2024年企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度范本（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度范本1.主題內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)旨在明確安全教育的種類、內(nèi)容、考核方式以及安全生產(chǎn)作業(yè)證的發(fā)放與使用規(guī)范。其適用范圍涵蓋公司內(nèi)所有部門的安全教育與安全管理工作。2.安全教育的種類a.安全生產(chǎn)目的與任務(wù)教育明確闡述安全生產(chǎn)的根本目的在于保護(hù)全體員工的人身安全與健康，確保國家財(cái)產(chǎn)及生產(chǎn)設(shè)備免受損害，進(jìn)而促進(jìn)生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，持續(xù)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。b.安全生產(chǎn)形勢與重要性教育深入剖析本公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)對于實(shí)現(xiàn)化工生產(chǎn)領(lǐng)域安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)目標(biāo)的客觀必要性。c.企業(yè)概況與安全生產(chǎn)特點(diǎn)教育全面介紹企業(yè)基本概況、生產(chǎn)規(guī)模、發(fā)展歷程及其在國內(nèi)外市場中的重要地位與作用。重點(diǎn)闡述化工生產(chǎn)所特有的易燃、易爆、易中毒及強(qiáng)腐蝕性等特點(diǎn)，以及高溫、高壓、低溫、負(fù)壓、連續(xù)自動(dòng)化生產(chǎn)等工藝手段。d.安全規(guī)章制度與防護(hù)知識教育明確要求新員工必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)與安全規(guī)定，包括但不限于防火防爆、防毒防絞傷、防物體打擊、防機(jī)械傷害、防觸電、防高空墜落、防車輛傷害、防火傷、防起重傷害等安全要求。e.危險(xiǎn)物質(zhì)與應(yīng)急處理教育結(jié)合企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情況，詳細(xì)介紹各類有毒有害物質(zhì)的理化性質(zhì)、中毒原因及癥狀，并教授相應(yīng)的預(yù)防和急救措施。同時(shí)，對可燃物質(zhì)的理化性質(zhì)、燃燒與爆炸機(jī)理進(jìn)行闡述，并教授預(yù)防和急救方法。f.防毒滅火器材使用與維護(hù)訓(xùn)練組織進(jìn)行公司各類防毒、滅火器材的實(shí)際使用與維護(hù)訓(xùn)練，提升員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。g.安全生產(chǎn)案例教育通過分享公司在安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)事跡與典型人物，以及同行業(yè)安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，特別是重大人身傷亡事故、火災(zāi)、爆炸事故等典型案例，強(qiáng)化員工的安全意識。h.安全教育時(shí)間要求安全教育采取多種形式進(jìn)行，但一級安全教育時(shí)間不得少于規(guī)定的小時(shí)數(shù)（具體時(shí)長待補(bǔ)充），包括復(fù)習(xí)與考試時(shí)間在內(nèi)。2.2有關(guān)規(guī)定a.日常安全教育傳達(dá)上級與公司關(guān)于安全生產(chǎn)的最新文件與要求。明確車間對安全生產(chǎn)的具體要求。分享生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)事跡。強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)過程中需注意的安全生產(chǎn)事項(xiàng)與要求，并做好安全記錄。b.安全思想教育強(qiáng)化安全思想教育，牢固樹立“安全第一”的理念，克服麻痹思想與忽視安全檢查的不良傾向。2024年企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度范本（二）一、安全培訓(xùn)檔案管理(三)安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容與要求____公司安全培訓(xùn)檔案應(yīng)詳盡包含以下文件、資料，以確保培訓(xùn)的全面性與合規(guī)性：1.上級部門下發(fā)的安全培訓(xùn)相關(guān)文件及規(guī)定；2.本單位制定的安全培訓(xùn)規(guī)章制度、文件、規(guī)定、計(jì)劃、總結(jié)等；3.本單位組織的安全培訓(xùn)會(huì)議記錄、安全培訓(xùn)檢查記錄等原始資料；4.從業(yè)人員安全培訓(xùn)臺賬及詳細(xì)記錄；5.從業(yè)人員特種作業(yè)上崗所需的相關(guān)資質(zhì)及證明資料；6.其他按規(guī)定需歸檔的文件與資料。安全培訓(xùn)記錄需保持真實(shí)準(zhǔn)確，具體應(yīng)涵蓋培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、課時(shí)、參與人員名單及考核結(jié)果等關(guān)鍵信息。培訓(xùn)結(jié)束后，必須及時(shí)將以下資料歸檔，以確保檔案的完整性與時(shí)效性：培訓(xùn)通知文件；培訓(xùn)教學(xué)大綱；參訓(xùn)人員簽到表；考試試卷；考試成績單；培訓(xùn)效果評價(jià)表；其他應(yīng)歸檔的相關(guān)內(nèi)容。