【試論會計職業(yè)道德問題的危害和控制3600字】

試論會計職業(yè)道德問題的危害和控制目錄TOC\o"1-2"\h\u3176一、會計職業(yè)道德問題的危害分析 16001（一）干預(yù)國家經(jīng)濟政策 123663（二）影響市場經(jīng)濟秩序 27829二、我國會計職業(yè)道德建設(shè)存在的問題 26767（一）對會計人員職業(yè)道德教育的力度不夠 216113（二）會計職業(yè)道德體系不夠規(guī)范 211374（三）會計從業(yè)環(huán)境不利于職業(yè)道德的形成 210589（四）會計人員職業(yè)道德意識薄弱 37946三、加強我國會計職業(yè)道德建設(shè)的舉措 3646（一）加強對會計人員的職業(yè)道德教育 311449（二）加強會計人員對相關(guān)會計法律、法規(guī)的學(xué)習 42459（三）認真做好單位內(nèi)部的會計環(huán)境建設(shè) 45177（四）通過自身修養(yǎng)提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德 413697四、小結(jié) 424432參考文獻 5摘要：目前，我國對會計職業(yè)道德基本理論的研究還不夠完善，任存在一些問題，違背會計職業(yè)道德的問題在現(xiàn)實工作中更是屢見不鮮，嚴重影響著我國經(jīng)濟持續(xù)健康的發(fā)展和個人利益的公平、公正。本文結(jié)合商業(yè)倫理的相關(guān)理論，針對當今現(xiàn)代社會背景下的會計行業(yè)，從以下幾個方面進行了系統(tǒng)的研究。此篇文章最先概述了會計職業(yè)道德的涵義以及會計職業(yè)道德修養(yǎng)在社會活動中所起到的作用；其次說明了會計從業(yè)人員無職業(yè)道德修養(yǎng)對社會造成的危害；然后對會計職業(yè)道德的問題及對策進行了剖釋。關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德；道德建設(shè)；危害控制一、會計職業(yè)道德問題的危害分析（一）干預(yù)國家經(jīng)濟政策隨著企業(yè)和經(jīng)濟社會的發(fā)展，對會計職業(yè)道德提出了更高的要求，能否遵守會計道德對于國家經(jīng)濟的正常發(fā)展和企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營具有舉重若輕的影響。首先，會影響到我國的經(jīng)濟政策能否貫徹落實。會計這一行業(yè)存在的目的是為了精準的分析企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)能力，并用相關(guān)的指標和報表進行表示。是國家和企業(yè)制定決策的重要依據(jù)。因此，如果企業(yè)的會計人員在這種情況下，不能夠落實和執(zhí)行相關(guān)的會計準則和道德的話，就會使國家或相關(guān)信息的使用者因為錯誤的原因做出錯誤的決策。會計信息也就喪失自己的真實性、可靠性和存在的意義。（二）影響市場經(jīng)濟秩序我國的經(jīng)濟體制在改革開放之初就正式確定為中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制。這種經(jīng)濟體制極大了釋放了我國的經(jīng)濟活力，但也增加了國家對企業(yè)信用的監(jiān)管難度。一些企業(yè)出于各種原因，往往選擇在企業(yè)的報表和日常的經(jīng)營對會計信息進行掩飾或修改。導(dǎo)致了企業(yè)的貪污腐敗、國家的稅收損失、企業(yè)會計信息的真實性得不到保障等問題。因此，可以看到會計信息的失誤和失真嚴重干擾了市場的經(jīng)濟秩序。二、我國會計職業(yè)道德建設(shè)存在的問題（一）對會計人員職業(yè)道德教育的力度不夠首先，導(dǎo)致我國會計道德體系存在問題的最根本原因還是出現(xiàn)在自身。會計人員自身的道德水平還需要提高。這一點從我國目前推行的會計教育體系中也能夠看的出來。不管是在校園的培養(yǎng)中，還是在職業(yè)教育考證等方面，都是以從業(yè)人員的知識水平為考察的重點，而在道德水平方面的培養(yǎng)和考核中，則有所欠缺。