改人力資源的整體戰(zhàn)略；根據(jù)公司的年度發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略，制定績效考核具體指標(biāo)和考核辦法以及績效考核與薪酬結(jié)合的具體辦法，做到通過績效考核實(shí)現(xiàn)員工與公司的暢通溝通，通過績效考核實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。招聘難度/DifficultyofHiring★★★☆一般◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor227,443258,504287,694351,175388,758碩士/Master205,740219,781276,920310,170338,908本科/Bachelor188,260200,065241,455261,351321,708專科/College143,437170,904212,873224,793270,260高中及以下/HighSchool00000◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises241,079262,887297,470359,416254,343外商合資企業(yè)JointVenture209,809244,803252,767314,400221,717民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises123,492150,514166,527196,781154,764國有企業(yè)StateOwnedEnterprises175,918209,422228,787266,900213,951文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:人力資源主管◆序號/NO:022▇編號/PositionCode:HR004◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)上級的要求，保證政策的執(zhí)行，確保和所有部門進(jìn)行良好的溝通；按照制定的人力資源政策，負(fù)責(zé)控制公司的招聘、考核、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)等相關(guān)程序的順利進(jìn)行；結(jié)合實(shí)際過程中出現(xiàn)的問題，對已有政策提出修正的建議。招聘難度/DifficultyofHiring★★★☆一般◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor00000碩士/Master108,557125,066149,114166,293176,811本科/Bachelor100,966108,426130,359148,962164,937專科/College93,415102,180105,631122,486138,584高中及以下/HighSchool79,06494,41296,343107,827127,247◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises122,787148,803153,940183,737138,224外商合資企業(yè)JointVenture112,023125,177150,866164,188128,910民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises84,76195,180102,889108,24589,952國有企業(yè)StateOwnedEnterprises101,828112,391122,513149,984111,482文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:人力資源專員◆序號/NO:023▇編號/PositionCode:HR005◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)公司人力資源管理的方針、政策和制度，協(xié)助經(jīng)理制定相關(guān)的人力資源規(guī)劃，為完善公司人事制度提供建議；按照公司制定的考核制度，對員工進(jìn)行考核，并且定期進(jìn)行考核情況匯總及整理工作，并將結(jié)果提交給人力資源經(jīng)理，從而使公司各部門了解本部門員工和其他部門員工考勤情況；根據(jù)公司人力資源的管理需求，建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，從而使公司重大人力資源管理決策有參考依據(jù)；按照公司人力資源管理的需要，在高級人力資源專員的監(jiān)督指導(dǎo)下，進(jìn)行績效考核、組織培訓(xùn)等活動(dòng)。招聘難度/DifficultyofHiring★★☆☆較易◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor00000碩士/Master95,282100,171109,717121,797142,268本科/Bachelor84,29187,673100,530107,905120,779?？?College68,73782,28293,87999,892108,355高中及以下/HighSchool65,65170,33885,91391,752101,191◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises103,106109,550120,082144,691106,622外商合資企業(yè)JointVenture87,561103,426108,109122,600100,280民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises59,62272,93480,16588,67774,001國有企業(yè)StateOwnedEnterprises85,83794,620100,800111,61392,175文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:人力資源助理◆序號/NO:024▇編號/PositionCode:HR006◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)人力資源各部門需要，在招聘，員工評價(jià)，薪資管理，員工事務(wù)及員工溝通等方面提供協(xié)助，從而保證人力資源各部門工作能順利完成；根據(jù)公司所需報(bào)告內(nèi)容，記錄數(shù)據(jù)并完成相關(guān)報(bào)告，從而使領(lǐng)導(dǎo)制定計(jì)劃所需報(bào)告真實(shí)可靠；根據(jù)員工需要，回答有關(guān)人力資源方面的質(zhì)疑，或向該問題的主管提交該質(zhì)疑，確保員工對公司人力資源管理制度有深刻的了招聘難度/DifficultyofHiring★☆☆☆容易◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor00000碩士/Master61,67166,50072,68479,32784,518本科/Bachelor58,10963,53766,64268,97375,672?？?College50,65158,79260,66664,86171,841高中及以下/HighSchool49,35553,95956,33460,53266,582◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises66,44871,60182,20786,14171,550外商合資企業(yè)JointVenture60,92264,07372,81876,22766,257民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises53,71958,28762,34968,00155,129國有企業(yè)StateOwnedEnterprises55,09761,27467,63271,44663,198文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:招聘總監(jiān)◆序號/NO:025▇編號/PositionCode:HR012◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，監(jiān)督檢查各部門的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果評估和考核。