2024年人事年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年人事年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本光陰荏苒，____年即將步入尾聲。我深感榮幸能成為公司的一份子，這段經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)無(wú)比珍貴，也是我投身HR事業(yè)的起點(diǎn)。這兩個(gè)月，我逐步融入了公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)之中，我在這里感到非常愉快。我衷心感謝公司提供的平臺(tái)，讓我得以成長(zhǎng)。同時(shí)，我也要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，你們的悉心指導(dǎo)和包容，使我在不專業(yè)之處得到了提升，這激發(fā)了我更加努力進(jìn)取的決心和信心。在我困惑時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)給予我明確的工作方向，使我能順利完成工作目標(biāo)。以下是我對(duì)過(guò)去的工作總結(jié)以及對(duì)____年的工作計(jì)劃：在過(guò)去的____年中，我主要負(fù)責(zé)陶瓷事業(yè)部（開(kāi)發(fā)技術(shù)員、工藝技術(shù)員）和銅閥門事業(yè)部（倉(cāng)管）的招聘工作，目前所有崗位已成功填補(bǔ)。然而，我所采用的招聘渠道較為有限，僅限于網(wǎng)絡(luò)招聘和內(nèi)部推薦。____月份，共面試和接待了____人，最終錄用____人。在____月份，我負(fù)責(zé)的辦公類崗位共____個(gè)，在科長(zhǎng)和小訾的協(xié)助下，已錄用____人。在普工技術(shù)類崗位中，精鑄部和品保部?jī)H到位____人。____月份，我收集了____份簡(jiǎn)歷，邀約____人面試，接待____人，最終錄用____人。在____年初，我首先深入了解了公司的規(guī)模、組織架構(gòu)、企業(yè)文化理念和企業(yè)精神，以及公司的發(fā)展歷程和未來(lái)規(guī)劃，這讓我對(duì)公司有了初步的認(rèn)識(shí)，也對(duì)個(gè)人在公司的未來(lái)發(fā)展充滿了期待。隨后，我開(kāi)始學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度，特別是人力資源制度中的薪酬福利制度和招聘制度。我逐步熟悉了所有普工和辦公類崗位的職責(zé)和要求，并主動(dòng)與車間和用人部門溝通，了解作業(yè)流程和崗位工作流程，以及薪資范圍。在下半年和后期，我開(kāi)始學(xué)習(xí)招聘流程，包括如何進(jìn)行普工面試和辦公類人員面試。我采取的方法包括向同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、與同行業(yè)人員交流、與用人部門溝通，以及晚上自學(xué)相關(guān)資料。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我開(kāi)始進(jìn)行人才儲(chǔ)備，建立了簡(jiǎn)歷庫(kù)，并通過(guò)建立工作QQ和發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大了公司的知名度。同時(shí)，我也加入了專業(yè)招聘QQ群，逐步掌握了簡(jiǎn)歷篩選和搜集的技巧，提高了工作效率。____年下半年，我增加了工作量，包括定期在周邊地區(qū)發(fā)布招聘信息，更新集團(tuán)內(nèi)部的招聘信息，及時(shí)發(fā)布網(wǎng)上招聘信息，以及與廣告公司合作準(zhǔn)備招聘宣傳資料。在這些工作中，我意識(shí)到在部門設(shè)置和信息管理方面存在不足，需要在接下來(lái)的時(shí)間里進(jìn)行改進(jìn)。在工作中，我養(yǎng)成了不斷思考、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并尋找解決方法的習(xí)慣，通過(guò)每日小會(huì)進(jìn)行自我反思和總結(jié)。我發(fā)現(xiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培訓(xùn)下，我對(duì)招聘工作的理解不斷深入，也意識(shí)到自己在知識(shí)和技能上的不足，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)以提升工作效果和全面能力。公司的培訓(xùn)課程為我提供了學(xué)習(xí)的方向，對(duì)我的日常工作提供了很大幫助。我非常感激有這樣的機(jī)會(huì)和指導(dǎo)。鑒于我在知識(shí)和技能上的不足，我為_(kāi)___年的工作制定了以下計(jì)劃：一、深入學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識(shí)，以及公司的制度、企業(yè)文化，同時(shí)了解同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品、管理、規(guī)模和企業(yè)文化。二、全面理解所招聘崗位的工作職責(zé)，通過(guò)查看招聘需求表、與用人部門溝通和實(shí)地考察來(lái)實(shí)現(xiàn)。三、通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高面試技巧和邀約技巧。四、拓寬招聘渠道，包括內(nèi)部推薦，通過(guò)與用人部門交流了解人才聚集地，鼓勵(lì)員工推薦，并提升簡(jiǎn)歷搜集和判斷能力，以實(shí)現(xiàn)每月的招聘指標(biāo)。五、強(qiáng)化必備的工作技能，近期重點(diǎn)提升溝通技巧、分析能力、人際交往能力和電腦操作能力，通過(guò)閱讀、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)以及自我總結(jié)來(lái)實(shí)現(xiàn)。