因此，在這種培養(yǎng)模式下培養(yǎng)出來的會計人員，在從業(yè)道德方面自然有所欠缺。導(dǎo)致近年來會計信息造假的新聞層出不窮。（二）會計職業(yè)道德體系不夠規(guī)范會計職業(yè)道德體系給從業(yè)人員的行為增加了一個外部性的約束，但是當這個規(guī)范體系本身就存在著不完善的地方時，那么其約束和規(guī)范作用也就會大打折扣。所以，可以看出，一個完善的職業(yè)道德體系的建設(shè)對建設(shè)清明的會計道德風氣的重要性。對我國的跨級行為進行劃分，大致可以分為審計、政府會計、企業(yè)會計、管理會計和稅務(wù)會計等這幾個類型。目前，就審計方面有較為完善的道德體系的要求，其他幾個方面還有所欠缺。就整體層面而言，目前對我國會計行為起約束作用的還是法律。但是法律作為最基本的要求，想要以此作為職業(yè)道德體系的規(guī)范還不夠完善。因此，還需要從會計行業(yè)本身的特點出發(fā)進行填充，使其逐漸完整，發(fā)揮其對從業(yè)和相關(guān)人員的約束和指導(dǎo)作用。（三）會計從業(yè)環(huán)境不利于職業(yè)道德的形成人作為一種社會環(huán)境生物，很容易受到外界環(huán)境的影響。當前，不管是社會總體的會計從業(yè)環(huán)境還是企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境都比較混亂，這就給從業(yè)人員造成了錯誤的導(dǎo)向。尤其在企業(yè)內(nèi)，會計人員的行為很容易受到上位者的影響，當企業(yè)的管理者為了美化報表從而實現(xiàn)某些不正當?shù)睦鏁r，就會給會計人員傳達錯誤的指令。這就導(dǎo)致財務(wù)人員放棄了自身工作的嚴謹、公正和客觀的準則。因為，在企業(yè)內(nèi)部，會計人員的各項福利與報酬是與管理者密切相關(guān)的，會計人員迫于這種現(xiàn)實的壓力，也會盡可能的滿足管理者不合理、不合法的要求。同時，因為目前在相關(guān)法律和道德規(guī)范上存在著空白和疏漏之處，也就滋長了企業(yè)的會計人員和管理層的這種作為。（四）會計人員職業(yè)道德意識薄弱從上述描述中可以看到，在這種結(jié)果導(dǎo)向的會計人員培養(yǎng)模式中，忽略了會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)與考察，使得會計人員在道德意識方面比較欠缺?？梢钥吹剑?jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)在財務(wù)信息方面進行作假獲得的收益要遠遠的大于成本，物質(zhì)上的刺激不僅對管理層產(chǎn)生了沖擊，同樣也對企業(yè)的財務(wù)人員產(chǎn)生了影響。與克己守法、公正客觀的行為準則相比，會計人員只需要對企業(yè)的財務(wù)信息進行適當?shù)拿阑蛢?yōu)化就能夠獲得巨大的利益。在這種利益的激勵下，很多管理者和會計人員開始鋌而走險，使得企業(yè)的財務(wù)報表不能反映真實的盈利和生產(chǎn)能力，不僅欺騙了消費者、投資者，還對整體的經(jīng)濟市場產(chǎn)生了沖擊。雖然說財務(wù)會計人員明報這種做法是不正當?shù)?，但是在利益的誘惑或脅迫下，做了他們的幫兇，甚至認為出現(xiàn)問題時追究的是企業(yè)管理者的責任，與自己無關(guān)，導(dǎo)致了企業(yè)的會計信息失去了真實性與可靠性。三、加強我國會計職業(yè)道德建設(shè)的舉措（一）加強對會計人員的職業(yè)道德教育會計人員職業(yè)道德的水平高低與否，不僅會直接影響到企業(yè)的真實財務(wù)狀況，信用情況還會反映出一個社會的經(jīng)濟環(huán)境，所以提高從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，勢在必行且十分必要，具體可以從以下幾個方面來進行，首先要從社會企業(yè)學(xué)校等多方面多個途徑采取措施，提高從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。