招聘難度/DifficultyofHiring★★★★難◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor353,515427,417505,489550,987653,506碩士/Master321,854366,884407,651463,473546,926本科/Bachelor288,495343,700382,402456,555527,018專科/College218,244270,103316,579375,905402,365高中及以下/HighSchool00000◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises368,868433,962506,954585,480430,533外商合資企業(yè)JointVenture324,267368,445413,214528,652370,334民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises191,173252,457270,073347,565225,339國有企業(yè)StateOwnedEnterprises261,715336,640361,112408,148316,524文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:招聘經(jīng)理◆序號/NO:026▇編號/PositionCode:HR013◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)公司制定的人力資源制度和實(shí)際需要，制定相應(yīng)的人才招聘計(jì)劃和目標(biāo)；根據(jù)公司要求，對招募的新員工進(jìn)行培訓(xùn)，保證招募到的人才符合企業(yè)發(fā)展需要；了解渠道信息，開拓新招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性。招聘難度/DifficultyofHiring★★★☆一般◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor226,781263,104270,415355,512382,020碩士/Master203,759229,281263,448284,490334,458本科/Bachelor180,863200,717217,825253,336277,095?？?College151,752173,074195,941212,276257,178高中及以下/HighSchool111,391130,894176,790200,833211,628◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises215,835251,978274,877327,341253,459外商合資企業(yè)JointVenture186,129228,031243,109287,456217,523民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises125,817133,902178,965207,131135,399國有企業(yè)StateOwnedEnterprises160,608202,414230,331254,083201,957文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:招聘主管◆序號/NO:027▇編號/PositionCode:HR014◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)相關(guān)的招聘計(jì)劃，組織實(shí)施具體的招聘工作；根據(jù)需要設(shè)定招聘目標(biāo)；協(xié)助完成新員工的任職安排。招聘難度/DifficultyofHiring★★★☆一般◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor00000碩士/Master100,266119,943130,327160,095169,276本科/Bachelor96,119101,596114,296140,949155,039?？?College82,83795,506100,642122,108140,690高中及以下/HighSchool82,48886,72592,172100,932109,468◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises117,543134,912160,913162,427132,073外商合資企業(yè)JointVenture105,470124,680143,089145,226119,944民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises74,94684,16191,411101,94083,811國有企業(yè)StateOwnedEnterprises95,386101,486113,827137,769106,299文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:招聘專員◆序號/NO:028▇編號/PositionCode:HR015◆職責(zé)描述/JobDescription利用各種傳媒渠道，及時(shí)發(fā)布招聘信息；接待應(yīng)聘人員，保證應(yīng)聘資料的真實(shí)性與完整性；負(fù)責(zé)記錄、管理新員工的資料、檔案；及時(shí)與用人部門溝通，落實(shí)復(fù)試后錄用人員的上崗情況。招聘難度/DifficultyofHiring★★☆☆較易◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor00000碩士/Master85,62096,767102,911113,310140,838本科/Bachelor78,47684,55295,116103,853117,503專科/College66,16675,99189,91993,331101,137高中及以下/HighSchool64,52567,87275,47887,58594,795◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises99,150103,398110,385139,846102,260外商合資企業(yè)JointVenture83,04794,392102,976114,76797,732民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises63,42965,51482,45283,59572,561國有企業(yè)StateOwnedEnterprises81,47383,03997,397100,71788,977文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:招聘助理◆序號/NO:029▇編號/PositionCode:HR016◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)公司招聘的方針、政策和制度，協(xié)助經(jīng)理制定相關(guān)的招聘事宜，為完善招聘公司制度提供建議；按照公司制定的考核制度，對受聘人員進(jìn)行考核，并將結(jié)果提交給招聘經(jīng)理；根據(jù)公司人力資源的管理需求，招聘公司最需要或者今后需要的類型的人才，協(xié)助招聘經(jīng)理做好工作。