2024年勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度模版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度模版一、目的為嚴(yán)格遵循《職業(yè)病防治法》等國(guó)家法律法規(guī)，以及《公司勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度》的相關(guān)要求，旨在有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工身體健康，特制定本制度。二、適用范圍本制度具有廣泛的適用性，涵蓋本公司內(nèi)部所有部門(mén)及其員工。三、定義與術(shù)語(yǔ)3.1職業(yè)病危害：指在職業(yè)活動(dòng)中，可能對(duì)勞動(dòng)者造成職業(yè)病損害的各種因素或條件。3.2職業(yè)危害因素：涵蓋生產(chǎn)過(guò)程中、勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)環(huán)境中存在的各類(lèi)有害化學(xué)、物理、生物因素，以及作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他能引發(fā)職業(yè)病的潛在有害因素。3.3職業(yè)?。褐赣萌藛挝唬òǖ幌抻谄髽I(yè)、事業(yè)單位及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織）的勞動(dòng)者，在從事職業(yè)活動(dòng)時(shí)，因長(zhǎng)期接觸粉塵、放射性物質(zhì)或其他有毒、有害物質(zhì)而罹患的疾病。四、職責(zé)4.1安全部承擔(dān)為每位職工建立并妥善管理職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的重要職責(zé)。五、制度內(nèi)容5.1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的歸檔范圍需明確界定，確保全面覆蓋。5.2職業(yè)病診斷檔案應(yīng)詳盡記錄以下內(nèi)容：（具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)，如診斷報(bào)告、治療記錄等）5.3檔案日常管理應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，確保衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權(quán)依法查閱、復(fù)印相關(guān)檔案，同時(shí)嚴(yán)禁其他人員私自查閱。六、支持性文件本制度執(zhí)行過(guò)程中，將依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)范。七、相關(guān)記錄為確保制度的有效實(shí)施，需建立并維護(hù)以下相關(guān)記錄：7.1《從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案》7.2《職業(yè)衛(wèi)生體檢表》2024年勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度模版（二）一、目的為全面履行對(duì)接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定責(zé)任，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的實(shí)施與管理，切實(shí)保護(hù)員工健康權(quán)益，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等法律法規(guī)的明確規(guī)定，特制定本制度。二、適用范圍本制度全面覆蓋公司所有崗位及在職員工，確保無(wú)一遺漏。三、職責(zé)與分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行從業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，包括但不限于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)方案的設(shè)計(jì)與健康檔案的維護(hù)管理。2.行政部門(mén)：承擔(dān)從業(yè)人員入職、在崗及離崗體檢的組織工作，并協(xié)同完善個(gè)人健康檔案信息的完整性。3.財(cái)務(wù)部門(mén)：確保職業(yè)健康體檢所需經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位與合理使用。四、內(nèi)容與要求1.嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的要求，依據(jù)職業(yè)病危害因素的種類(lèi)及接觸程度，組織從業(yè)人員前往法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受職業(yè)健康檢查。員工參與職業(yè)健康檢查期間，應(yīng)視為正常出勤。2.對(duì)新錄用及轉(zhuǎn)崗至接觸職業(yè)病危害因素崗位的員工，以及有特殊健康要求的員工，實(shí)施上崗前職業(yè)健康檢查。僅當(dāng)檢查結(jié)果合格時(shí)，方可允許其從事相關(guān)工作。3.對(duì)長(zhǎng)期接觸職業(yè)病危害因素的員工，實(shí)施在崗期間的定期職業(yè)健康檢查，檢查頻率不得低于每年一次。4.對(duì)即將離職且曾接觸職業(yè)病危害因素的員工，實(shí)施離崗前職業(yè)健康檢查。未完成此項(xiàng)檢查者，不得解除或終止勞動(dòng)合同。5.針對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)禁忌或職業(yè)相關(guān)健康損害的員工，應(yīng)立即調(diào)離原崗位并妥善安置；同時(shí)，對(duì)需復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)如實(shí)告知并安排相應(yīng)檢查。6.疑似職業(yè)病病例應(yīng)及時(shí)按規(guī)定向區(qū)安監(jiān)及衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)要求安排職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。7.在設(shè)備生產(chǎn)、檢修等過(guò)程中，若職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，應(yīng)對(duì)可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者立即進(jìn)行健康檢查與醫(yī)學(xué)觀察。8.建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案與管理檔案，并依據(jù)規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)詳細(xì)記錄員工個(gè)人基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況等。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案則應(yīng)包括職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告等相關(guān)資料。9.員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。離職時(shí)，企業(yè)應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供檔案復(fù)印件，并加蓋公章。10.嚴(yán)禁安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；同時(shí)，禁止安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工、孕期及哺乳期女職工從事禁忌作業(yè)。11.職業(yè)健康檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察及職業(yè)病診療等費(fèi)用，企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.建立健全職業(yè)病危害事故后應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度，確保其身體健康與職業(yè)安全。五、有關(guān)制度與記錄1.制定并完善與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)相關(guān)的各項(xiàng)制度。2.建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)相關(guān)記錄，包括但不限于《接觸職業(yè)病危害因素人員健康檢查情況登記表》、《接觸