新的一年即將來(lái)臨，我堅(jiān)信在____年，招聘工作將取得更大的進(jìn)步！2024年人事年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（二）1、新員工入職及離職管理；a、____公司新入職員工人數(shù)為：×人，已收集并核實(shí)其資格證書、體檢報(bào)告及照片等信息，并發(fā)放《員工手冊(cè)》；b、確保及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，協(xié)助部門主管完成相關(guān)流程；c、離職員工的離職手續(xù)辦理及時(shí)，確保物品/工作交接的順利完成，____公司離職員工人數(shù)為：×人；d、參與____度及以前年度檔案材料的整理，按年份和種類歸檔，存放在×樓檔案室，并建立電子檔案，便于查詢；e、每月末對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)協(xié)助；協(xié)助部門主管對(duì)新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，____行政人事部共組織了×次針對(duì)新入職員工的培訓(xùn)課程，涵蓋公司歷史、企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。4、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)管理；a、社會(huì)保險(xiǎn)涵蓋基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；b、確保與符合條件的員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)的增加，____簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的員工人數(shù)為：×人；c、及時(shí)處理離職員工的勞動(dòng)合同解除，同時(shí)辦理社保的減少，____解除勞動(dòng)合同并減少社保的員工人數(shù)為：×人。5、值日及值班管理工作；a、定期更新并完成公司日常及周末值日安排的檢查和評(píng)估；b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排，自入職以來(lái)，已成功處理了×個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排。7、公司工會(huì)管理；負(fù)責(zé)定期或不定期組織各類員工活動(dòng)，確保與上級(jí)工會(huì)組織的溝通和對(duì)接順暢。二、工作體會(huì)1、持續(xù)學(xué)習(xí)是提升工作能力的關(guān)鍵；我深信工作價(jià)值的提升源于不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，尤其在跨專業(yè)且未曾接觸的新領(lǐng)域，更需通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)化各方面知識(shí)，以更好地執(zhí)行工作職責(zé)。2、過(guò)往經(jīng)驗(yàn)對(duì)當(dāng)前工作的助力；在×公司從事×年×工作的經(jīng)驗(yàn)，相似的行業(yè)背景使我能迅速理解公司的運(yùn)營(yíng)情況和行業(yè)動(dòng)態(tài)；同時(shí)，之前的工作使我熟練掌握了數(shù)據(jù)整理、管理及報(bào)表制作，這使得我在接手新工作時(shí)能更快地掌握員工信息管理及檔案整理工作。3、謙遜求教，融入團(tuán)隊(duì)；在行政人事部，我明確自身工作定位，踏實(shí)肯干，積極與同事討論工作中遇到的問(wèn)題，遇到專業(yè)上的困惑，我主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，遵循領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，迅速融入團(tuán)隊(duì)。4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好每一項(xiàng)工作；我深知每一份工作的完成，不僅是對(duì)部門和公司的貢獻(xiàn)，也是自我能力的提升。我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神，確保工作的高質(zhì)量完成。5、工作中存在的不足與改進(jìn)方向；a、面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力有待提高，需要在實(shí)踐中不斷鍛煉；b、有時(shí)會(huì)因工作繁重而忽視個(gè)別任務(wù)，未來(lái)應(yīng)提高工作中的細(xì)心度，通過(guò)規(guī)劃工作步驟，確保任務(wù)的順利完成；c、處理復(fù)雜任務(wù)時(shí)，專注度需加強(qiáng)，以提升工作完成的質(zhì)量，面對(duì)挑戰(zhàn)，我將保持積極進(jìn)取的態(tài)度。三、工作計(jì)劃在____年工作的基礎(chǔ)上，____年我將重點(diǎn)做好以下工作：1、完善人事資料和勞動(dòng)合同，消除潛在的疏漏；2、整理公司文件和檔案，建立完整的檔案目錄；3、確保所有員工的社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買到位；4、加強(qiáng)員工人文關(guān)懷，提升員工歸屬感，降低離職率；5、其他臨時(shí)性或?qū)ｍ?xiàng)工作，將根據(jù)公司需求和領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行。新的一年，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素質(zhì)，以最佳的工作態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)。我將不僅在人事專員的崗位上提升自我，同時(shí)學(xué)習(xí)做人的道理，提升人際交往能