招聘難度/DifficultyofHiring★☆☆☆容易◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor00000碩士/Master56,90864,12069,01774,83380,155本科/Bachelor54,21958,63463,99768,05972,147?？?College50,35953,98957,72261,77365,967高中及以下/HighSchool46,45451,36456,19160,43762,283◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises63,24666,82076,19085,29366,416外商合資企業(yè)JointVenture59,73861,41968,16874,57764,873民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises51,63756,18560,49164,75753,759國有企業(yè)StateOwnedEnterprises56,23758,49961,29866,10060,375文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:薪資福利總監(jiān)◆序號/NO:030▇編號/PositionCode:HR022◆職責(zé)描述/JobDescription通過調(diào)研分析行業(yè)內(nèi)外薪酬福利制度及政策，制定科學(xué)、有效的薪酬福利理念、策略和具體管理制度；通過調(diào)查和研究同業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，完善本公司薪酬福利機(jī)制，同時(shí)指導(dǎo)體系各公司薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)及實(shí)施；全面負(fù)責(zé)薪酬調(diào)整、激勵(lì)方案、績效股權(quán)、薪酬政策等項(xiàng)目；完成集團(tuán)薪酬福利政策在不同事業(yè)部的宣導(dǎo)、落地。招聘難度/DifficultyofHiring★★★★難◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor368,179395,510502,099558,859609,594碩士/Master344,408361,865415,074514,480590,091本科/Bachelor262,599313,532378,190413,322473,960?？?College259,764280,830312,441386,373392,517高中及以下/HighSchool00000◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises359,880440,710470,042534,351439,584外商合資企業(yè)JointVenture317,655348,467405,514471,861379,143民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises192,998225,809293,645320,704255,265國有企業(yè)StateOwnedEnterprises262,586341,102371,934411,662313,951文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:薪資福利經(jīng)理◆序號/NO:031▇編號/PositionCode:HR023◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)公司制定的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合本企業(yè)的薪酬福利策略，保證薪酬福利策略符合本公司的發(fā)展需要；根據(jù)公司現(xiàn)狀、定位、發(fā)展需求和公司運(yùn)營狀況以及市場薪酬福利情況，提出工資薪酬福利計(jì)劃，做到公司薪酬福利政策符合公司的整體發(fā)展，使其具有外部競爭力和內(nèi)部公平性；根據(jù)公司的人力資源政策和公司發(fā)展需要的調(diào)整，結(jié)合外部的薪酬福利狀況，負(fù)責(zé)及時(shí)對薪酬福利政策做出修改。招聘難度/DifficultyofHiring★★★☆一般◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor223,737246,906272,863349,984396,009碩士/Master191,503225,073236,235299,041318,102本科/Bachelor174,162183,299221,014266,840273,225?？?College149,483180,028196,871234,682241,383高中及以下/HighSchool114,543135,214174,599207,034211,680◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises211,770254,718283,028326,370235,687外商合資企業(yè)JointVenture197,407227,080245,488285,639217,660民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises123,371141,253158,459185,170133,144國有企業(yè)StateOwnedEnterprises169,623199,829226,202257,148203,698文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:薪資福利主管◆序號/NO:032▇編號/PositionCode:HR024◆職責(zé)描述/JobDescription協(xié)助上級經(jīng)理制訂，并具體執(zhí)行薪酬福利政策；根據(jù)制定的薪酬政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織公司薪酬福利制度的貫徹和實(shí)施；根據(jù)制定的薪酬政策，指導(dǎo)、監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)的薪酬福利管理工作；進(jìn)行市場調(diào)查研究，確保公司的薪酬福利政策具有競爭力。招聘難度/DifficultyofHiring★★★☆一般◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor00000碩士/Master103,551120,620126,274145,988174,688本科/Bachelor98,149107,541118,887128,185153,500?？?College87,91593,667106,567109,559129,788高中及以下/HighSchool79,96082,92592,878105,730114,014◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises121,480131,745145,369171,071140,267外商合資企業(yè)JointVenture108,237123,777138,479160,824116,683民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises79,33391,03397,050107,03887,809國有企業(yè)StateOwnedEnterprises99,021107,026113,576143,366100,379文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:薪資福利專員◆序號/NO:033▇編號/PositionCode:HR025◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)公司授予權(quán)限，負(fù)責(zé)公司員工每月薪資計(jì)算、考勤及薪資福利的發(fā)放，確保員工待遇的實(shí)現(xiàn)；根據(jù)員工最新信息，按時(shí)完成勞動(dòng)費(fèi)用分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫，確保資料準(zhǔn)確性；按照政府規(guī)定，負(fù)責(zé)社會(huì)福利的繳納等相關(guān)工作，確保對國家義務(wù)的順利完成