2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度范本（三篇）

第3頁共3頁2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度范本為切實履行對接觸職業(yè)病危害勞動者實施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責，確保職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作的規(guī)范性和有效性，強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護員工健康權益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及國家安全監(jiān)管總局發(fā)布的《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門將根據(jù)公司內(nèi)存在的職業(yè)病危害因素的種類、員工接觸水平等具體情況，嚴格遵循《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者，有計劃地前往具備相應資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構接受職業(yè)健康檢查。員工參與職業(yè)衛(wèi)生檢查期間，將視同正常出勤處理。二、對于擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新入職員工（包括崗位變動至該作業(yè)崗位的員工），公司將組織其進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生檢查。未經(jīng)職業(yè)健康檢查或檢查結果不合格者，不得從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。三、對于即將離職的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門將及時通知職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同組織其進行離崗前的職業(yè)衛(wèi)生檢查。未完成離崗體檢的員工，公司將不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。四、針對體檢中發(fā)現(xiàn)的具有職業(yè)禁忌證或已出現(xiàn)與職業(yè)相關的健康損害的員工，公司將立即調(diào)離其原作業(yè)崗位，并妥善安置。對于需要復查的員工，公司將如實告知其本人，并按照體檢機構的要求安排復查、醫(yī)學觀察或治療。五、對于疑似職業(yè)病病人，公司將按照相關規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并根據(jù)體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。六、在設備使用、檢修過程中，如發(fā)生職業(yè)病危害因素嚴重超標的情況，對于遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門將迅速采取個體防護措施，并及時組織其進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。七、職業(yè)衛(wèi)生管理部門將建立并妥善保存職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，以接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容應包括公司申報檢測、員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書、職業(yè)衛(wèi)生檢查結果報告和評價報告、職業(yè)病診斷報告、對職業(yè)病危害患者及職業(yè)禁忌證者的處理和安置記錄、公司在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中需提供的其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構記錄整理的相關資料以及設備設施改進、隱患整改情況等。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案則包括勞動者個人信息、職業(yè)史、既往病史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療資料及其他相關資料。八、公司嚴禁安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；禁止安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)；同時，也禁止安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。九、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察及職業(yè)病診療等相關費用，將由公司全額承擔。公司（單位蓋章）年月日2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度范本（二）一、目的為全面履行對接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定責任，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作的實施與管理，切實保護員工健康權益，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)的明確規(guī)定，特制定本制度。二、適用范圍本制度全面覆蓋公司所有崗位及在職員工，確保無一遺漏。三、職責與分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構：負責統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行從業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護工作，包括但不限于職業(yè)健康監(jiān)護方案的設計與健康檔案的維護管理。2.行政部門：承擔從業(yè)人員入職、在崗及離崗體檢的組織工作，并協(xié)同完善個人健康檔案信息的完整性。3.財務部門：確保職業(yè)健康體檢所需經(jīng)費的及時到位與合理使用。四、內(nèi)容與要求1.嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的要求，依據(jù)職業(yè)病危害因素的種類及接觸程度，組織從業(yè)人員前往法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構接受職業(yè)健康檢查。員工參與職業(yè)健康檢查期間，應視為正常出勤。2.對新錄用及轉(zhuǎn)崗至接觸職業(yè)病危害因素崗位的員工，以及有特殊健康要求的員工，實施上崗前職業(yè)健康檢查。僅當檢查結果合格時，方可允許其從事相關工作。3.對長期接觸職業(yè)病危害因素的員工，實施在崗期間的定期職業(yè)健康檢查，檢查頻率不得低于每年一次。4.對即將離職且曾接觸職業(yè)病危害因素的員工，實施離崗前職業(yè)健康檢查。未完成此項檢查者，不得解除或終止勞動合同。5.針對體檢中發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)禁忌或職業(yè)相關健康損害的員工，應立即調(diào)離原崗位并妥善安置；同時，對需復查或醫(yī)學觀察的員工，應如實告知并安排相應檢查。6.疑似職業(yè)病病例應及時按規(guī)定向區(qū)安監(jiān)及衛(wèi)生行政部門報告，并根據(jù)體檢機構要求安排職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。7.在設備生產(chǎn)、檢修等過程中，若職業(yè)病危害因素嚴重超標，應對可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者立即進行健康檢查與醫(yī)學觀察。8.建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案與管理檔案，并依據(jù)規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應詳細記錄員工個人基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果及處理情況等。職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案則應包括職業(yè)健康監(jiān)護工作計劃、工作總結、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價報告等相關資料。9.員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。離職時，企業(yè)應如實、無償提供檔案復印件，并加蓋公章。10.嚴禁安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；同時，禁止安排有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工、孕期及哺乳期女職工從事禁忌作業(yè)。11.職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察及職業(yè)病診療等費用，企業(yè)應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.建立健全職業(yè)病危害事故后應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度，確保其身體健康與職業(yè)安全。五、有關制度與記錄1.制定并完善與職業(yè)健康監(jiān)護相關的各項制度。2.建立健全職業(yè)健康監(jiān)護相關記錄，包括但不限于《接觸職業(yè)病危害因素人員健康檢查情況登記表》、《接觸有毒有害作業(yè)員工健康檢查結果》、《職業(yè)病病例一覽表》、《接觸職業(yè)病危害因素人員職業(yè)史》、《職業(yè)危害因素檢測結果告知記錄》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果》及《從業(yè)人員職業(yè)健康及安全培訓檔案》等。2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度范本（三）一、目的為嚴格遵循《職業(yè)病防治法》等國家法律法規(guī)，以及《公司勞動者健康監(jiān)護檔案管理制度》的相關要求，旨在有效預防職業(yè)病的發(fā)生，切實維護職工合法權益，保障職工身體健康，特制定本制度。二、適用范圍本制度具有廣泛的適用性，涵蓋本公司內(nèi)部所有部門及其員工。三、定義與術語3.1職業(yè)病危害：指在職業(yè)活動中，可能對勞動者造成職業(yè)病損害的各種因素或條件。3.2職業(yè)危害因素：涵蓋生產(chǎn)過程中、勞動過程中及作業(yè)環(huán)境中存在的各類有害化學、物理、生物因素，以及作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他能引發(fā)職業(yè)病的潛在有害因素。3.3職業(yè)?。褐赣萌藛挝唬òǖ幌抻谄髽I(yè)、事業(yè)單位及個體經(jīng)濟組織）的勞動者，在從事職業(yè)活動時，因長期接觸粉塵、放射性物質(zhì)或其他有毒、有害物質(zhì)而罹患的疾病。四、職責4.1安全部承擔為每位職工建立并妥善管理職業(yè)健康監(jiān)護檔案的重要職責。五、制度內(nèi)容5.1職業(yè)健康監(jiān)護檔案的歸檔范圍需明確界定，確保全面覆蓋。5.2職業(yè)病診斷檔案應詳盡記錄以下內(nèi)容：（具體內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫，如診斷報告、治療記錄等）5.3檔案日常管理應嚴格遵守規(guī)定，確保衛(wèi)生監(jiān)督