2024年企業(yè)員工勞動(dòng)管理合同范本（二篇）

第9頁共9頁2024年企業(yè)員工勞動(dòng)管理合同范本(五)乙方在履行職責(zé)中存在失職行為，或?yàn)E用職權(quán)，為個(gè)人利益而進(jìn)行不正當(dāng)操作，對甲方造成重大損害的;4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，且在甲方提出后，乙方拒絕改正的;5.乙方采取欺詐、脅迫手段，或利用甲方的緊迫狀況，使甲方在非自愿的情況下訂立或修改本合同，從而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的;6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(六)出現(xiàn)以下情況之一，甲方需提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資，方可解除勞動(dòng)合同：1.乙方因疾病或非工作原因受傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且無法接受甲方另行安排的工作的;2.乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后，仍無法勝任的;3.訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就修改合同內(nèi)容達(dá)成一致的。(七)有下列情況之一，甲方需要裁減人員二十人以上或占職工總數(shù)百分之十以上，需提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可進(jìn)行人員裁減：1.根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;2.生產(chǎn)經(jīng)營遭遇嚴(yán)重困難的;3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)調(diào)整勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;4.其他因訂立勞動(dòng)合同時(shí)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行的。(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期限屆滿的;2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3.乙方死亡，或被法院宣告死亡或失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)符合以下情況之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方根據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定，與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;2.乙方根據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;3.甲方根據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;4.甲方根據(jù)本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;5.除甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂，但乙方不同意續(xù)訂的情況外，根據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;6.根據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》及國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于乙方完成工作交接時(shí)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、解除和終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商無果，可以向本單位工會(huì)尋求解決，或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十三、其他約定事項(xiàng)1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。5.__________________________________________________。6.__________________________________________________。十四、其他(一)本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何非書面授權(quán)的代簽均為無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)法定代表人：_________年____月____日乙方：_____(簽名)____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動(dòng)管理合同范本（二）一、合同解除與終止（八）合同解除在下列情況之一出現(xiàn)時(shí)，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：1.乙方處于試用期內(nèi)的；2.甲方采用暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3.甲方克扣或無故拖欠乙方工資的；4.甲方拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；5.甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；6.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。（九）合同解除通知除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方，超過____日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。（十）合同終止本合同在下列情況之一出現(xiàn)時(shí)即行終止：1.合同期限屆滿的；2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3.乙方達(dá)到法定退休條件的；4.甲方依法破產(chǎn)、解散的；5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（十一）未提前通知的賠償除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，未提前____日通知對方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。（二）賠償費(fèi)用在下列情況之一出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用：1.甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的賠償費(fèi)用；2.甲方支付的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)用。（三）未發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外補(bǔ)償甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（四）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)甲方依據(jù)本合同第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（五）違反合同約定的賠償甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。（六）乙方違法解除合同的賠償乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于以下情形：1.……；2.……；3.……；三、違約責(zé)任（一）違約金當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。（二）其他違約責(zé)任其他違約責(zé)任約定如下：……四、勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、合同附件與變更（十二）合同續(xù)訂在下列情形之一出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；2.本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。（十三）法律變更本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。