；招聘難度/DifficultyofHiring★★☆☆較易◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor00000碩士/Master84,95791,530103,603110,499141,507本科/Bachelor75,97382,84494,341100,224110,178?？?College68,50779,22284,99095,033102,187高中及以下/HighSchool60,18272,31882,64685,88992,295◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises99,613103,846116,678142,207107,503外商合資企業(yè)JointVenture88,38792,610102,815109,03695,002民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises61,41669,23782,33788,75172,054國有企業(yè)StateOwnedEnterprises81,28991,33792,215107,40583,156文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:薪資福利助理◆序號/NO:034▇編號/PositionCode:HR026◆職責(zé)描述/JobDescription幫助上級負(fù)責(zé)公司員工每月薪資計(jì)算、考勤和發(fā)放，確保員工待遇的實(shí)現(xiàn)；根據(jù)員工最新信息，按時(shí)完成勞動(dòng)費(fèi)用分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫，確保資料準(zhǔn)確性。招聘難度/DifficultyofHiring★☆☆☆容易◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor00000碩士/Master60,25262,76968,77674,87384,224本科/Bachelor52,71259,32963,71265,49271,418專科/College50,12652,70158,05062,00268,752高中及以下/HighSchool46,32448,77153,48158,57262,130◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises64,29467,30270,78785,93368,870外商合資企業(yè)JointVenture57,19565,13765,39077,87862,162民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises51,71956,09560,23762,53356,056國有企業(yè)StateOwnedEnterprises55,21057,92764,13365,99656,687文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:績效考核總監(jiān)◆序號/NO:035▇編號/PositionCode:HR032◆職責(zé)描述/JobDescription完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵(lì)制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;組織實(shí)施績效評價(jià)體系及年度評價(jià)工作,保證評價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量;調(diào)查評價(jià)績效實(shí)施問題和效果,并及時(shí)對績效評估提出調(diào)整方案;實(shí)現(xiàn)全員參與的經(jīng)營，以核算作為衡量員工貢獻(xiàn)的重要指標(biāo)，培養(yǎng)員工的目標(biāo)意識(shí)，實(shí)行高度透明的經(jīng)營，自上而下和自下而上的整合。招聘難度/DifficultyofHiring★★★★難◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor383,107427,960498,877553,777612,350碩士/Master320,789357,647418,966530,276547,806本科/Bachelor276,670319,722350,045393,626500,483?？?College243,741294,590330,792370,771409,138高中及以下/HighSchool00000◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises387,483437,939499,976536,353433,492外商合資企業(yè)JointVenture340,591374,750450,238503,732356,696民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises212,640219,014277,961345,925248,507國有企業(yè)StateOwnedEnterprises290,433335,689381,732445,286337,742文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:績效考核經(jīng)理◆序號/NO:036▇編號/PositionCode:HR033◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，建立并維持績效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實(shí)施、管理，從而確保員工工作能力的提高；根據(jù)公司績效制度，負(fù)責(zé)績效獎(jiǎng)金的審批工作，監(jiān)督績效獎(jiǎng)的領(lǐng)取、發(fā)放工作，確保資金的正常使用；根據(jù)績效考核制度實(shí)施的結(jié)果，對當(dāng)前的績效考核制度進(jìn)行評估，以探索改進(jìn)措施；根據(jù)組織對績效工作提出的具體要求，掌握員工的工作狀況，參與制定合理的工作計(jì)劃，提高員工工作積激性，提高員工工作效率，完成績效指標(biāo)。招聘難度/DifficultyofHiring★★★☆一般◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor214,475243,582283,674325,607372,933碩士/Master198,892227,372251,811295,305332,556本科/Bachelor171,516200,922234,589237,708270,348?？?College149,200165,068184,383222,482262,346高中及以下/HighSchool117,816153,016164,779191,453233,848◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises209,522263,519297,299350,356268,140外商合資企業(yè)JointVenture186,655229,292236,122282,168214,344民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises114,629139,196172,486198,607142,997國有企業(yè)StateOwnedEnterprises181,632192,223229,040257,014204,968文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:績效考核主管◆序號/NO:037▇編號/PositionCode:HR034◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)員工的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)具體組織實(shí)施各類員工績效考核工作，確?？