檔案的記錄、收集、整理與保管工作應(yīng)明確指定專人負(fù)責(zé)，以確保檔案管理的專業(yè)性與規(guī)范性。檔案保管人員需定期對檔案進(jìn)行檢查與維護(hù)，采取有效措施防范火災(zāi)、盜竊、潮濕、塵埃、高溫及強(qiáng)光等潛在威脅，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)修改檔案內(nèi)容。檔案的使用應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，查詢前需征得部門經(jīng)理或主管同意，并限制在指定地點(diǎn)進(jìn)行，禁止隨意抽取、涂改或復(fù)制檔案內(nèi)容。特殊情況下需復(fù)制檔案時(shí)，必須提供檔案管理部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)證明。對于離職員工或已失去保存價(jià)值的檔案，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，由檔案保管部門組織銷毀處理。培訓(xùn)檔案管理部門應(yīng)詳細(xì)記錄干部職工培訓(xùn)檔案的使用情況，并規(guī)范填寫使用記錄表。五、安全經(jīng)費(fèi)投入公司每年將按照員工工資總額的____%比例提取年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并對經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，形成規(guī)范的臺賬，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的有效投入與合理使用。六、獎(jiǎng)懲機(jī)制對于安全考試不合格的員工，公司將組織再培訓(xùn)及補(bǔ)考。新入職員工若考核不合格，將不予錄用。對于其他教育培訓(xùn)中表現(xiàn)不合格、不參與或不積極配合的員工，公司將依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》給予相應(yīng)處分。公司安全部門將定期對安全教育制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，重點(diǎn)考察培訓(xùn)前的安排、參與人員的簽到情況、培訓(xùn)過程的記錄以及培訓(xùn)后的考試與評估等環(huán)節(jié)。七、安全培訓(xùn)過程管理制度一、目的旨在提升從業(yè)人員的安全能力與素質(zhì)，確保培訓(xùn)教育滿足公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行的要求，推動(dòng)公司安全培訓(xùn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工及外來人員的安全培訓(xùn)。三、職責(zé)分工安全部負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的過程管理，并建立完善的培訓(xùn)檔案；人事部負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的知識教育；各部門及車間需積極配合安全培訓(xùn)過程的管理與實(shí)施。四、具體內(nèi)容(一)安全培訓(xùn)教學(xué)管理1.培訓(xùn)前準(zhǔn)備人事部依據(jù)上一年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況與當(dāng)年度安全培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃表，并報(bào)請公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提交至安全部。安全部據(jù)此組織培訓(xùn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)發(fā)布培訓(xùn)通知、組織參訓(xùn)員工及會(huì)場布置等工作。人事部則負(fù)責(zé)選定培訓(xùn)講師與設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。2.培訓(xùn)過程中培訓(xùn)開始前，參訓(xùn)員工需在培訓(xùn)簽到評價(jià)表上簽字確認(rèn)。培訓(xùn)期間，講師需嚴(yán)格按照預(yù)設(shè)的安全培訓(xùn)課程進(jìn)行授課，安全部負(fù)責(zé)記錄參訓(xùn)員工的考勤情況。培訓(xùn)結(jié)束前，人事部組織員工代表對培訓(xùn)過程進(jìn)行全面評價(jià)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行筆試或面試考核以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)后續(xù)工作講師需批閱考試試卷并匯總成績提交至安全部存檔。人事部需及時(shí)反饋評價(jià)意見與考試結(jié)果至相關(guān)部門與參訓(xùn)員工，并針對存在的問題提出整改建議。安全部需對培訓(xùn)的組織紀(jì)律、講師授課效果及員工學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行全面總結(jié)，提出改進(jìn)措施。安全部需在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)將相關(guān)培訓(xùn)資料整理歸檔。(二)安全培訓(xùn)員工管理1.員工需根據(jù)培訓(xùn)通知準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故遲到或早退。2.員工