可以采取案例法的方式來使從業(yè)人員認識到遵守職業(yè)道德的重要性以及不遵守職業(yè)道德的后果，第二要建立齊全企業(yè)內(nèi)部共享和社會內(nèi)部共享的從業(yè)人員信用檔案提高從業(yè)人員的違法成本，并且給予適當?shù)募睿瑥亩鴱膬?nèi)心提高他對從業(yè)道德的遵守程度，第三要積極發(fā)揮社會輿論的影響作用，比如說媒體的宣傳教育。最后還要不斷健全企業(yè)內(nèi)部的管理體系，加強對管理層和從業(yè)人員的約束。（二）加強會計人員對相關(guān)會計法律、法規(guī)的學(xué)習在加強會計人員內(nèi)部約束的前提之下，還要加強對其外部的約束，比如說會計法律、法規(guī)等。完善目前我國在相關(guān)法律法規(guī)方面的空白和不足之處，從而加強法律對職業(yè)道德的約束作用，推動社會整體的會計環(huán)境更加規(guī)范。因此這就要求第一國家相關(guān)立法部門和財政稅法部門加強對現(xiàn)有制度的完善，彌補目前制度的不足之處，建成全面的會計法律法規(guī)體系，其次加強從業(yè)人員對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習，只有讓他們真正認識到違法的成本與危害時，認識到違法行為的成本要遠高于收益的話，才能夠體會到國家的對于打擊違法行為的嚴厲態(tài)度，從而約束和規(guī)范自己的行為。（三）認真做好單位內(nèi)部的會計環(huán)境建設(shè)建立完善的內(nèi)部會計控制制度，建設(shè)該制度的目的是為了將企業(yè)的經(jīng)營和管理行為進行制度化的約束，從而保證會計人員在進行會計和財務(wù)處理時，盡可能的規(guī)避管理者的規(guī)范，保證會計信息的真實性和可靠性。并且這有利于落實權(quán)力和責任機制，梳理各部門的工作職責，避免工作職責的互相推諉，從而導(dǎo)致管理上的不足與漏洞。建立該內(nèi)部制度不僅是對會計人員進行約束，還有利于對管理人員進行約束，使得管理者和從業(yè)人員都按照相關(guān)的規(guī)定來辦事，在制度允許的范圍內(nèi)進行會計活動。目前有關(guān)于企業(yè)內(nèi)部的會計控制制度已經(jīng)形成了一個較為完善的體系，這就為提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)提供了一個良好的工作環(huán)境和氛圍。（四）通過自身修養(yǎng)提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德會計職業(yè)道德是多種道德中的一種，屬于一種軟性的約束，它不僅與從業(yè)人員自身的修養(yǎng)水平有關(guān)，還會受到社會習俗、輿論等的影響。因此從業(yè)人員就需要通過對自我的剖析、教育、鍛煉和改造，提高其整體的職業(yè)道德水平，能夠進一步的保證我國會計職業(yè)道德建設(shè)的效果和順利開展。四、小結(jié)隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，提高國家在國際舞臺上的影響力和重要性，加強會計職業(yè)道德建設(shè)，迫在眉睫且勢在必行。因此不管是企業(yè)的會計從業(yè)人員負責人，還是相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和部門，都應(yīng)當樹立正確的職業(yè)道德觀念，加強對法律法規(guī)體系的健全和知識的學(xué)習，在工作中要秉持著自身的行為規(guī)范，做到會計從業(yè)人員應(yīng)有的客觀公正和真實性，杜絕違法犯罪行為，并且同違法犯罪行為作斗爭，保護會計從業(yè)人員和相關(guān)信息使用者的正當權(quán)益。同時媒體也應(yīng)當發(fā)揮作用，在全社會范圍內(nèi)營造良好的社會環(huán)境，真正的提高我國會計職業(yè)道德的建設(shè)標準。參考文獻[1]劉慧.淺析新形勢下會計職業(yè)道德建設(shè)問題[J].2021(2015-37):72-73.[2]王秋雨.內(nèi)部控制與企