冃Э己斯ぷ黜樌瓿桑桓鶕?jù)績效考核情況和員工日常表現(xiàn)，實(shí)施對相關(guān)員工的獎(jiǎng)懲，以推動(dòng)員工提高自身職業(yè)能力的積極性；根據(jù)績效考核制度，指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人開展考核工作，向雇員解釋各種相關(guān)制度問題，確保績效考核工作順利完成。招聘難度/DifficultyofHiring★★★☆一般◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor00000碩士/Master102,222122,380136,098151,125167,815本科/Bachelor93,322100,368112,768143,318153,238專科/College84,65197,940100,688125,252141,343高中及以下/HighSchool76,61691,36292,348108,716121,732◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises123,868136,886155,284171,656128,720外商合資企業(yè)JointVenture107,913113,315128,547152,838120,168民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises82,60485,45997,287107,02588,611國有企業(yè)StateOwnedEnterprises96,161106,361111,639138,721102,309文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:績效考核專員◆序號/NO:038▇編號/PositionCode:HR035◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)部門制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，收集、整理各級員工的績效指標(biāo)，掌握工作的完成情況，并對相關(guān)資料進(jìn)行分析，提交直屬上級，確保上級主管掌握員工的實(shí)際工作情況；根據(jù)部門對績效管理的具體要求，整理績效工作檔案，相關(guān)績效獎(jiǎng)金發(fā)放票據(jù)的保管，確保相關(guān)資的完整、準(zhǔn)確。招聘難度/DifficultyofHiring★★☆☆較易◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor00000碩士/Master90,13792,099107,503117,152141,349本科/Bachelor78,72582,91196,648105,095116,565專科/College68,18676,03887,27895,959101,190高中及以下/HighSchool59,05771,22879,05984,77796,654◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises95,520100,863116,862135,811105,611外商合資企業(yè)JointVenture88,03198,578105,017109,76199,171民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises63,30769,70377,23687,85973,294國有企業(yè)StateOwnedEnterprises82,25986,79793,696106,90582,782文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:績效助理◆序號/NO:039▇編號/PositionCode:HR036◆職責(zé)描述/JobDescription按照公司的要求，并且協(xié)助上級完成績效工作；協(xié)助上級做好員工的績效調(diào)查和評估。招聘難度/DifficultyofHiring★☆☆☆容易◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor00000碩士/Master57,13462,28469,37170,62787,013本科/Bachelor52,44257,21262,01367,39173,635?？?College52,22156,33858,41162,79069,562高中及以下/HighSchool45,78448,90453,12159,83462,359◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises62,57466,31976,87779,19868,387外商合資企業(yè)JointVenture58,79261,35166,47078,03762,462民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises50,81952,72756,71363,06254,789國有企業(yè)StateOwnedEnterprises53,06458,64263,10469,32860,719文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:培訓(xùn)總監(jiān)◆序號/NO:040▇編號/PositionCode:HR042◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略和員工發(fā)展路徑規(guī)劃，搭建培訓(xùn)體系：負(fù)責(zé)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評估體系、培訓(xùn)制度和流程的整體規(guī)劃和運(yùn)營；制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施：監(jiān)控培訓(xùn)過程、評估培訓(xùn)效果、組織培訓(xùn)考核；組織開發(fā)培訓(xùn)課程：編寫培訓(xùn)教材及教案、課件，并進(jìn)行授課，推動(dòng)培訓(xùn)課件的迭代開發(fā)和完善；拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；選拔、培養(yǎng)、管理及考核內(nèi)部培訓(xùn)師，通過內(nèi)外部培訓(xùn)資源的互補(bǔ)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供指導(dǎo)：負(fù)責(zé)梯隊(duì)建設(shè)，包括培養(yǎng)、技能評估、激勵(lì)考核等，提高團(tuán)隊(duì)效能。招聘難度/DifficultyofHiring★★★★難◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor362,005458,741490,549586,776602,965碩士/Master309,209387,636453,667486,957588,118本科/Bachelor266,656315,571351,928415,038468,072?？?College236,596269,050321,900351,718400,043高中及以下/HighSchool00000◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises386,051437,061467,218540,839394,864外商合資企業(yè)JointVenture337,555369,002429,233499,326375,552民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises196,182258,215274,280322,992243,785國有企業(yè)StateOwnedEnterprises282,298313,400362,131450,836321,586文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:培訓(xùn)經(jīng)理◆序號/NO:041▇編號/PositionCode:HR043◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算和公司發(fā)展方向，制定培訓(xùn)計(jì)劃，從而提高員工自身職業(yè)能力和使公司更好的發(fā)展；根據(jù)公司相關(guān)的人力資源規(guī)劃和公司的發(fā)展方向，創(chuàng)建并管理面向組織員工或管理層的培訓(xùn)課程，從而提高職員的職業(yè)能力，使公司戰(zhàn)略得以更好的實(shí)現(xiàn)；根據(jù)公司相關(guān)的人力資源規(guī)劃，與培訓(xùn)商洽談專門的培訓(xùn)課程服務(wù)，執(zhí)行對員工技能及灌輸組織實(shí)踐和政策的任務(wù)，確保培訓(xùn)課程的有效性；根據(jù)公司相關(guān)的人力資源規(guī)劃和公司業(yè)務(wù)需求，調(diào)查新的培訓(xùn)資源，提出新的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)制度不斷完善。招聘難度/DifficultyofHiring★★★☆一般◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor216,272263,584298,109331,335395,588碩士/Master188,691209,243237,870303,016315,752本科/Bachelor176,969199,134227,902245,958300,894?？?College131,234173,678206,676209,372251,947高中及以下/HighSchool118,177139,890181,997194,507234,281◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises217,929236,888281,243333,935258,879外商合資企業(yè)JointVenture208,085227,276235,474297,007219,919民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises113,066151,165164,581207,561147,276國有企業(yè)StateOwnedEnterprises182,615198,546234,848253,586184,397文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:培訓(xùn)主管◆序號/NO:042▇編號/PositionCode:HR044◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)目標(biāo)以及培訓(xùn)方案，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動(dòng)。根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)目標(biāo)以及培訓(xùn)方案，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動(dòng)；參與制定公司內(nèi)部的培訓(xùn)政策，做好培訓(xùn)的準(zhǔn)備和需求；組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動(dòng)，根據(jù)需求設(shè)定培訓(xùn)目招聘難度/DifficultyofHiring★★★☆一般◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor00000碩士/Master107,503121,179141,924149,879169,704本科/Bachelor97,950103,761117,989132,674156,567?？?College85,67497,664105,427124,941126,314高中及以下/HighSchool75,63290,28399,560103,215113,679◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises121,794128,110159,565172,802130,946外商合資企業(yè)JointVenture105,231125,754133,787159,493121,822民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises79,97485,92494,718104,79486,960國有企業(yè)StateOwnedEnterprises97,070108,727119,750131,205106,814文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:培訓(xùn)專員◆序號/NO:043▇編號/PositionCode:HR045◆職責(zé)描述/JobDescription根據(jù)培訓(xùn)經(jīng)理制定的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織實(shí)施培訓(xùn)，從而提高員工自身職業(yè)能力和使公司更好的發(fā)展；根據(jù)培訓(xùn)經(jīng)理制定的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織實(shí)施面向公司員工或管理層的培訓(xùn)課程，從而提高職員的職業(yè)能力，使公司戰(zhàn)略得以更好的實(shí)現(xiàn)；根據(jù)公司相關(guān)的人力資源規(guī)劃，尋找培訓(xùn)商，并進(jìn)行初級的了解，確保培訓(xùn)課程的質(zhì)量和信譽(yù)；根據(jù)公司相關(guān)的人力資源規(guī)劃和公司業(yè)務(wù)需求，調(diào)查新的培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)制度不斷完善。招聘難度/DifficultyofHiring★★☆☆較易◆薪酬水平按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學(xué)歷/EducationDegree博士及以上/Doctor00000碩士/Master82,81793,582101,729112,557139,411本科/Bachelor76,81588,56993,821106,053111,748專科/College68,88375,79886,73399,327100,848高中及以下/HighSchool62,89771,78879,07387,21594,981◆薪酬水平按公司性質(zhì)分/SalaryByCompanyType:CompanyTypeMedian外商獨(dú)資企業(yè)ForeignOwnedEnterprises97,992101,333109,686142,544100,937外商合資企業(yè)JointVenture87,47296,274100,668110,12497,548民營企業(yè)LocalPrivateEnterprises60,51566,20178,42483,71773,868國有企業(yè)StateOwnedEnterprises78,08789,80692,834104,82587,527文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666文章版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)發(fā)，請及時(shí)聯(lián)系FESCOAdecco400-630-6666崗位名稱/Position:培訓(xùn)助理◆序號/NO:044▇編號/PositionCode:HR046◆職責(zé)描述/JobDescription協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各項(xiàng)招聘所需的材料和用品；負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘的具體工作。招聘難度/DifficultyofHirin